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【フルリモート・日本語ネイティブレベル】BtoBフロント対応兼PM-日系のECシステムを開発会社ID:17965
43,000 NTD ~ 55,000 NTDその他, 台北, 新北, 新竹, 台中, 台南, 高雄, 桃園, 屏東, 基隆, 雲林, 苗栗, 南投, 花蓮, 彰化, 嘉義, 宜蘭, 台東仕事内容
日系のECシステムを開発している会社より、BtoBクライアントのフロント対応・プロジェクトマネジメント人材を募集!一番のおすすめポイントは全てリモートワークでの勤務が可能な点です!場所に縛られず、お仕事をすることが可能。また、現在台湾には4名のメンバーしか在籍していないため、会社の成長とともによりお仕事をお任せできるようなフェーズです。※ 入社1週目は、台北市にあるオフィスへお越しいただき対面での研修を行います。【具体的な仕事内容】1. クライアントである日本企業の担当者との日本語でのコミュニケーション窓口として対応2. クライアントの商品を台湾オンラインで販促し、台湾での流通最大化を促進する3.社内メンバーの業務管理/業務依頼4.台湾/シンガポール/マレーシアのShopee運用5.日本のクライアントへの台湾、シンガポール、マレーシアでの現地マーケティング施策の提案6.現地で販売する商品/価格の提案7.月次レポートや、競合調査のレポート作成【部署構成】・台湾支店メンバーは現在4名。コアメンバーとして業務に従事【ポジションの魅力】・フルリモートによる勤務が可能!場所に縛られずお仕事ができます。・まだまだ成長が見込まれているEC業界でのお仕事に携わることができます。
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:2か月分
・三節奨金:給料と一緒に支給
・食事手当:給与に含む
・交通費 :実費精算
・健康診断:1年に1回、会社指定先の病院で会社負担
・有給休暇:台湾法的基準より多めに付与(試用期間後から適応)
・端末貸与:業務・職種に応じて必要な端末を支給します。
・ワーケーション【台北】新規店舗責任者※日本語必須※-超有名カレーチェーン店ID:17953
65,000 NTD ~ 80,000 NTD台北仕事内容
★台湾超有名カレーチェーンの新規ブランド立ち上げの責任者募集!(台北市内、日本での研修あり)・店舗運営管理・スタッフの採用・教育・シフト管理・在庫管理・発注業務・売上・コスト管理・接客対応・クレーム対応・プロモーション企画・実行■台湾市内で35点展開する大手カレーチェーン 従業員数約200名(アルバイト100程)★約一か月、日本での研修があります。★新規ブランドは来年度で立ち上げ予定。それまでは台北市内の既存の店舗で研修及び業務に取り組んでもらいます。
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・三節礼節(インセンティブ)
・お誕生日お祝い
・賞与一年二回合計2か月分
・健康診断
・食事手当【台北】金融商品営業※英語必須※-日系大手銀行ID:17945
応相談台北仕事内容
【仕事内容】・キャッシュマネジメント商品の顧客提案/営業、展示会の実施やプロジェクトの遂行、社内システムの維持管理・キャッシュマネジメントの新商品企画/開発、契約書類や行内手続きの策定などのプロジェクト推進と管理・キャッシュマネジメント顧客提案、導入案件の推進と管理・海外部門と顧客間の商品に関する連絡調整(Email/会議)【組織】・台湾拠点人数:300名【魅力ポイント】・日系大手銀行で安定した就業が可能、会社と共に成長できる!・充実した企業福利厚生!
