日系人力顧問公司-Business development市場開發【公司內部正職】ID:14775
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北3個月以上前職缺概要
薪資
35,000 NTD ~ 40,000 NTD
產業類別
人材・人才
工作内容
「成為在台日系人力顧問公司No.1」以此為目標,積極招募企圖心強烈的您!!!
【工作內容】
主要是針對台灣的外資企業或台灣企業,進行開發並取得合作機會。
・透過展覽、電話、信件等進行客戶開發及客戶拜訪
・每月業績目標管理
・針對客戶的需求進行提案(人才、合作方式等)
・契約書的交涉及簽訂
・其他部門業務協助
【部門組織】
約8位
【公司概要】
台灣分公司成立於2015年,100%日本出資的人資顧問公司。目前於亞洲9個國家有22個據點。
・主要經營項目
①職務代徵:協助在台企業提供合適人才介紹及媒合
②海外介紹:將以赴日本就職為目標的台灣人材,介紹予日本當地企業。
【客戶】
80%為日系企業;20%為台資、外資企業
【Our Mission】
生活方式逐漸多元化的現代,
幸福同時以各種姿態存在這個世界。
際遇點亮了幸福,
使每一個感受到幸福的人,都成為延續幸福的起點,
由一張張笑臉匯聚而成的豐富未來,令人不禁欣喜雀躍!
和懷有期待的人們攜手實現美好的明天,
這就是我們的"wonderful"
【魅力】
・目前公司合作產業有電子業、半導體、廣告、IT產業等等,適合喜歡吸收新知識及接觸不同產業的您。
・不同於往常的日商,辦公室氣氛活潑。
【組織結構】
約26位
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・語言能力:英文/商業初級程度&日文/日常會話程度(使用場合:與客戶應對及公司內部使用)
・不畏懼且有意願挑戰陌生開發者
【加分條件】
・曾於人資顧問公司就職經驗者
・有客戶開發經驗者
【期望人物形象】
・秉持著不放棄的精神,完了目標達成可自行行動者
・能配合人才市場、客戶需求彈性應對者英文
B/初級商業程度
其他語言
Japanese
其他資訊
福利制度
<法定項目>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<企業福利制度>
・每月績效獎金制度
・有交通津貼(居住地於台北市/NT1,000、台北市以外/NT1,500)
・人事評價/薪資調整:1年2次(1月・7月)
・年終獎金/視業績而定
・定期健康檢查/依法規定入社滿1年及可享有(由公司負擔費用)
・生日假
・業績達標慶功宴 、多元的團隊活動(淨灘、攀岩、戶外烤肉)
※根據法規的福利完善。其他如紅利獎金/年終等,依公司的整體業績調整變動。工作時間
9:00 ~ 18:00
假日
・周休二日、國定假日(比照台灣行事曆放假)
・特休假/依法規定職業類別