職缺概要
薪資
37,000 NTD ~ 42,000 NTD
產業類別
其他
工作内容
【工作內容】
1. 因應組織成長計畫,制定各單位求才方向
2. 獨立完成人才招募流程(須具備電話招募、面試徵選經驗)
3. 定期與用人主管對焦招募方向,優化招募流程
4. 多元招募管道開發,增加企業曝光率
5. 招募成效數據分析,提升招募效益
6. 協助主管交辦事項
魅力:
・知名度高,營運穩定
・員工年輕,公司風氣佳
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・須具備2-3年以上獨立招募經驗
・日文/一般商業程度以上(N2以上)
【期望人物形象】
・積極主動、具備團隊意識者
・親切有禮、善於溝通協調者英文
無
其他語言
-
相關職缺
【台北】資深人力資源專員※日文※ー知名日商工業自動化ID:19057
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北職業類別
人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他(人事・人事)
工作内容
【工作內容】・人力資源政策與組織發展:制定人力資源政策,規劃組織發展與人才策略,協助公司達成整體經營目標・績效管理與薪酬制度:建立並推動績效管理制度,規劃調薪政策、獎酬制度與退休金制度,確保薪酬具市場競爭力並留任優秀人才・人才培育與企業文化:規劃並執行系統化的教育訓練與人才發展計畫,結合公司文化,提升員工專業能力與組織人才資本・人力資源管理制度運用分析與優化工作 (Excel表單等生成),檢視及修訂薪酬管理規則及相關規範・與各單位妥善溝通,辦理相關專案及職能提升規劃,落實策略執行・人力資源(HRD)相關專案,培養企業長期人才。如: 教育訓練/績效考核/職涯發展等面向・其他上層交辦之工作事項【組織】台灣據點員工人數:150多名 (北中南)【商品】提供工業自動化控制產品與解決方案,包括感測器、控制器、機器視覺與機器人等,應用於各大製造產業,協助客戶提升自動化效率與品質。【魅力】・產業穩定、未來發展性高!・客戶為知名半導體產業,營運穩定
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終/績效獎金 *一年兩次分發,視公司營運及個人績效,過往平均約2個月以上
・人事考評 (一年2次/年度調薪)
・團體保險、出差旅平險
・健康檢查 (1次/年)
・進修訓練、外語學習補助
・福委會舉辦之多元化活動 (員工旅遊、聖誕餐會等)
・新人教育訓練
※契約制社員福利以企業頒定為主※【台北】行政人資專員※英文or日文※-日系大型醫療相關企業ID:18782
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北職業類別
総務・總務, 人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他(人事・人事), セールスコーディネーター/事務/受付・業務/內勤/窗口
工作内容
【工作內容】1.行政作業與總務採購(60%)・負責一般採購事務與固定資產盤點管理,協助設備維護等相關作業・擔任對外廠商及服務供應商之主要聯絡窗口;協助詢價、比價、下單、到貨追蹤及驗收等流程・協助設定與管理 Google Workspace、Microsoft 365 等系統帳號與權限(僅需基本操作,技術問題可由外部服務商支援)・執行日常行政事務,例如郵件處理、會議室預約、行政費用報銷與文件管理(如掃描與歸檔)・協助導入新系統,對應外部廠商執行基本後台操作2.人資支援(40%)・協助每月員工出勤資料確認與審核,包括上下班紀錄、請假申請及加班時數・協助新進與離職流程,包含文件準備與 HR 系統資料更新・彙整與更新員工資料,確保 HR 系統中數據準確無誤・協助招募事務,如職缺刊登、履歷篩選與面試安排・支援員工活動與訓練計畫的舉辦,如尾牙、講座、健康檢查等【魅力】・位在交通便利的信義區商業大樓中!作為支援藥品開發的後勤單位,十分有意義的工作!【組織】・台灣據點:30位・隸屬部門:台北 管理部
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:基本1個月 (*視公司營運,另有變動獎金約1個月)
・中秋/端午禮金:1000元
・結婚禮金:2000元
・人事考評:一年1次【台北】人事總務※日文※-日系電力測量儀器製造商ID:19052
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北職業類別
人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他(人事・人事), 経理サポート・會計助理, その他・其他(経理・會計)
工作内容
日系電力測量儀器專門製造商,熱烈招募【台北】人事總務※日文※【工作內容】▶人事招募(60%)・協助每月員工出勤資料確認與審核,包括上下班紀錄、請假申請及加班時數・協助新進與離職流程,包含文件準備與系統資料更新・彙整與更新員工資料,確保HR系統中數據準確無誤・協助招募事務,如職缺刊登、履歷篩選與面試安排・支援員工活動與訓練計畫的舉辦,如尾牙、講座、健康檢查等・建立制度規章SOP流程▶行政作業與總務採購(40%)・負責一般採購事務與固定資產盤點管理,協助設備維護等相關作業・執行日常行政事務,例如郵件處理、會議室預約、行政費用報銷與文件管理(如掃描與歸檔)・安排出差人員的交通與住宿事宜,包括機票與飯店的預訂・日籍VISA簽證、租賃合約相關申請・訪客來賓接待對應・其他主管交辦事項【公司組織】目前台灣據點:17人【公司簡介】日系電力測量儀器專門製造商,總公司創立83年,為日本上市公司,在台透過代理商也經營了45年之久。檢測發電廠至民生家庭的照明設備的電力配線是否異常、檢測電腦或智慧型手機機板是否正常等測量儀器都屬於公司的範疇。產品也使用於檢測電車速度、電車是否正常運作等相關測量,也使用於捷運及高鐵。【主要顧客】高鐵、台鐵、台電、台塑、捷運等(主要經由代理商販售)【企業魅力】・營運狀況穩定,業績持續成長・福利制度完善,跟著日本放新年假・人員流動率低
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:一年兩次(依業績浮動,保障2個月)
・變動獎金:依實績發放,視公司營運而定(過往平均:2-4個月*最高有過7-8個月)
・餐費津貼
・交通津貼
・提供公務車、公務機 (視職位)【台北】招募專員※日文必須※ -日系電子元件製造商ID:18951
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北職業類別
人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他(人事・人事)
工作内容
【概要】 日本東證一部上市,知名被動電子元件的生產商誠徵招募專員【工作內容】▶招募任用50%・負責招募、甄選及任用業務・招募平台管理與管道開發,優化招募流程・員工到職、異動、離職、試用期業務・建立並維護員工資料(含加退保業務)▶考勤管理30%・員工出勤、加班、請假管理・考勤結算、月度&年度報表製作・考勤相關諮詢對應▶派遣人員管理10%・派遣人員招募・考勤管理・其他派遣相關事項對應▶其他10%・主管交辦事項・人事專案協辦【公司組織】・約160位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年發放2次(平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現)
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休(優於勞基法)
・生日當月享有生日假一天,並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日(春節、勞動節、端午節、中秋節)發放電子禮券,每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣,涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組,並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗(非強制)
・定期舉辦健康衛教講座,與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助(如Office軟體、語言學習等)
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)