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・年末賞与:平均2ヶ月以上
・人事評価:年1回
・充実した教育研修制度
・語学手当
・旧正月、端午節、中秋節ボーナス、誕生日手当など各種手当
・社員旅行、忘年会
・健康診断(年1回)
・労働基準法より優れた年次有給休暇【台北】総務事務※日本語ネイティブレベル※ーソフトウェア開発企業ID:17926
38,000 NTD ~ 40,000 NTD台北仕事内容
【業務内容】総務全般から求人対応などを行っていただきます。・勤怠管理・書類確認・作成・経費管理・備品管理・電話対応・採用業務補助・簡単な翻訳業務・社員からの問い合わせ対応、フォローなど
福利厚生
<法定項目>
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
<会社独自の福利厚生>
・フレックスタイム制度
⇒始業時刻(8:00~10:00)
⇒終業時刻(17:00~19:00)
・誕生日休暇(誕生日月に1日)
・賞与(年1回・参考:1~2カ月分)
※会社の業績により異なる
・三節奨金 年3回(春節、端午節、中秋節)
・交通費(月1,000元)
・月1回の食事会
・定期健康診断【台北】カスタマーサクセスCustomer success-日系ECサービス会社ID:17848
応相談台北仕事内容
主に日本市場(日本人担当者)のマーケティング企画窓口の業務を担っていただくポジションです。【仕事内容】・受注後の案件運営、管理・担当企業へのマーケティング企画案作成・内部設計チームとの連携・成果分析、数値管理・測定効果分析・見積、予算管理
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス年に2回(上半期・下半期)
・三節ギフト
・お誕生日休暇
・語学津貼 N1:4000元、N2:2000元
・勤続4年ごとに5営業日分の連続休暇(分散取得も可)【台北】営業※英語&日本語必須※ー大手日系電子材料メーカーID:17824
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
大手日系電子材料商社にて営業を募集!【具体的な仕事内容】・半導体産業で重要な位置を占める台湾に於いて、電子材料製品の既存製品販売に加え、新製品・分野(特に半導体)へ積極的にマーケティング・拡販活動を行う。・エリアローカル(台湾)を中心に活動。・技術営業(エンジニアレベルの専門性までは求めない)に興味があれば、業務上で技術的な知識を学び技術営業を目指して欲しい。
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・有給休暇:勤続年数1年未満、試用期満了で3ヵ月毎に2日付与、合計:6日
・賞与:年2回(昨年実績3か月)
・昇給あり(毎年7月、半年毎に1回、個人業績により)
・残業手当(休暇日出勤者には時給×2倍の基準で計算)
・食事手当(2400元、月給含む)
・交通費手当(月給含む)
・皆勤手当(月給含む)
・勤続手当(毎年500元増加、最大5年まで増加)
・永年勤続表彰制度(年に1回、勤続5.10.15年以上勤務に表彰式、賞品あり)
・健康診断(年に1回)
・福利委員会【派駐東京 愛知】台湾上場自動車関連企業にて、日本市場向けセールスマネージャーを募集!ID:17797
12,000,000 円 ~ 17,000,000 円東京, 愛知, 台南仕事内容
【概要】自動車用カーテンなどのサプライ品世界シェアを誇るメーカーにて、主に日本自動車メーカー向けのBtoB営業を担当していただきます。日本駐在のチャンスもございます!【具体的な仕事内容】・日系自動車メーカー事業の開拓・拡大・自動車業界のOEM/ODMプロジェクトマネジメント・業務見積・商談、受注確認のための見積書の作成・お客様への連絡、調整、連絡・製品の設計スケジュールと生産状況の把握・お客様から提案された契約内容(取引条件、生産工程、製品要件、アフターサービス)の事前評価と、お客様のニーズにタイムリーに対応するため他部門の協力を要請・地域別販売目標達成・ビジネスセールスプロセスを管理し、顧客関係を維持・事業者の教育・研修・市場分析と売上報告、売上目標の策定・支出と利益をコントロールする・その他、会社方針に沿った販売方針策定
福利厚生
【法定項目】
・社会保険完備
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、
妊娠検査休暇、配偶者出産休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス:1次/年(会社運営の状況次第)
・三節ボーナス、誕生日お祝い金
・食事手当
・社員食堂、駐車場
・制服支給
・健康診断:1次/年
・結婚、出産お祝い金
・新居祝い金
・通院入院手当
・他の手当(葬祭費一部補助金、事故発生時補助金有)
・新人研修【台北】日本語カスタマサービス※新卒未経験OK!中国語必須※-台湾有名オプショナルツアー販売サイトID:17696
35,000 NTD ~ 48,000 NTD台北仕事内容
