相關職缺
【台北】SCM國貿日文助理-日系知名綜合製造商ID:19080
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北職業類別
カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, 購買/調達・採購, 輸入/輸出・進出口, セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口
工作内容
日系知名綜合製造商,擴編招募【台北】SCM國貿日文助理【工作内容】・供應鏈管理及維護・進出口報關/出貨與配送安排、發票等貿易文件處理・庫存/交期/數量控管、EXCEL函數等文書作業・ERP資料維護與作業・市場調查、收集及整理資料【組織】台灣據點:30人【主要顧客】・產業:飯店業、量販零售店、清潔公司、醫院、工廠倉庫、高爾夫球場、辦公場所、機器人相關代理商等・量販店・零售商
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金 (年中/年終) ※過往平均2個月
・餐費津貼
・三節禮金
・生日禮金
・員工健檢 (1年1次)
・團體保險
・員工購買社內商品享專屬優惠
・不定時部門聚餐、下午茶、零食提供【台北】業務助理※日英文必須※-日系綜合電機製造商ID:18253
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北職業類別
カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, 購買/調達・採購, 輸入/輸出・進出口, サプライチェーン・供應鏈, セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口, 製品管理/ベンダー/購買/物流・產品管理/供應商/採購/物流
工作内容
【工作內容】・收發客戶訂單,向工廠下料,並追蹤及協調交期・安排進出貨,提供立帳文件(如:國內發票、INVOICE+PACKING LIST)向客戶請款・SAP系統入帳,向客戶提供對帳單,追蹤逾期帳款回收和外倉庫存核對・不良品對應和其他主管及業務交辦事項【組織結構】・台灣公司全體:90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均為月薪3個月左右
・升遷制度:一年2次
・健康檢查:2年1次
・員工旅遊
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中【台北】日文業務助理※穩定發展※ー知名日系貿易商ID:19182
37,000 NTD ~ 42,000 NTD台北職業類別
総務・總務, カスタマーサポート/サービス・顧客支援/服務, 購買/調達・採購, 輸入/輸出・進出口, その他(営業)・其他(業務), セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口
工作内容
【概要】日本知名機器工具大型商社招募【台北】日文業務助理【工作內容】・日文書信連絡・中日文資料翻譯・國貿行政處理、訂單管理・主管及業務交辦事項・其他內勤庶務性工作【組織】整體人數:70多位【商品】複合加工機、複合CNC車床、放電與射出、切削工具及治具、自動化設備、量測儀器、環境設備、SMT設備等【企業魅力】・由日本知名機器工具大型商社100%出資設立,於1961年在台灣成立至今,已超過50年的歷史・在台歷史悠久,福利制度與人事制度完善,可長期穩定工作的環境!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:過往平均約2個月
・人事考評:一年兩次
・績效獎金:一年兩次分發(6月、12月)※視公司營運業績浮動
・餐費津貼:2400元
・交通津貼:2000元
・健康檢查
※自備車輛,公司補助油資及保險【台北】工程專員/主任(門市開發部)※需配合出差!日文必須※ー知名日本人氣連鎖大型超市ID:18150
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職業類別
店舗開発・店舗開發, バイヤー/店舗管理者/小売業者・買家/店舗管理者/零售業者, デザイナー(ファッション/内装/装飾/工業)・設計師(時尚/内裝/裝飾/工業)
工作内容
知名日本人氣連鎖大型超市誠徵工程專員/主任!(門市開發部,需配合出差)【具體工作內容】・新店舖及改裝時的設計安排、管理及費用交涉・確認設備及現場設計圖、與設計外包廠商溝通確認 (水電施工廠商)・既存店鋪維修窗口、行程安排及費用交涉・須配合全台店鋪出差 (出差地點為台灣北中南, 時間約1~3個月,公司安排住宿)・協助處理主管交辦事項等※須配合全台門市出差(出差地點為台灣北中南,時間約1~3個月,公司安排住宿)【魅力】・工作內容彈性活潑,除了活用語言能力外,也能迅速積累能力及成就感!・能活用日文、學習零售產業知識及專業用語!・工作能接觸不同面向、增加溝通技巧,未來發展性高!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:2次/年(保障2個月)
・全勤津貼(符合公司出勤規定者適用)
・人事考評升遷制度:一次/年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度(視職位,補助額度依公司訂定)
・部門聚餐