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18個職缺: 最新招募職缺
【台北】HR人事專員※日文必須※－全球知名日系連鎖餐飲店ID:18997
53,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・招募、任用、教育訓練・職災相關對應・薪資計算・勞資問題處理 ・公司內部文件管理、更新・員工關懷(包含不法侵害相關調查、職業案全衛生)・政府機關函文回復・其他主管交辦事項【部署構成】公司總人數約300位 (包含門市)・部門主管：日籍管理部主管・人事部：2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・語言津貼 (N1-4,000元、N2-3,000元)
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台北】人事招募助理※日文必須※－全球知名日系連鎖餐飲店ID:18992
41,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練・各招募平台管理、刊登及維護 ・規劃執行人才招募活動・招募成效報表製作、提出觀察與改善建議・人事資料建檔、維護・行政庶務支援・其他主管交辦之專案【部署構成】公司總人數約300位 (包含門市)・部門主管：日籍管理部主管・人事部：2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・語言津貼 (N1-4,000元、N2-3,000元)
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台中】人事招募助理※日文必須※－全球知名日系連鎖餐飲店ID:17472
39,000 NTD ~ 41,000 NTD台中工作內容
知名日系連鎖餐飲店誠徵人事招募助理！【工作内容】・一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練・各招募平台管理、刊登及維護 ・負責人才招募企劃之規劃到執行相關工作・招募成效報表製作、提出觀察與改善建議・人事資料建檔、維護・其他主管交辦事項【部署構成】・上司：日籍管理部主管, 台籍HR主管・人事部：2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【福利制度】
・員工團體保險
・員工餐
・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
・調薪制度、久任獎金
・夜班津貼、特殊假日津貼
・生日禮金、生日假
・員工旅遊、婚喪喜慶補助【台北】人力資源（招募・教育訓練）－零售／服務業ID:19188
36,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・配合展店計畫執行人力規劃、履歷篩選與初面協調・規劃並執行新人訓練，追蹤進度與試用期表現・彙整出缺勤、異常檢核，整理薪資／投保所需資料・協助製作教育教材（影片、SOP、標準作業流程）・其他 HR 日常業務與專案支援【魅力】・涵蓋招募～教育～勤怠～薪資串接，完整學習 HR 基礎・教材與流程可視化，容易累積改善實績・展店階段機會多、裁量度高
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・員工旅遊
・餐費津貼：2400元（已包含於薪資中）
・三節禮金
・健康檢查【屏東】總務課組長※語言不拘※－知名日系金屬製造商ID:18659
50,000 NTD ~ 55,000 NTD屏東工作內容
於日本上市之金屬零件製造商, 誠徵總務課組長【工作內容】・總務相關→資產管理、庶務管理・人力資源相關(召募、教育訓練、員工關係、勞健保等)・環境保護相關(廢、水、空、毒、噪)・管理系統相關(ISO 14001、ISO 45001、ISO 5000)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【高雄】總務課組長/課長※語言不拘※－知名日系金屬製造商ID:18473
55,000 NTD ~ 65,000 NTD高雄工作內容
於日本上市之金屬零件製造商, 誠徵總務課組長/課長【工作內容】・總務相關→資產管理、庶務管理・人力資源相關(招募、教育訓練、員工關係、勞健保等)・環境保護相關(廢、水、空、毒、噪)・管理系統相關(ISO 14001、ISO 45001、ISO 5000)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：1次／年（平均約2.5～3個月）
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【桃園】人事總務－世界頂尖日系電磁線綜合製造商ID:18266
30,000 NTD ~ 31,600 NTD桃園工作內容
擁有世界頂尖技術的日系電磁線綜合製造商，現正招募人事總務！【工作內容】・登記公司新進人員相關資料・處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪資變更及其他異動資料・協助公司處理有關人事資料的查詢與回覆事項（熟悉台灣勞動法規者優先）・郵寄信件、票據開立、銀行匯款・ERP系統資料處理・合約及文件資料檢查與更新・外籍人士相關業務辦理・其他主管交辦事項【組織】※2023年資料・工廠現場：25人【魅力】・參與世界各地日系汽車、智慧型手機等多數最終產品的製造，並有機會涉足與日本總公司及其他亞洲國家的全球業務！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金（一年一次/1個月份）
・交通津貼（一律NT$1,500，但到台北的交通費另外支付）
・全勤津貼（一個月以內沒有請假照常出勤者NT$1,500）
・禮金（一年5回／各NT$1,000、三節・生日 等）
・職務津貼（副主任以上等各職位有相對應的金額）【台北】CA人才招募顧問※活用日文！居家辦公！※－立樂高園內部熱烈招募中！ID:15684
35,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※即將畢業或應屆候選人：工作初期以招募助理角色，協助顧問同仁篩選履歷、聯絡人選，試用期通過後轉為招募顧問，且調整薪資※・依照企業客戶的需求找尋合適人選・進行求職面談服務&職缺媒合介紹・協調雙方（企業／求職者）的面試日程&提供專業的面試準備建議・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷・主管指定招募專案的執行或協助【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢・歡迎對人資工作或是業務工作有興趣的你！・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利【Reeracoen Way】▶I’m here for you隨時提醒自己：不僅是站在自己的立場出發，同時也要思考自己能為他人做些什麼？ 秉持One for All的精神，為眼前的對方、顧客、公司內部、社會、甚至地球整體做出廣泛的貢獻。▶Respect each other正因為我們走向世界，更應實踐理解與尊重不同文化與價值觀的精神。▶Positive influence使用積極正向的言語，它將會為未來開拓嶄新的道路。 每一個個體所體現的正面發言或行動，都將促使正向影響的範圍如漣漪般逐漸擴大，而我們每一個人， 都將成為發揮正向影響力的中心。▶Be professional不斷追求提供超越客戶的期待、帶給客戶感動的服務。 持續探問：何謂「專業」？藉此不斷提升我們的服務品質。▶Chance, Challenge, Change!抓住機會，果敢地挑戰！不畏懼改變，勇於創造變化。▶Never, never give up, do for the best「不是能不能，而是做不做。」事在人為， 竭盡全力思考最佳的解決方案。我還可以再多做一點！」不論什麼時候都不輕言放棄，用盡全力完成最好。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外，還提供以下福利↓
・優於法令的特休
・彈性工作方式（Hybrid混合式辦公）
・生日假（1天／年）
・法定補班日無須補班
・定期／不定期績效獎金制度（業績獎金外還有不定期加碼活動）
・交通津貼（居住地於台北市／NT1,000、台北市以外／NT1,500）
・人事考核／薪資調整：1年2次（1月・7月）
・年終獎金／視業績而定
・三節禮金／禮品
・定期健康檢查／到職滿1年適用（由公司補助費用）
・定期／不定期業績達成餐會
・定期／不定期的產業教育訓練
・持續增加中
※公司福利優於勞基法，紅利獎金／年終等則依公司的整體業績調整變動。