職缺概要

• 薪資

  65,000 NTD ~ 90,000 NTD

• 產業類別

  建築・土木工程業

• 工作内容

  ～於物業管理・設施營運企業招募人資經理職缺～
  
  【工作内容】
  ・擬定並實施人事制度（考核、晉升、薪酬管理）
  ・教育訓練規劃與執行管理
  ・中高階主管面談與人才發展規劃
  ・組織發展、團隊文化推動
  ・勞資溝通與法令遵循管理
  ・人力資源數據分析與報表管理
  ・法令遵循與勞資風險管理
  
  【職務說明】
  ・規劃並推動公司人事政策，包含招聘、培訓、考核、晉升等制度之建立與優化
  ・建立與優化人員教育訓練制度（OJT＋Off-JT），提升團隊戰力與穩定性
  ・強化員工關係，推動企業文化建設，提升員工滿意度與歸屬感
  ・確保人事作業與法規之合規性，降低勞動法令風險
  ・規劃年度人力資源策略，協助公司穩健成長
  ・擔任管理層與各部門主管之間的橋樑，推動人資專案與變革
  ・協助處理勞資問題，推動正向勞資溝通機制