職缺概要
薪資
50,000 NTD ~ 60,000 NTD
產業類別
被動電子元件製造業
工作内容
【工作內容】
1. 教育訓練:
・規劃、推動並執行公司年度教育訓練計畫（包含新進員工培訓、各階層人員及主管培訓）
・培訓成效追蹤、評估與結案報告製作
・研修相關費用申請、預算控管及行政流程
2.員工關係
・員工關係維護、勞資溝通渠道建立，並協助召開勞資會議、獎懲會議等負責會議籌備、主持及會議紀錄製作
・熟悉勞動法令，能獨立處理申訴、獎懲與爭議案件，確保執行過程符合法令及公司規範
・負責員工勞保、健保、勞退（含二代健保申報）及各項勞健保給付申請作業
・考勤相關諮詢對應
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・日文/初級商業程度 JLPT N2以上
・5 年以上人事相關經驗，且含3年以上教育訓練實務經驗，能獨立作業者
・曾參與過勞資會議、獎懲會議或其他對應員工關係之經驗者
・孰悉台灣勞動基準法及相關勞動法令
【加分條件】
・日系企業工作經驗
・曾在電子或半導體產業工作經驗者尤佳
【期望人物形象】
・需要細心、邏輯好、工作效率高、責任感
・具備極佳的跨部門溝通能力，抗壓性高且重視細節
・具主動學習、樂於接受挑戰的態度英文
無
其他語言
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