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134個職缺: 最新BtoB 法人業務職缺
【台北】業務※日文必須※ID:19532
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日本國內頂尖的包裝製造商招募業務職缺。【工作內容】・拜訪既有客戶及供應商，並提案促銷活動・出差前往竹南及台南工廠・與日本總公司聯繫及合作・其他主管交辦之相關業務【魅力】・未來有機會前往日本出差或接受研修・歡迎應屆畢業生、無經驗者挑戰
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終保障2個月（1年發放2次：10月、2月）
・語言津貼（含在薪資中）
・伙食津貼（含在薪資中）
・交通費另行支給
・有升遷機會（去年調薪2%，今年預估調薪5%）【台北】化學材料業務※日文或英文必須※－日系化學材料貿易商ID:16301
38,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
80年以上歷史的日系大型專業化學品貿易商誠徵業務人才！【工作內容】・負責半導體相關材料、精密化學品、特殊化學材料、合成材料等產品之銷售業務・既有客戶維繫（約6成）、新客戶開發（約4成）・負責與日本、美國及東南亞（新加坡、馬來西亞、香港、泰國、印度等）之進出口業務・新產品提案、拜訪客戶（出差約每週1～2次）・文件製作、產品說明、交期協調等相關業務工作【公司特色】・公司規模精簡，氣氛融洽・無經驗者也可從零開始學習產業與專業知識
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終約3個月（依照實績調整）
・三節獎金
・員工旅遊【台北】業務專員※日文必須※－日系電子零組件產業ID:19527
42,400 NTD ~ 46,000 NTD台北工作內容
日系上市電子零組件製造商誠徵業務專員，主要負責連接器相關產品的業務推進。從既有客戶維護到新案件開發，皆需全面參與，並針對大型製造業客戶進行提案型業務。【工作內容】◆ 對外業務・既有客戶維護及案件進度管理・新案件、新機種開發對應・報價製作與提案・樣品試作對應、量產時程管理、交期協調◆ 對內業務・市場資訊及客戶需求蒐集・業績目標達成與管理・每月營業額管理（更新銷售報表）・各類內部資料製作・與工程師合作進行技術協調・市場資訊之內部分享與展開・與相關部門及其他據點之聯繫與協調
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務機及電腦【新北】業務人員※日文必須※ー日系玻璃製造商ID:18565
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新北工作內容
【工作内容】・向台灣國內企業銷售公司產品・將採購產品送至日本・規格／標準審查、交涉、報價、價格交涉 等・與日本總公司的聯繫 (規格／標準的協商協調)・交貨期管理、庫存管理、出貨管理【主要產品】・光學機器、照明、觸控螢幕領域的玻璃相關產品
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金（去年2個月，依業績而定）
・彈性制度（核心時間：8:20-16:50）
・調薪制度
・證照津貼（技能津貼）
・伙食津貼
・交通津貼
・家庭津貼
・健康檢查
・三節禮金【台北】業務※日文或英文必須※ー電子零件・開關產品ID:19519
面議台北工作內容
【工作內容】・定期拜訪既有客戶・開發新客戶【具體工作內容】・負責以開關產品為主的電子零件銷售業務・定期拜訪既有客戶，建立關係並了解客戶需求・與客戶的設計、採購、品質部門合作，確認產品規格與需求內容・與日本總公司、海外工廠及內部技術部門合作，進行提案與協調・製作報價、價格交涉、交期調整及樣品對應・管理新案件進度，並追蹤至量產開始・對應品質、交期相關詢問，並展開給公司內部相關部門・蒐集市場資訊、客戶動向及競爭對手資訊，並回饋公司內部【職缺魅力】・可在全球性的精密零件製造商中，累積電子零件業務的專業性。・開關產品廣泛應用於電子機器、車載設備、產業機器等領域，可從客戶產品開發階段開始參與。・不只是單純銷售，而是作為連結客戶、技術部門與工廠的技術型法人業務，累積實務經驗。・有機會接觸台灣大型電子設備製造商及ODM/OEM客戶。【產品／服務內容】該公司為綜合精密零件製造商，產品包含軸承、馬達、感測器、連接器、開關等。本職位主要負責應用於電子機器、車載設備、產業機器等的小型開關產品。需依照客戶規格與用途，進行樣品對應、規格確認及量產後續追蹤。・了解客戶需求並進行提案・製作報價單、接單後追蹤・與公司內部相關部門合作・製作營業報告
