職業類別
統括マネージャー・總管理者, その他・其他(経営(Executive)・經營(Executive)), 経営(マネージメント)・經營(管理), その他(業務管理/経営(マネージメント)・其他(業務管理/經營(管理)), 戦略/経営コンサルタント・戰略/經營顧問
工作内容
【工作内容】・品牌之30間門市營運、管理及預算管控。・新品牌之門市營運、管理及預算管控。・標準化與制度化:推動門市營運的標準化、規則化與系統化。・人才培育:建立門市人員教育訓練的制度化流程。・績效管理:針對門市各項數據(原料成本, 人事成本等)進行管理與優化改善。・核心目標:打造一個「堅強且具彈性」的營運管理團隊與系統,以因應未來店數擴張及新品牌展店之挑戰。・制定企業短、中、長期營運策略與目標,並擔任執行者。・負責企業營運分析、風險評估等,提出具體建議。・領導團隊推進營收增長、成本控制、質量管控等工作。・管理企業資源,協調各部門合作,提高企業績效。・參與重要決策,協助企業向更高層次發展。【員工人數】270人 (包含店鋪)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(約1~2個月)※依公司業績而定
・全勤獎金、介紹獎金、久任獎金+特別休假
・津貼禮金、佳節禮金、結婚禮金、生育禮金
・教育升遷、員工教育訓練,良好升遷制度,依照職位升遷享有職務津貼
・生日假一天(當月)
・員工健康檢查、員工制服免費洗滌
・定期聚餐、尾牙(忘年會)、員工購物優惠
・不定期禮券及週邊商品