職缺概要
薪資
40,000 NTD ~ 60,000 NTD
產業類別
廣告・行銷・公關業
工作内容
主要負責日系電商企業（保養品、健康食品等品牌），以獲取新客戶為目標，執行數位廣告的投放、分析與優化。此職位將從策略規劃、廣告投放到成效分析，提供有效的數位行銷解決方案，並維持及深化客戶關係。
【工作內容】
・操作與優化 Google Ads、Meta、LINE LAP 等多種廣告平台，包含投放操作、最佳化與報表撰寫
・進行數據蒐集、報表製作及資料整理
・依據廣告成效分析，提出改善建議與策略規劃
・管理客戶廣告預算，確保資源投入效益最大化
・透過定期會議與成效報告，建立並維繫客戶關係與信任
・建立與媒體及代理商的合作體系
・維持既有合作夥伴關係，掌握最新市場資訊與最佳化趨勢
【職缺魅力點】
・與知名品牌合作，累積廣告投放經驗
・實際參與完整的廣告 PDCA 流程，快速提升優化與策略能力
・有機會接觸跨國團隊與不同市場的專案，視野更寬廣
【員工人數】
65位
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・1年以上主流廣告平台的操作實務（Google / FB / LINE ）
・對市場趨勢、流行議題有敏銳觀察
【加分條件】
・具備日文能力者
・日商公司工作經驗者
・Google Analytics (分析) 個人認證資格、Google Adwords 認證
【期望人物像】
・對市場趨勢，流行議題有敏銳觀察
・邏輯清晰，善於分析整理資訊，並提出解決方案英文
無
其他語言
-
其他資訊
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度（1年2次）
・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐就業類型
全職
工作時間
09:30 ~ 18:30
假日
・週休六日及國定假日（依照台灣行事曆）
・有薪假(優於勞基法規定)職業類別
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