【台北】廣告運用經理※日文N2※ -日系廣告代理商ID:19568

50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北約4小時 前

職缺概要

  • 薪資

    50,000 NTD ~ 100,000 NTD

  • 產業類別

    廣告・行銷・公關業

  • 工作内容

    【職務說明】
    數據背後的增長引擎,用成效驅動策略。優化師不只是「設定廣告的人」,而是精準掌握數據密碼的「成長引擎」。尊重數據帶來的真實反饋,每一項優化建議都將直接影響決策。將與日本技術團隊並肩實踐最尖端的行銷思維,將數據洞察轉化為跨國品牌的實質戰力。

    【工作內容】
    ・領導 4-6 名優化師,建立標準化操作手冊(Know-how),透過績效管理與經驗傳承,驅動團隊持續進化。
    ・深度對接日本總部技術,將最先進的行銷工具應用於台灣市場,主導 Google / Meta / LINE 等全平台廣告佈局。
    ・獨立操盤 [每月數百萬台幣級] 大型預算,在高度裁量權下,精準配比資源以達成客戶業務成長。
    ・帶領團隊進行深度數據分析,產出具有商業邏輯的洞察報告,成為客戶與公司最信賴的決策依據。

    【職缺魅力】
    ・深度參與日系品牌的行銷策略,理解不同市場的消費者行為與優化邏輯。
    ・重視效率勝過工時。每週1-2 天彈性遠端,讓在專注優化之餘,享有自由的作業空間。
    ・參與多元產業的跨國專案,讓您的數位行銷深度不再侷限於單一領域。
    ・相信優化師是策略的核心,專業判斷將被充分尊重,而非單純的指令執行。

    【員工人數】
    23位

應徵條件

  • 應徵條件

    【必需條件】
    ・日文/初級商業程度(N2以上) ※能流利與日籍主管進行策略討論、回報進度,並與日本技術團隊無障礙交流
    ・3年以上數位廣告操作經驗,並有1年以上的團隊帶領或專案領導經驗 (管理人數不拘)

    【加分條件】
    ・具備邏輯與領導感,對數據背後的邏輯有執著,能發現問題並主動提出體制化的解決方案,且樂於推動成員成長

    【期望特質】
    ・具備優秀的客戶需求處理能力,並能建立良好的合作關係
    ・對數位行銷充滿熱情,並有意長期在該領域發展、追求卓越
    ・對數據敏感,能夠解讀並分析行銷數據,為決策提供支持

  • 英文

  • 其他語言

    -

其他資訊

  • 福利制度

    【法定項目】
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    ・退休金

    【福利制度】
    ・獎金:每年3次(約2~3個月,依業績、及個人表現變動)
    ・人事升等考核:每年2次
    ・夏季特別休假(平均每年給予3~4天)
    ・公司成立紀念日休假一日
    ・彈性上下班
    ・彈性混合辦公(試用期後每週1~2天遠端)
    ・進修補助
    ・健康檢查
    ・免費零食櫃
    ・大眾運輸交通費補助
    ・公司、部門聚餐與活動
    ・聚餐、尾牙想吃什麼同仁一起選※預算範圍內有想吃的自由提案表決

  • 就業類型

    全職

  • 工作時間

    9:00 ~ 18:00

  • 假日

    ・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
    ・有薪假(依勞基法規定)

  • 職業類別