職缺概要

• 薪資

  27,000 NTD ~ 35,000 NTD

• 產業類別

  -

• 工作内容

  【工作內容】
  1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。
  2. 執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
  3. 執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。
  4. 進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
  5. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。
  7. 協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
  
  
  【公司概要】
  於日本成立超過100年、於世界各地據點超過40處的知名【精密小馬達製造商】
  
  
  【公司魅力】
  ・提供員工多元化發展，注重員工職涯規劃並有部門轉調之機會
  ・平均員工在職穩定，但員工並不會感到企業停滯不前，而是能更企業一同成長並加深自身的成長