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【台北】法人営業（通信・IT関連 水冷＆FAN事業）－日系総合電機メーカーID:17238
45,000 NTD ~ 70,000 NTD台北仕事内容
【メインミッション】・主にServer用水冷＆FANの法人営業（国内営業メインだが国外も一部あり）【業務内容】・主にServer向けEnd User＆EMSへの水冷商材やFAN商材。・顧客先で開発部や購買やPMとの折衝や開発同行しての営業活動。※短期海外出張の可能性あり【顧客先】・主要客先は台湾EMS、米系End UserなどへのB to B営業・新規：既存顧客の営業割合＝2：8・メインは台湾北部（新竹以北）の顧客
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：年2回（会社の業績により変動）
※通勤交通費・食事手当は月給に含まれる
・昇給制度：年1回
・健康診断補助：年1回
・各種保険（全健保険、労働保険）【新竹】営業スタッフ－日本上場光電関連メーカーID:17230
1,000,000 NTD ~ 1,500,000 NTD新竹仕事内容
【メインミッション】新規装置営業・拠店管理業務・装置メンテナンス営業・消耗品営業【仕事内容】・弊社装置に関する消耗品等の営業業務と新規装置営業業務がメイン・台湾事務所管理業務・台湾社員の管理業務・台湾市場調査【顧客】大手液晶メーカー【取り扱い商品】液晶ディスプレイ（LCD）向け装置【働き方】月に4回程度宿泊が必須な出張が発生します。顧客は南方面の顧客が多く、ベースは新竹ですが、台中や台南へ行くことが多くあります。【求人の魅力】業界トップシェアの安定した基盤で、長く安定してお仕事をしていただくことができます！既存顧客が多数あり、安定してお仕事をしていただくことができます。目標についても個人よりみんなで追いかける形なので、チームの関係性よくお仕事をしていただけます！【部署構成】・全体：10名（台南・新竹併せて）→営業チーム組織・営業2名（日本人所長／台湾人女性30代 ※勤続10年程度）・営業アシスタント2名（台湾人女性20代）
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：平均1ヶ月～2ヶ月程度／年1回（会社業績と個人査定の評価により変動）
・出張手当：600元/日
・宿泊手当（ホテル代）：2000元/日
※もちろん諸経費とは別に出ます。
・営業交通費（経費精算）
※同社の場合は、車の運転は必要ありません。
タクシーを含めた公共交通機関での移動となります。
・三節ボーナス
・役職手当
・残業代（法定通り）
・健康診断（年1回）【台北】訪問入浴介護スタッフ－日系在宅介護機関ID:17200
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北仕事内容
【仕事内容】入浴車に乗って移動困難な高齢者の自宅入浴サービスを提供するスタッフとして、高齢者の入浴、移動、着替えなどの介護サービスを行います。 ※サービスエリア：台北・新北地域 ・入浴器具の組み立て、移動、運転、車両の保守メンテナンス ・3人1組で、入浴車に乗って入浴ができない高齢者に入浴サービスを提供する【組織構成】★会社は、介護サービスを担当する「運営部」と、オフィス内の事務業務を処理する「管理部」で構成されています。 ・全体：5名 ・日本人総経理 ・運営部：3名・管理部：1名【魅力】・日本式の介護事業の運営モデルを学ぶことができる！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与(年1回・固定一ヶ月)
・三節ボーナス
・健康診断
・忘年会
・結婚お祝い金、出産お祝い金
・旅行手当
・不定期食事会
・制服支給【桃園 台中 新竹】現場店舗責任者－日系大手スーパーID:17194
35,000 NTD ~ 60,000 NTD新北, 台中, 桃園仕事内容
【具体的な作業イメージ】・陳列検討・商品選定・仕入先開拓・発注・値決め・仕込み・品出し 等【幹部候補の場合】上記作業に追加して・従業員の管理・シフト作成・売上数字の分析・上長との日々のコミュニケーション※配属後は台湾人スタッフのマネジメントを5－10名前後頂く予定です。※6部部門があり希望によって所属を決定可能です。（青果、精肉、鮮魚、総菜、食品、店舗管理）※勤務地は希望によって所属を決定可能です。【部署構成】・台湾拠点：100名前後 （正社員80名/アルバイト20名）・日本人：10名 【特徴】・日本から素材を調達し基本的には日本と同じものを店頭に置いています。・今後店舗展開をさらに広げていくため将来の幹部候補を募集しております（2年以内に10店舗前後計画）
福利厚生
【法定項目】
・労働者健康保険
・残業代
・各種休暇（特別休暇、結婚休暇、喪服休暇、生理休暇、妊娠検診休暇、出産休暇、育児休業）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・交通費手当：1,000円（規定の出勤条件を満たす従業員に対して）
