職業類別
ウェブマーケティング・網路行銷, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
工作内容
【工作內容】・負責核心客戶關係經營與整體策略規劃。・制定客戶事業成長所需的行銷策略。・提出整合數位廣告、CRM及跨境行銷的行銷方案。・規劃廣告投放策略(SEM/SNS/DSP)、KPI及成效管理。・負責多項專案統籌與團隊管理。・協調廣告投放、創意設計及數據分析等部團隊。・推動與海外據點及外部合作夥伴的專案合作。・透過新行銷方案及新媒體開發,提升客戶營收。・規劃並執行加購及交叉銷售策略,拓展客戶合作機會。・定期向管理階層報告業務成果,提供決策建議。・主導大型專案提案與簡報。【工作概述】本職位為Account Planner團隊的經理級管理職,負責統籌公司核心客的經營策略,並帶領團隊推動客戶事業成長。工作不僅限於數位廣告操作或行銷提案,而是需要深入理解客的整體事業,從國際市場的角度劃成長策略,並主導策略落地與執行。同時也需要整合公司內外部資源,協調不同專業團隊,管理多項專案與團隊成員,確保策略有效執行並創造具體成果。▶Mission 01| 統籌核心客戶,驅動事業成長・將負責公司核心客戶的整體經營與發展,不僅止於提出行銷方案,更需要從客整體事業的角度出發,規劃成長策略,並帶領團隊推動執行。・深入了解客戶的經營課題與事業挑戰,以行銷策略為核心,協助客戶拓展營收、提升品牌價值,並解決事業發展過程中所面臨的各項問題。・此職位能參與客戶重要策略規劃與決策、直接影響客戶事業成長的管理職位。▶Mission 02 | 整合內外部專業團隊,發揮團隊最大價直・將與數位廣告投放、創意設計、數據分析、CRM及海外據點等不同領域的專業團隊密切合作,整合各方資源,制定適切的行銷策略與執行計畫。・期待此職位成為整合內外部資源、推動複雜專案並帶領團隊達成目標的關鍵角色,協助客拓展海外市場,持續創造事業成長。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年2次(依個人表現及公司業績浮動)
・人事考核調薪制度(1年2次)
・彈性上下班(07:00~10:00)
・彈性居家辦公制度(試用期通過後,享有1週2天遠端工作)
・暑假3日(每年7~9 月可彈性安排)
・年末年初假期 2 天 (12/31、1/2 提供額外休假)
・Refresh Leave 充電假
・優秀員工/MVP 表揚獎金
・Job Change制度、多元職涯發展管道
・新人研修、日本總部線上課程
・年度健檢補助
※部分福利與制度須於通過試用期後適用,詳細規定依公司制度辦理