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241 Jobs for 台北 found
(日文)業務ー日系半導體電子零件製造商ID:15720
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
・半導體產品的業務活動(台灣國內、中國)・為了擴展晶體振盪器 IC 與感測器等的半導體產品的販售,透過代理商向製造商進行業務活動。※由於會透過代理商所以內勤業務居多・代理商的訂單應對、交貨期的答覆與協調、諮詢應對等・與總公司以及工廠(日本)的聯繫、協調・估價表製作與訂單系統的輸入、修正※桃園・台中・高雄的客戶居多,國內出差佔多數。有需赴中國出差的可能性(約3個月1次左右)
福利制度
<法定項目>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<企業福利制度>
・年終獎金:約3個月左右,依業績而定
・健康檢查:一年一次【台北】企劃主管(儲備高階主管)-知名日系藥妝店ID:17490
800,000 NTD ~ 1,000,000 NTD台北工作內容
知名日系藥妝店誠徵高階主管(總經理/副總/儲備經理)。主要負責的台灣業務擴張,店鋪經營管理等工作。我們期望您對未來的業務擴張有中長期的眼光,與社長和管理層一起檢討整個集團的業務戰略,並為公司做出多方面的貢獻。針對中階人才,我們提供「副總經理」的職位,旨在讓您在4-5年後有機會晉升為總經理。您將在現任董事長和總經理的引導和培訓下,進行職業晉升。歡迎具備零售產業經驗,並希望嘗試企業管理與業務擴張者應徵!!【工作內容】・與社長和管理層保持日常溝通,對未來的業務戰略進行企劃及實際進行・預算制定、預測、報告、營收/成本等的管理和分析,並提出解決方案・與公司內外相關人物進行協商與溝通等【組織結構】・4位(總經理、2位貿易職員、1位內勤)【公司魅力】・公司未來將挑戰不受藥妝店拘束的經營,朝著「連結地區、豐富未來的區域連接商業」進化!・在日本總公司現年45歲的社長領導下,我們正在進行新業務、新嘗試和現有業務收益結構改革等挑戰。公司上下溝通緊密,營造了一個容易傳達願景和公司方針的環境,在公司的轉型期中,您將有機會成為核心人物並表現出色!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終一個月(會依業績浮動)
・餐費津貼
・語言津貼【台北】Marketing Manager市場行銷※需具藥師資格/英文必須※-日商醫療藥品製造業ID:17488
面議台北工作內容
【具體工作內容】・制定和實施產品行銷策略、市場情報蒐集、報告製作並向營業部門主管報告・要求對醫學知識有充分的理解,並透過跨職能溝通展現領導力,以促進內部和外部的互動・各部門溝通協調翻譯【部署構成】總人數:約70位【職缺魅力】・能活用英文、學習專業醫療產業知識及專業用語・工作能接觸不同面向、未來發展性高,升遷制度明確完整・工作穩定,應酬出差頻率不高,能夠工作生活平衡
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業務代表每季核算業績獎金。
・在職進修補助及教育訓練制度完善
・福委會對於同仁的婚、喪、喜、慶、病均有補助,三節另發賀節禮券。
・每年不扣薪病假14天、兄弟姊妹及子女不扣薪婚假各1天。【台北】新創部門人員※英日文必須※-日系設備製造商ID:17474
面議台北工作內容
【工作內容】新創事業營運相關事務:・專案管理相關事項・擔任代理商窗口・工廠指示、聯繫業務(使用CAD)・當地製造商之市場調査・商品開發相關事務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終固定2個月
・業績獎金(三個月給予一次,最多合計6個月)
・員工旅遊補助(13000元)
・健康檢查一年一次
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)【台北】業務人員-知名日系機械製造業ID:17140
40,000 NTD ~ 53,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・商品諮詢對應・建立報價單・出席客戶會議(以既有客戶為主)・與工廠(桃園)聯繫交流〇代理商業務8成、直銷2成・外出頻率:一週1~2次・地區:全台灣(現以台北為主)【部署構成】・台灣辦公室:9位【職缺魅力】・可在知名日系大公司工作!安定感強!・銷售部門於2021年に設立,正在尋找未來的核心成員加入!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:去年實績2個月
・升遷制度
・餐費津貼
・健康檢查
・加班津貼
・紅包(一年4次)
・交通津貼【台北】業務人員-知名日系不動產仲介公司ID:17195
31,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
