職缺概要

• 薪資

  35,000 NTD ~ 58,000 NTD

• 產業類別

  廣告・行銷・公關業

• 工作内容

  【職務說明】
  此職位不只是撰寫新聞稿的幕後角色，目標其一，是透過展現公司的專業性與實績，提升市場認知，進而「獲得新客戶」。其二，是透過傳遞企業文化與工作魅力，「吸引未來的夥伴（人才招募）」。此職位將從零開始規劃包台灣據點3家公司的公關策略，加速企業成長與組織擴大。作為公司的門面建立品牌價值，是一個擁有高度裁量權與影響力的重要職位。
  
  【工作內容】
  ▶BtoB 公關・行銷（新客戶開發）
  ・規劃並執行對外公關策略，傳遞公司的核心優勢（日系品牌台灣市場拓展支援、數位行銷等）。
  ・撰寫與發布新聞稿，建立媒體關係（台灣本地媒體及日系商業媒體）。
  ・企劃與執行公司研討會、展覽參展企劃，以及成功案例（客戶訪談）內容製作。
  
  ▶招募品牌經營（強化人才招募）
  ・與人資招募團隊合作，透過 104 等求職平台、對外 SNS（LinkedIn、Facebook 等）、官方自媒體等，傳遞企業文化與工作環境。
  ・企劃、撰寫與編輯公司內部訪談、辦公室介紹等內容。
  
  ▶集團3家公司之公關統籌與共同品牌經營
  ・根據3家公司各自的事業特性與目標對象（客戶／求職者），最佳化對外訊息並確保品牌一致性。
  ・效果分析與 PDCA 管理。
  ・分析公關活動帶來的潛在客戶（詢問數）、求職應徵數、媒體曝光成果等數據，並回饋至下一步策略規劃。
  
  【職缺魅力】
  ・此職位將直接連結到「新案件獲得」以及「優秀人才招募」。這是一個能真實感受到公司成長、極具成就感的環境。
  ・不只是單一服務，而是能同時參與 3 家公司的多元公關與品牌經營，大幅提升作為 PR 專業人才的市場價值。
  ・公司重視效率與成果，而非單純工時。除了彈性工時制度外，也導入每週 1～2 天 Hybrid Work（可遠端），能以最適合自己的方式發揮最佳表現。
  ・作為公司首個「專職企業公關」職位，此職位的專業判斷與提案將受到高度尊重。這是一個不需等待指示，而能主動提出並執行策略的環境。
  
  【員工人數】
  23位