・ボーナス：年2回（2か月分を保証）
・昇進制度：年1回
・会社の店舗展開および調度に関与する社員に対する賃貸物件の補助制度（補助金の額は会社の規定に従います）【新竹】CFA/半導體日文營業/業務人員※Senior經驗者※ー日系知名自動化設備製造商ID:17168
応相談新竹仕事内容
【仕事内容】・新規顧客の開拓および既存顧客の維持・半導体産業の顧客に対する商品提案・企画提案、議論、見積もりなどの対応・部門間の連携・関連する業務データの作成・国内外出張への対応【会社概要】設立から80年以上経ち大手機械設備メーカーです。同社の商品は世界トップのシェアを誇り、半導体、自動化設備、物流設備などの領域で広く活用されています。同社はアジア、欧州、アメリカなど約80カ国に拠点を展開しています。台湾では、繊維機械、工作機械、板金加工機械、自動化物流システム、クリーンルーム搬送システムの販売とアフターサービスを主に担当し、北部、中部、南部にサービスセンターを設置しています。【会社組織】・総従業員数：約300名【魅力】・業界の商品シェアは世界トップであり、深い産業知識を学び、多くの有名企業と接することができます。・会社内の福利厚生制度が充実しており、明確なキャリアプランがあり、ステップアップして成長できます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス有（業績次第で月給の2.5ヶ月分前後、年2回/1月・7月）
・昇降格、昇給制度有（年1回/6月）
・食費有（月給に含む）
・社員旅行（年1回、業績次第国内外を決定）
・健康診断受診（年1回）
・外国語学習補助金【台北】副総経理（将来の総経理候補）※中国語必須※－日系大手ドラッグストアID:17106
5,000,000 円 ~ 8,000,000 円台北仕事内容
日系大手ドラッグストアにて、総経理（候補）を募集しています！総経理として主に現地の事業展開、店舗運営管理全般業務を担って頂きます。今後の事業拡大を見据え、中長期視点で社長や経営幹部とともにグループ全体の事業戦略を検討、幅広く会社に貢献していただくことを期待します。 また、中堅人材に対しては4～5年後に總經理になることを目指していただく「副總經理」ポジションとしてご入社いただき、現任の董事長や総経理からの引継ぎや教育を経てキャリアアップ頂くパターンもございます。小売流通での経験を活かしながら、企業経営や事業拡大に挑戦したい方を大歓迎いたします！※ 通訳を任せられるスタッフが在籍しているため、中国語を話せない日本人の方でも心配ありません。【具体的な仕事内容】・社長や役員と日常的にコミュニケーションをとり、今後の事業戦略について企画・立案を実施・予算立案やForcast、本社へのレポート、売上／コスト等の管理及び分析、課題抽出と解決に向けた提案・社内外問わず必要関係者との折衝、調整 など※取引先企業数：大小合わせて約20社※日本への出張頻度：本社：年1～2回（東京／大阪）年3-4回 ※展示会の見学【部署構成】・4名（總經理、貿易担当2名、バックオフィス1名）【ポジションの魅力】・ドラッグストアにとらわれない経営を実施し、「地域に関わるあらゆるヒト、モノ、コトをつなぎ、未来を豊かにする地域コネクティッドビジネス」へ進化して行きます。・現在45歳の日本本社社長の下、新しい事業や取り組み・既存事業の収益構造の改革などのチャレンジが行われております。社長との距離も近くビジョンや会社の方針が伝わりやすい環境で、会社の変革期の中で中心となって活躍可能です。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与：1ヶ月（業績によって変動）
・食事手当（給与に含む）
・ライセンス手当（1万～2万）
・語学手当（N1取得者のみ）【台北】日本語カスタマーサービス※新卒未経験OK！英語必須※－外資系コールセンターID:16916
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北仕事内容
【お仕事内容】・オンライン外国為替セルフサービスを完了するために顧客サポートを実施・電話・メール・チャット対応すべての対応をしていただきます。・データおよび顧客情報の登録・カスタマーサービスの品質を担保する役目を担っていただきます。＊残業一切なしのポジションでございます【What you do】1. Support customers to finish online foreign exchange self-service and answer general questions2. Maintain data
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス1か月分
・年2回の昇給制度
・新入社員研修・OJTトレーニング
・就労ビザの申請支援
【We provide】
★Merit Increase twice a year
