熱門職缺
15個職缺: 最新電話銷售職缺
【台北】國內業務專員ID:19215
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責設備銷售與推廣,進行國內業務洽談與客戶拜訪・訂單處理與進度追蹤,與供應商及客戶確認、聯繫相關事宜・工程/施工現場之管理與聯絡協調・開發新客戶、維繫既有客戶關係,進行客戶關係管理(CRM)、市場情報蒐集及通路盤點・處理客戶端問題與客訴案件,並負責帳款回收等業務相關事宜・協助日籍主管之翻譯與溝通,及其他主管交辦事項・熟悉 Microsoft Office 等文書處理工具,願意學習者佳
福利制度
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【台北】業務(B2B)※須具日文能力※-半導體・電子產業ID:19133
50,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・半導體/電子客戶為對象的BtoB業務(既有客戶深耕+新客開發)・報價、規格、交期/品質之協調(含供應商/內部協作)・市場/競品情報蒐集與回報・接單後跟單與基本售後服務【魅力】・強化核心,裁量權大・商品範圍廣,可多元提案・加班少,工作與生活平衡佳【公司簡介】・聚焦半導體/電子產品的日系貿易商
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年兩次獎金・年一次調薪(有實績)【台北】通路業務專員(藥局/連鎖/皮膚科)-日系化妝品產業ID:19102
40,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・面向藥局/連鎖與部分皮膚科之路線業務(接單/補貨/陳列、促銷/POP提案)・既有維護(每月拜訪、KPI/營收・平均單價管理、SKU拓展)・新客開發(名單探索/拜訪/提案/條件談判)・事務(報價/請款/下單、CRM更新、拜訪紀錄、Excel:VLOOKUP/樞紐)・活動/促銷支援(必要時夜間,隔日彈性)【組織結構】・業務(北部專責・現補實),中/南部由當地同仁負責/主管+業務編制【魅力】・直行直返×外勤裁量大/既有盤穩定,利於創造成果/成果直接反映於獎酬與調薪・未來主任/Leader培養(能統籌區域數字)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金年2次(合計約2.0~2.5月)
・員購折扣
・長途出差津貼(例:600TWD/日・依內規)
・員工旅遊【台北】業務經理※語言不拘※-知名日系零售商ID:18949
60,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・對小売/代理商之提案銷售、價格/行銷溝通、貨架優化・深耕既有通路並開發新通路(如量販/便利商店等)・設計並追蹤業務KPI,帶領團隊成長(1on1/評核支援)・規劃與執行展會(多於週末舉辦,可排代休)・跨部門協作(物流/EC/管理 等)【魅力】・憑藉高認知度商品,主導大型流通之導入專案・加班少、評核年2次,升遷機會明確・自帶裁量推動策略(代理商管理~賣場經營一條龍)【公司簡介】・日系消費品品牌之台灣銷售公司,與日本總部協作推進台灣市場之銷售與行銷。【組織結構】・以「業務/EC/管理」為主體【公司魅力】・全球品牌背書+台灣市場擴張期・學習環境與自律並重,團隊文化重視工作與生活平衡
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(年合計參考約3個月/依績效連動)
・員工購物折扣(社內折扣/部分B品〔次級品〕提供,依公司內規辦理)【台北】客服諮詢專員※新鮮人無經驗OK!語言不拘※-日系通訊行銷服務公司ID:12377
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
~只需一次面試,錄取可立即上班!~日系通訊行銷服務公司,誠徵客服諮詢專員。適合對服務業有熱忱,希望轉做內勤的求職者!不僅能學習日本職場禮儀,還能在完善的教育訓練下迅速上手,開啟多元發展的職涯✨【工作內容】▶既有客戶維繫・接聽已購買商品的客戶來電,協助解決疑問。・回覆來自官網或Facebook的購物諮詢與電子郵件詢問。▶電話行銷・透過電話向既有客戶介紹並推廣新商品。※電話服務比例約70%,Email 回覆約30%。※主要銷售日本產品,需要以理解「日式待客之道(おもてなし)」的態度來對應客戶。【職缺亮點】・純辦公室內工作,無需外出!・教育訓練完善!無經驗也不煩惱!・免費樣品與員工折扣!在發售前搶先體驗即將問世的商品・每年有2次調薪機會,最高可調薪10%!・非24小時制,工作時間為早晚兩班制(09:00~21:00 間排班)。【推薦對象】・想要找穩定正職工作者・有服務業經驗,希望轉換到辦公室內勤工作者
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業績獎金:去年1個月(視業績與實際營運狀況為主)
・個人達成獎金
・交通費:實支實付(上限3,000元)
・全勤津貼
・企業樣品(化妝品或營養品等)
・只要符合一般禮儀,服裝是自由的
▶關於人事考核制度
・加薪制度:一年2回(3月、9月)
・加薪幅度:11%(比起年資更加重視個人業績表現)