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9個職缺: 被動電子元件製造業
【遠端】資深類比電路工程師(Highspeed IO Buffer)－馬來西亞IC設計企業ID:19537
面議その他工作內容
【工作模式】依個人經驗與能力評估，前期預計需於馬來西亞檳城總公司任職約1～2年，熟悉產品、技術與內部開發流程。後續視業務與團隊需求，可轉為台灣據點遠端工作模式。【職務內容】招募具經驗的 Sr Analog Circuit Design Engineer (Highspeed IO Buffer LPDDR6)，負責開發 LPDDR6 Memory Interface 用高速 High-Speed I/O 類比 Buffer 電路，涵蓋從架構定義、Tapeout 到 Silicon Bring-up 的完整流程。此職務需具備高速類比 I/O 設計實務經驗，並曾獨立負責 Silicon-Proven Block 開發。※職級將依經驗與能力評估。【工作內容】• 設計 LPDDR6 Memory Interface 用高速 TX／RX 類比 Buffer 電路，包含 Output Driver、Input Receiver、Level Shifter、Termination、Impedance Calibration、Biasing 及 Reference Circuit。• 定義並實作可程式化 Drive Strength、Slew-Rate Control 及 On-Die Termination 架構，以符合 LPDDR6 電氣與 Timing 規格需求。• 將系統與介面規格轉換為詳細的 Transistor-Level 電路架構與設計規格。• 獨立負責完整 Block／IP 開發流程：包含架構研究、Schematic Design、Pre-Layout Simulation、Post-Layout Extraction 與 Sign-off。• 建立並維護 Verification Test Bench，驗證 PVT Corner、Mismatch／Monte Carlo、Aging 及 Post-Extraction Parasitics 下的電路表現。• 分析高速訊號相關性能指標，例如 Eye Margin、Jitter、Timing Skew、Voltage Noise Sensitivity 及 Simultaneous Switching Effects。• 與 Layout Engineer 密切合作，提供 Floorplan 建議、Review Critical Layout，並確保 Matching、Isolation 與寄生效應控制。• 支援介面整合與 Sign-off：包含 PPA（Power／Performance／Area）最佳化及可靠度檢查（例如 EM／IR、Overstress、Aging）。• 支援 Testchip 與產品晶片的 Silicon Bring-up、Characterization 及與 Simulation 結果比對；必要時執行 Root Cause Analysis 與 ECO 修正。• 與 Digital Design、Verification、Layout、Package、SI／PI、Product 及 Test Team 進行跨部門合作。
福利制度
【法定項目】
・依照馬來西亞當地法定制度
【公司福利】
・年假：14天起
・病假：14天起
・醫療保險
・牙科／眼科補助：每年 RM500
・門診補助：每年 RM1,000
・績效獎金
・年度調薪【台北】業務專員※日英文必須※歡迎新鮮人！ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18683
38,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・ 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。・ 偕同代理商拜訪客戶，維繫穩定的客戶關係。・ 負責國內業務接洽，訂單處理及支援代理商業務推展等相關事宜。・ 負責產品報價及產品展示，並參與產品展會策展。・ 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。・ 負責市場情報收集與分析，並擔任海外據點及日本母公司之間的聯絡工作。・ 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供客戶產品購買的建議。・ 協助客戶端處理產品銷售後的相關問題。【組織人數】52名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・一年兩次年度獎金(夏季及冬季)及公司業績目標達成獎金發放。※依公司營運、職務類別、個人績效及整體業績達成情況有所不同。平均2個月上)
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修，並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現，具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【台北】人資人員※日文必須※－日系電子元件製造商ID:18951