★New Hire Training and On Job Training
★Assistance of working visa applying【台北】幹部候補－日系飲食店ID:16912
応相談台北仕事内容
創業116年！名古屋コーチンで大人気の日系飲食店が台湾にて展開を積極的に行っています！今回はその一般社員を募集中！【具体的な仕事内容】店舗のマネジメントをメインに行っていただきます。・スタッフ管理、シフト管理・売上管理→ホール業務・販売接客、レジ会計・商品のディスプレイ、値札付け・在庫管理や棚卸 等→調理業務・調理・盛り付け・使用済みの食器の洗浄 等【お客様】日本人の来店も多く、日本語を活かしていただける機会が多くあります！【主な商品】たれは日本から直輸入！台湾の食材を使いながら、日本食を提供しています。【魅力】・しっかりとした評価体制があります！5等級制をしっかりと取り入れています。役職手当がついていくので、キャリアが上がるたびに稼ぐことができます！
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・賞与（2か月）
※初年度在籍日数により計算。
・食事手当
・交通費
・役職手当（リーダー1000元～）
・語学手当（N3：1000元、N2：1500元、N1：2000元）【台北】シニア広告運用コンサルタント※中国語必須※－日系マーケティング会社ID:16700
49,000 NTD ~ 65,000 NTD台北仕事内容
当社は約20年以上に渡って顧客のデジタルマーケティングのコンサルティングをしてきました。年間500社以上の顧客を支援し蓄積した、最先端のマーケティングノウハウを活用し台湾市場でも企業のビジネス拡大・成功を支援していきます。2020年4月に台湾進出し、今期4年目を迎えます。業績が非常に好調で、急速な事業拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！この度、広告運用のスペシャリストとして広告の専門知識を駆使し、顧客の広告活用戦略を立案・実行していただく「シニア広告運用コンサルタント」を募集いたします。【具体的な仕事内容】デジタル運用型広告の専門的な知識・ノウハウを駆使し、顧客の「広告効果最大化」を目的とした戦略立案、広告運用をお任せします。アカウントプランナーとチームを組み、顧客のデジタルマーケティングを支援していきます。・運用型広告の活用戦略・運用プランの立案・Facebook/Google/LINE等の運用型広告の実運用・操作・データ集計・レポートや資料の作成・広告効果の分析・改善方法の提案・アカウントプランナーの営業活動支援、顧客との会議同行・新規メディアとの代理店販売契約締結・各メディアと関係構築、アップデート情報・運用トレンド・運用テクニック・ナレッジの開発と形式化・外部への発信【部署構成】・15名（7名インターン生含む）・總經理：1名・管理部：1名・行銷顧問部（アカウントプランナー）：3名・媒體企劃部（ディレクター）：3名【ポジションの魅力】・社内のポジションや階級が明確であるため、将来のキャリアパスをイメージしやすい・2023年より新規事業の立ち上げや新規開拓に取り組んでいくため、会社の成長を実感できる可能性大・日本語を多く使う職場であるため、培ってきた日本語力を活かせる環境・社内の平均年齢が28歳と若く、和気あいあいとした職場・マネジメントや組織構築など上流の仕事にもチャレンジする機会あり
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【福利厚生】
・労働保険、健康保険、労働基準法に基づく時間外手当、特別休暇、産休、年金等
・交通費手当
・夏季特別休暇（年間平均3～4日）
・健康診断
・食事会
【昇級制度】
・昇級評価：年2回
・賞与：年3回（2～3ヶ月程度 ※業績や個人成績により異なります）【台北】総務アシスタント※新卒未経験OK※－日系ソフトウェア・システム開発会社ID:16543
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北仕事内容
金融システムの操作している香港拠点チームのサポートおよび総務業務です。【業務内容】・経理、人事業務補佐・社内庶務、文書作成、勤怠管理、経費精算・総務業務全般・送金システムの操作・振込データや銀行データ合致確認・社内庶務全般（電話来客対応、郵便送付など）・他の社内事務サポート【会社組織】・全体約20名（日本人3名）【ポジションの魅力】・新規進出のためバックオフィス全般の業務内容を学ぶことができ今後のキャリアにも生かせます。・裁量権をもって実力をつけながら勤務することができます。
福利厚生
【法定項目】
・保険（労働保険、健康保険）
・残業代
・各休暇（有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、妊娠検査休暇、出産の付き添い休暇、育児休暇）
・退職金
【会社独自の福利厚生】
・ボーナス：2か月／年
・皆勤手当
・有休：初年度5日
・社員旅行
・交通費
・日本語教育制度