【台北】人資總務主管 ※日文必須※-生活家電與日用品產業ID:19781

55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北約17小時 前

職缺概要

  • 薪資

    55,000 NTD ~ 70,000 NTD

  • 產業類別

    綜合商品批發業

  • 工作内容

    ~持續拓展台灣市場的日系生活用品企業,正在招募人資總務主管。此職位可從制度建置到組織管理全面參與,並擔任經營層與員工之間的重要溝通橋梁~

    【工作內容】
    ・管理並支援人資總務部門及現任人員的工作
    ・規劃及改善公司內部規章、作業規範與人事制度
    ・推動公司制度的公告、執行及落實
    ・處理員工諮詢並掌握職場內部問題
    ・彙整員工意見,向經營層提出改善方案
    ・與日本總公司及公司內部相關人員溝通
    ・規劃員工教育、外部研修及福利制度
    ・協助處理電腦設定及網路異常等基礎內部IT問題

    【魅力】
    ・此為全新設立的職位,可從公司制度及組織文化建置階段開始參與。
    ・能同時接觸經營層與員工,對公司整體營運產生實際影響。

應徵條件

  • 應徵條件

    【必需條件】
    ・具3年以上管理職、團隊管理或組織營運經驗(人事総務、會計等)
    ・日文:初級商業程度以上(與日本總公司溝通時使用)

    【加分條件】
    ・具人資、總務、招募、教育訓練或勞務相關經驗
    ・具管理部門或會計部門管理經驗
    ・具規劃人事制度、考核制度或福利制度的經驗
    ・可處理基礎電腦設定及網路問題
    ・具日商或與日本總公司合作經驗

    【期望人物形象】
    ・對工作要求嚴謹,同時能以彈性及同理心面對員工
    ・能公平理解經營層及員工雙方的意見
    ・能向上司提出必要的建議及意見
    ・願意正面接受新制度、新方法及公司變化
    ・具備改善公司及組織的高度意願

  • 英文

  • 其他語言

    -

其他資訊

  • 福利制度

    【法定項目】
    ・勞健保
    ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    ・退休金

    【企業福利制度】
    ・一年兩次獎金
    ・端午禮金、中秋禮金、春節禮金、生日禮金
    ・年度員工體檢
    ・員工購物折扣
    ・部門聚餐、不定時下午茶、零食提供
    ・春酒/尾牙、員工旅遊、專業進修補助

  • 就業類型

    全職

  • 工作時間

    08:30 ~ 17:30

  • 假日

    ・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
    ・有薪假(依勞基法規定)

  • 職業類別