職缺概要
薪資
80,000 NTD ~ 150,000 NTD
產業類別
廣告・行銷・公關業
工作内容
工作內容:
・管理財務、會計人員
・管理合作之會計事務所和稅務事務所關係
・和日系企業負責人連繫
・管理人員
・向總經理及其他部門管理人員報告
・和日本總公司聯繫
魅力:
急速成長的日系企業,無經驗也可以挑戰,並且和公司一起成長,加新制度完整、加班頻率低!
福利制度充實且員工可自行提案,建立新制度。
應徵條件
應徵條件
必須條件:
・日文商業程度(N1必須)
・財務會計工作經驗7年以上(含管理經驗)
・具有在長期在一間公司任職經驗
・曾在日系企業工作
加分條件:
・勇於挑戰新事物
・公司內外皆可彈性應對者英文
無
其他語言
Japanese
相關職缺
【台北】日文會計人員※一年契約※-知名日系集團ID:19135
48,000 NTD ~ 70,000 NTD台北職業類別
総務・總務, 経理全般・一般會計, 財務会計・財務會計, 管理会計・管理會計, 経理サポート・會計助理, その他・其他(経理・會計), 社長/最高経営責任者・董事長/最高經營負責人, 最高財務責任者・最高財務負責人, 統括マネージャー・總管理者, 役員、幹部・領導人、幹部, その他・其他(経営(Executive)・經營(Executive)), 秘書・秘書, 経営(マネージメント)・經營(管理), セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口, その他(業務管理/経営(マネージメント)・其他(業務管理/經營(管理))
工作内容
知名日系集團與台灣知名工程集團攜手執行台灣電力公司而成立之專案工程事務所,工程預計於2031年完工。招募【台北】日文會計人員※一年契約※【工作內容】※一年契約,表現良好者會續簽※・記帳、申報營業稅及其他扣繳稅・向日本總公司提交會計報告・配合會計事務所作業等相關業務・基本報表製作(Excel)・其他會計業務【組織人數】整體集團約80,000名【魅力點】知名日商集團,穩定且發展性良好!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金 (年中/年終) *6月12月分發,過往平均約1~2個月
・員工健康檢查
・伙食津貼 (含在薪資內)
・通勤津貼【台北】人力資源(招募・教育訓練)-零售/服務業ID:19188
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北職業類別
人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他(人事・人事), 法務/特許・法務/專利
工作内容
【工作內容】・配合展店計畫執行人力規劃、履歷篩選與初面協調・規劃並執行新人訓練,追蹤進度與試用期表現・彙整出缺勤、異常檢核,整理薪資/投保所需資料・協助製作教育教材(影片、SOP、標準作業流程)・其他 HR 日常業務與專案支援【魅力】・涵蓋招募~教育~勤怠~薪資串接,完整學習 HR 基礎・教材與流程可視化,容易累積改善實績・展店階段機會多、裁量度高
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・員工旅遊
・餐費津貼:2400元(已包含於薪資中)
・三節禮金
・健康檢查【台北】人資薪酬勞務專員※日英文必須※-日系知名製造商ID:19185
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北職業類別
人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他(人事・人事), 人事/組織コンサルタント・人事/組織顧問
工作内容
【工作內容】・薪酬與獎金作業:負責每月薪資之計算、核對與發放(含加班費、各項津貼及獎金等)。・保險與薪資管理:辦理勞健保、勞退提撥及年度綜合所得稅之計算與申報,執行獎金與調薪作業,處理薪資異動與離職薪資結算,並製作與分析薪資相關報表(含薪酬問卷、員工滿意度調查等)。・人資系統管理:負責人資相關系統(含考勤管理、薪酬等)之調整、整合、維護與優化。・勞動法規與勞務管理: 辦理考勤管理,協助勞資爭議與申訴案件之初步處理,負責人事相關規章與作業流程之即時維護與修訂,並執行組織及人事異動相關作業。・其他事項:配合主管交辦之薪酬、勞務及人資相關事項。【職缺魅力】・於日本大正10年便設立的歷史悠久企業,全體員工數更高達約13萬人,是日本頂尖的知名企業。・提供能讓人在職場上有活躍表現的工作環境。・在給予開發新客戶的任務之前,有著相當充實、完整的教育訓練制度。・年終、三節禮金等優渥的福利制度。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年中、年終獎金(6月跟12月發放) *依照個人及公司營運發放
・1年1次調薪 (1年2次人事考核)
・完整的國內外教育研修: 新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練
・每年3萬語言學習補助: 英文、日文學習費補助及檢定獎勵金。
・實支實付的通勤費(僅限大眾交通運輸)
・三節禮金禮品
・員工國內外旅遊、年度健康檢查。
・員工及眷屬團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。
・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)
・優於政府機關行事曆的休假(暑假及黃金周休假)【台北】資深人力資源專員※日文※ー知名日商工業自動化ID:19057
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職業類別
人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他(人事・人事)
工作内容
【工作內容】・人力資源政策與組織發展:制定人力資源政策,規劃組織發展與人才策略,協助公司達成整體經營目標・績效管理與薪酬制度:建立並推動績效管理制度,規劃調薪政策、獎酬制度與退休金制度,確保薪酬具市場競爭力並留任優秀人才・人才培育與企業文化:規劃並執行系統化的教育訓練與人才發展計畫,結合公司文化,提升員工專業能力與組織人才資本・人力資源管理制度運用分析與優化工作 (Excel表單等生成),檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範・與各單位妥善溝通,辦理相關專案及職能提升規劃,落實策略執行・人力資源(HRD)相關專案,培養企業長期人才。如: 教育訓練/績效考核/職涯發展等面向・其他上層交辦之工作事項【組織】台灣據點員工人數:150多名 (北中南)【商品】提供工業自動化控制產品與解決方案,包括感測器、控制器、機器視覺與機器人等,應用於各大製造產業,協助客戶提升自動化效率與品質。【魅力】・產業穩定、未來發展性高!・客戶為知名半導體產業,營運穩定
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終/績效獎金 *一年兩次分發,視公司營運及個人績效,過往平均約2個月以上
・人事考評 (一年2次/年度調薪)
・團體保險、出差旅平險
・健康檢查 (1次/年)
・進修訓練、外語學習補助
・福委會舉辦之多元化活動 (員工旅遊、聖誕餐會等)
・新人教育訓練
※契約制社員福利以企業頒定為主※