35,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【概要】 日本東證一部上市，知名被動電子元件的生產商誠徵招募專員【工作內容】▶招募任用50%・負責招募、甄選及任用業務・招募平台管理與管道開發，優化招募流程・員工到職、異動、離職、試用期業務・建立並維護員工資料(含加退保業務)▶考勤管理30%・員工出勤、加班、請假管理・考勤結算、月度&年度報表製作・考勤相關諮詢對應▶派遣人員管理10%・派遣人員招募・考勤管理・其他派遣相關事項對應▶其他10%・主管交辦事項・人事專案協辦【公司組織】・約160位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)【台北】人事總務主任／課長※日文N2※－日系電子元件製造商ID:16974
1,200,000 NTD ~ 1,300,000 NTD台北工作內容
日系電子元件製造商誠徵人事總務主任／課長！（依照經驗核定職稱）【工作內容】・招募、教育訓練、考核、休暇、薪酬制度等人事相關的企劃提案・配合勞基法及就業規範，進行社內制度的更新及修訂・因應勞動安全衛生，協助維護社内設備・負責部門成員的管理、教育、指導【公司組織】・約160位・直屬主管為管理部經理・管理人數：約5位（包含人事、勞安人員）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)【台北】IT課長候補(儲備幹部)※N2必須※ －知名日系被動電子元件製造商ID:19087
75,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・指導與推動公司之資訊系統管理27001體系，規劃與維護全公司之資訊設備及資訊安全系統之建立，以確保發展及滿足各使用單位所需之資訊。・策劃資訊人員之培育及使用者教育訓練，以確保配合公司業務發展所需之電腦化作業。・管理4位成員【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。【員工人數】約160位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)【台北】業務人員※日英文必須/歡迎新鮮人※－知名日系被動電子元件製造商ID:18729
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責被動元件及電感零件的販賣。・國內及其他地區電子關連公司業務的推展。・客戶關係維持及管理。・客戶拜訪、情報收集。・新機種樣品對應。・代理店管理。【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業
績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・語言津貼
・交通津貼:每個月1200元
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)【台北】業務助理※日英文必須※歡迎新鮮人！ー世界前十大排名日本知名連接器大廠ID:18920
34,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・協助業務人員處理訂單(接單、報價)與代理商及客戶的聯繫事宜。・準備代理商及客戶所需樣品及文件，電話及e-mail回覆並確認相關問題需求。・保持與客戶、代理商及海外各據點間之聯繫，電話及e-mail回覆並確認及調整交貨日期。・協助業務人員控管出貨，並處理出貨相關文件作業。・負責追蹤工廠生產及協調出貨進度，並隨時掌控進度。・協助業務人員處理銷售業務相關作業。・其他主管及業務交辦事項。【組織人數】52名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・ 年度獎金 (夏季及冬季，2次/年) *視公司業績目標達成獎金發放。職務類別，個人績效及整體業績達成情況，有所不同。過往平均約2個月以上。
・完備的教育訓練制度 (公司內部教育訓練與外部專業機構研修，並提供自我進修機會)
・人事考評 (1次/年) *根據工作表現，具調薪機會
・外語學習補助
・員工旅遊
・員工健康檢查
・交通津貼
・重視每位員工發展的多元溝通管道及人性化管理制度
・部門定期聚餐補助金
・婚喪喜慶補助
・員工提案改善獎金
・三節獎金 (春節.端午.中秋)
・生日禮金
(工讀生及約聘人員非比照正職福利)【台北】國際業務人員(戰略部門)※日英文必須※－知名日系被動電子元件製造商ID:19190
44,390 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・電子部品販賣業務相關・國內/國外客戶開發與維護，定期拜訪並建立良好合作關係・負責報價、合約簽訂、訂單追蹤與帳款回收・協助規劃並執行業務推廣活動，達成業績目標・跨部門協調，確保訂單、出貨與售後服務流程順暢・定期回報業績進度，提出改善建議 ・擔任日本端總公司及工廠間的對應窗口，協助翻譯溝通【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)
・結婚、生育及喪葬補助金【台北】FAE業務支援工程師※N1※歡迎新鮮人or無經驗者!! －知名日系被動電子元件製造商ID:18731
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責電容／電感／RF 相關產品，協助業務人員產品擴販及技術支援相關工作・市場機種情報搜集整理及調查・商品擴販、企劃【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)