知名日系不動產仲介公司誠徵業務人員!主要負責介紹日本企業外派人員物件,以及入住後的支援等業務。【工作內容】・蒐集待租物件情報並建檔・陪同賞屋・與業主溝通協商・製作契約文件・入住後支援(設施故障等)【薪資結構】※ 薪資組成方式・基本薪資: 首年度 31,000元 第2年 32,000元 第3年 33,000元(自動加薪)・特別評價獎金: 每季度(1~3月、4~6月、7~9月、10~12月) 根據業績評估,下一期3個月增加特別評價獎金(3,000元~無上限)・津貼:每工作日NT$75×實際工作天數,用作交通費或汽油費・銷售獎金:根據每月租客/出租方的入金手續費,按照一定比例支付・物件津貼:支付物件負責人3%的出租方手續費※業務職位的加班費:無 缺勤時,基本薪資+津貼的合計的1/30將被扣減【部門結構】・共14名成員・日籍總經理,台灣籍副分店長・日籍業務負責:4名 台灣籍業務:3名 業務支援:3名 後勤支援:3名 司機:1名【魅力】為日本知名賃貸仲介公司直屬企業,在日本經營50年,在全縣設有分店,是最大規模的仲介公司。台灣分公司成立已34年,有眾多合作夥伴,因此無需拓展業務,薪資穩定。此外,公司有許多日本員工,對於與日本人的業務,由日本員工負責,即使對日語不太自信也沒問題!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金(業績獎金):一年4次(1,4,7,10月)
※依個人業績調動
・三節禮金:端午節、中秋節、農曆新年
・補助金【台北】活動企劃公關※日文必須※-知名日系服飾雜貨品牌ID:17450
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・規劃年度大型公關活動(新品展示會、開幕活動)進行獨立策劃及籌辦與執行及後續追蹤・新聞稿撰寫、遵循公司政策並代表公司對外說明溝通新聞稿發布內容・外部新媒體合作開發・異業合作洽談及執行【組織】・約10位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・員工優惠價
・獎金:2次/年
・通勤交通補助
・餐費補助
*交通及餐費補助包含於基本薪資媒體業務ー日系廣告代理商ID:17440
35,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
日系廣告代理商,招募AE業務!不限廣告相關經驗,具備品牌行銷、SNS企劃・操作經驗者也歡迎挑戰!【工作內容】・針對客戶的廣告提案、販售・促銷現場活動・數位行銷・行銷相關業務【組織】台灣員工:30位AE團隊:台北6位、台中8~9位【工作魅力】公司成立七年,目前規模不大,但連續三期收益增加因此擴編人員。目前的員工擁有核心員工的自覺,以和公司一同成長為目標,每天努力工作。重視「公司的成長=自身的成長」此理念。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・業務交通津貼(實支實付)
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度(依照加班時數而定)
・年終約2個月(依業績而定)【台北】資深廣告AE業務-知名日系廣告代理商ID:17438
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
日系廣告代理商,招募AE業務!不限廣告相關經驗,具備品牌行銷、SNS企劃・操作經驗者也歡迎挑戰!【工作內容】・針對客戶的廣告提案、販售・促銷現場活動・數位行銷・行銷相關業務【組織】・台灣員工:30位・AE團隊:台北6位、台中8~9位【工作魅力】公司成立七年,目前規模不大,但連續三期收益增加因此擴編人員。目前的員工擁有核心員工的自覺,以和公司一同成長為目標,每天努力工作。重視「公司的成長=自身的成長」此理念。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・業務交通津貼(實支實付)
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度(依照加班時數而定)
・年終約2個月(依業績而定)【台北】帷幕牆繪圖人員ー知名日系建材製造商ID:17429
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系知名建材製造商誠徵繪圖人員!【工作内容】・幕牆等的設計・參與在建設現場會議,以及設計會議・使用AutoCAD製作圖面・其他,設計師相關工作事項【公司概要】在鋁製邊框領域是日本國內市佔率最高的企業。在台灣約有300名工作人員,主要生產高機能性的鋁製窗與幕牆,以及擁有在台灣國內大型商業設施與大樓、高級住宅等的施工經驗。今後以提高性能、提升品質、短縮交貨期、削減成本為目標,朝向「追求更高的顧客滿意度」與「成為住宅市場No.1品牌」邁進。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・津貼:各式津貼(伙食津貼、交通津貼、輪班津貼、誤餐費…等)
・年終獎金:依營運狀況發放績勵獎金。(去年平均2個月)
・激勵獎金/贈品:全勤獎金、提案獎金(或贈品)、發明獎金。
・提撥盈餘分紅
・依個人績效年度調薪
・提供每年2次員工旅遊(夏季旅遊及秋季旅遊)及部門內不定期聚餐
・福委會每年舉辦多項活動,另外還有提供特約商店優惠、藝文活動及社團活動…等
・年終定期舉辦同樂會、尾牙聚餐
・三節獎金/禮券