2014年に台湾本社を設立、世界の旅行業界を牽引するオプショナルツアー販売サイトです。インターネットを通してオプショナルツアーを始め、旅行に関するサービスの提供を行っています。 【具体的な仕事内容】▶お問い合わせの対応お客様からのメールやメッセージ、電話などでさまざまなお問い合わせの対応。お客様の旅が期待以上のものとなるよう最善のコミュニケーションを取っていただきます。・商品購買前購買後のサポート業務全般・電話、メッセージおよびメールを通じ、迅速にさまざまな顧客のリクエストに応える作業・顧客サービスの品質を維持および向上・必要に応じて他部門と連携し、お客様が満足するまでサポートいただきます・その他上司が指示したもの【対応方法】(60~70%チャット対応、他メールとなります。電話はほぼなし)・メール・オンラインチャット・電話【取り扱い商材】・ホテル・チケット・SIM・ツアー など【組織】・日本CSチーム:5~6名
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与:業績連動(平均1カ月~2か月)
・三節禮金(百貨店の商品券を配布)
・バースデーギフト(百貨店の商品券を配布)
・每月アフタヌーンティー補助有
・コーヒー飲み放題
・健康診断(年1回、入社満1年経過後より)【日本語ネイティブレベル/新竹】プラントエンジニア※新卒OK!中国語必須※-日系半導体関連産業ID:17657
40,000 NTD ~ 85,000 NTD新竹仕事内容
【仕事内容】クライアントの要望に合わせプラント装置の計画および設計関連業務を行います。▶受注前の計画業務・客先引合対応・打合せ、システム検討、物量積算、原価計算、フローシート、配置設計、仕様書作成、各種書類作成、など・将来キャリア⇒顧客向けに最適なシステム・サービスを提案し、受注活動牽引するプロセスエンジニアへのキャリアがあり▶受注後の設計業務・客先対応・打合せ、フローシート、配置設計、配管設計、手配調達設計、構造設計、現場工事の技術対応、各種書類作成、など・将来キャリア⇒納入案件の設計リーダーとしてプロジェクトをマネージメントできるエンジニアへのキャリアがあり※国内外合わせて出張が月1~2回程度あります。【組織】・配属先:計画グループもしくは設計グループ・合計部門:約30名 【魅力】・2024年にかけて半導体需要が伸び、売り上げも安定しております!・日本の半導体関連事業の技術も習得ができます!
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・食事手当
・社員旅行(例:タイ)
・昇給制度
・賞与(年1回、平均2~3カ月前後)
・出張手当
・社員食事会【台北】営業スタッフ※中国語必須※-日系有名賃貸仲介会社ID:17419
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北仕事内容
【概要】日系不動産にて営業ポジションを募集!コロナ後の業績好調に伴う、増員目的での募集です。自由な社風の中で、基本給からインセンティブにより上乗せで稼ぐことができるお仕事です!また、お住まいを探されている方やオーナー様と直接お仕事をするのでやりがいを感じやすいです!今回は駐在員向けの賃貸住宅の部門の募集となります。お客様は住居者と賃貸オーナーの双方です!【仕事内容】・お問い合わせ対応・メール等でのやり取り(まだ台湾に来たばかりの日本人とのメールでのやり取りなので、高いレベルが求められます)・ご案内(タクシー会社と提携しているので、車の運転は必要ありません)・入居サポート・入居後のアフターフォロー(駐在員の方の会社の総務担当者 等)・退去立ち合い・不動産オーナーとの交渉・新規開拓- 物件 :市中に出回っているマンションに定期訪問を行い、オーナーが賃貸を募集しているかを紹介してもらう 仲良くなったオーナーから新オーナーを紹介してもらう など- お客様:日系企業に営業訪問をし、新規の入居者を募集しているかどうかニーズの確認を行う など【会社構成】台湾拠点:全8名日本人総経理、総務1名、住宅営業2名、アフター営業2名、商工営業1名、駐車場営業1名【教育体制について】未経験者の方がご入社された場合は、日本人総経理や先輩営業の方と同行しながらのOJTを行いますのでご安心ください!【働き方】時にはお客様が土日に部屋を見たいとおっしゃることもあり、土日に出勤する場合もあります。社内はチームワークを重視する雰囲気で、どうしても土日に都合がつかない場合は、メンバー同士で助け合って、代わりに出勤していただき、その分売り上げをそのメンバーに付けるということもあります。休日出勤をした場合、代休もしくは残業代どちらか希望する方で精算ができます。閑散期に一気に1週間ほどお休みをとり海外旅行にいくメンバーもいます!【インセンティブについて】毎月の実績に応じて計算されたうえで、給与に反映されます・10万元未満、仲介料の2%・30万元を越える場合、仲介料の6%※ 将来的には月に4件ほど成約をすれば、合計の月給が10万元は越えてくる場合も!
福利厚生
【法定項目】
・保険(労働保険、健康保険)
・残業代
・各休暇(有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇)
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス:有/1か月~(業績次第で変動)
・インセンティブ制度(営業実績に対する変動賞与あり、毎月支給)
・食費:月給に含む
・携帯料金:月給に含む
・営業交通費(週次で実費精算)