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・職務津貼
・餐費津貼（包含薪資）
・年終獎金2次（約2個月，業績連動）
・年度公司旅遊或餐會【台北】營業※須具備英文或日文能力※－車載相關零件ID:19372
面議台北工作內容
【工作內容】・定期拜訪既有客戶・開發新客戶・了解客戶需求並進行提案・製作報價單、接單後追蹤・與公司內部相關部門合作・製作營業報告
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・職務津貼
・餐費津貼（包含薪資）
・年終獎金2次（約2個月，業績連動）
・年度公司旅遊或餐會【台北】業務專員(FAN風扇馬達)※英文or日文必須-日系精密零 件製造業ID:19371
面議台北工作內容
【工作內容】・定期拜訪既有客戶・開發新客戶・了解客戶需求並進行提案・製作報價單、接單後追蹤・與公司內部相關部門合作・製作營業報告
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・職務津貼
・餐費津貼（包含薪資）
・年終獎金2次（約2個月，業績連動）
・年度公司旅遊或餐會【台北】產品銷售業務※英文必須※ー工業產品・自動化相關ID:19517
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
～透過工業產品的銷售推廣與市場開發，負責從客戶開發、提案到業績管理的法人業務職位～【具體工作內容】・負責公司產品銷售推廣與市場開發・開發潛在客戶，建立並維繫客戶關係・了解客戶需求，進行產品介紹與銷售方案提案・負責報價對應、客戶資料與商機管理・為達成團隊業績目標進行業務活動・定期與主管進行業績檢討與業務策略討論【職缺魅力】・可在全球布局企業的台灣法人累積法人業務經驗・不只負責產品銷售，也可參與市場開發與客戶管理・福利制度與教育訓練完整，適合長期成長發展【公司簡介】提供工業自動化、量測、控制相關產品與解決方案之外資企業。面向製造業與基礎建設相關領域等多元客戶，提供具專業性的產品與服務。【產品／服務內容】・工業用產品・自動化相關產品・量測、控制相關解決方案・面向法人客戶的產品提案與技術支援相關服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・員工醫療／意外險（團險）
・雇主責任險
・伙食津貼
・交通津貼
・健康檢查：1次∕年
・人事考核制度：1次／年
・三節獎金
・年終獎金：1次／年
・員工旅遊：視疫情狀況有所變更【台北】業務人員※英文必須※－日系電機集團ID:19516
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系自動化產業製造商之台灣分公司。以台灣為銷售據點，目前擴編於台北營業所招募業務人員！【工作內容】・專案（電廠、風電、太陽能、電池儲能等）業務交涉、客戶經營。・市場資訊收集、調查及分析、對再生能源市場銷售策略制定。・新客戶開發、經營、人脈建立及業務推廣之能力，最終能取得訂單。・顧客售後滿意度維持，顧客意見回饋以提供公司改善參考。・定期與主管及總公司做業績、績效檢討，回報業務進度。・電廠、風電、太陽能、電池儲能等Renewable energy業務交涉。【部門人數】・約10名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利制度】
・員工醫療／意外險（團險）
・雇主責任險
・伙食津貼
・交通津貼
・健康檢查：1次∕年
・人事考核制度：1次／年
・三節獎金
・年終獎金：1次／年
・員工旅遊：視疫情狀況有所變更【台北】半導體設備業務人員※日英必須※ー日系自動化機械設備設計製造商ID:19386
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【概要】日系企業在台100%投資之公司，主要從事電子零組件生產、自動化設備設計組裝、機械手臂製造、滾珠螺桿製造等。【工作內容】・作為客戶與日本總公司的溝通橋樑，負責協調雙方需求與資訊傳達。・具備充分的產品知識，能獨立處理客戶所提出的產品相關問題。・在熟悉現有產品的基礎上，具備開發新客戶的能力與積極性。・國內外出差 (國內-林口客戶端、高雄高廠 ; 國外-日本長野縣)。【員工人數】 ・全體約350人・業務編制5位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・1年發放2次獎金 (依照個人評價及公司營運發放、平均2~3個月)
・人事考核、調薪制度
・個人電腦、行動電話津貼
・日本研修住宿提供
・出差津貼
・員工旅行
・員工健康檢査