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【桃園】製造技術工程師※日文必須※－日系綜合代理商ID:18019
40,000 NTD ~ 60,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・應用並改善生產技術・規劃並執行提升良率與降低成本的措施・支援製造設備的導入及保養維護・在生產現場進行故障排除及問題解決・於日本工廠進行長期研修，將所學知識與經驗應用於台灣工廠【組織】總人數：30人（截至2024年8月）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：2個月（一年兩次在3月與9月×1個月，不包含到職半年以下者）
・團體保險
・機車專用停車位
・健康檢查
・除了午休的1的小時以外，上午與下午各有15分鐘的休息時間
・有機會前往日本長期出差研修的機會【桃園】門市營運兼口譯（儲備幹部）※新鮮人OK※－知名日系二手商店品牌ID:17723
35,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
來自日本的綜合型二手商店誠徵門市營運兼口譯人員！這是企業在台灣的第二家分店，能夠累積草創時期的工作經驗，目前正在尋找將來有機會成為儲備店長的人才！【工作内容】▶與門市營運以及產品管理的相關事宜・產品採購（收購・檢驗）・接待販售（商品化與陳列等）・協助日本進口輸入貨物的報關手續（處理內勤事務）・口譯（翻譯）・其他上司交辦事項【工作魅力】・福利制度充實！（語學津貼・伙食津貼／交通費津貼）・能夠累積初創的工作經驗，提升未來的職涯發展！・能夠活用在日本與日系企業的零售經驗的工作環境！【組織】・日籍董事長・日籍員工1位・台灣人員工20位(兼職17位)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：一年一次，春節（金額以當年公司業績與人員表現、能力、工作態度而定，亦保留由於經濟狀況不穩定而不給付的可能性）
・語學津貼（包含於月薪）：
JLPT N1＋英語（日常會話程度）→NTD3,000
JLPT N2＋英語（日常會話程度）→NTD2,000
JLPT N3＋英語（日常會話程度）→NTD1,000
・交通費津貼：NTD1,000
・伙食津貼：NTD2,400
・三節禮金：NTD1,000（節日的當月支付）
・職務津貼：店長 →NTD3,000
副店長→NTD1,000【台北】產品專員※日文必須※－日系IT企業ID:18488
35,000 NTD ~ 53,000 NTD台北工作內容
這個職位的主要工作是確認顧客的需求，並將這些需求傳達給公司內的工程師，從構建、導入到運營和維護，提供全方位的服務。【工作內容】・ IT產品的流通、產品的銷售策略與行銷計畫的制定・ 掌握顧客需求，推薦並銷售IT產品・ 開展產品的行銷活動，進行產品的教育和培訓・商品：日本企業的軟體／產品・顧客：台灣企業佔70%／日本企業佔30%（日本企業由另一名日本員工負責接洽）【魅力】・ 能夠深入理解顧客的需求，提出適合的方案，並且與公司內部的工程師進行協調。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙【台北】網路工程師－日系IT企業ID:18487
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・IT系統的設計、建構、營運、維護等工作・雲端服務的設計、建構、營運、維護等工作・售前活動 - 視案件需求需拜訪客戶（出差或外出） - 銷售支援※基本上是8:30-17:30的上班時間，但有可能因維護等工作有輪班需求。〇商品：日本企業的軟體/產品〇客戶：70％本土/30％日系（日本人的對應另由日籍負責人對應）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙【台北】機電主任(電氣) ※語言不拘※－知名日系建設公司ID:18479
面議台北, 新北工作內容
～90年以上歷史的大型日系建設公司招機電主任(電氣) ～【工作內容】・高壓受電 、低壓受電 、高壓低壓幹線規劃與施工。・與台灣電力進行受電計劃之協商與簽約。・假設電力下包之選定與簽約。・盾構機及其他假設規劃與施工協助。・盾構掘進期間機電系統及通信管理。【組織】※2025年3月現在・全體：125位左右【魅力】・可以在大型日商中安心、穩定地工作！・大型總承包建築業界中引領業界發展的大企業。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均：2個月）
・伙食津貼
・交通費（全額補助）
・年度尾牙
・年度員工旅遊（日本、東南亞）【台北】BD/PM儲備幹部※日文／英文必須※ー知名日系IT公司ID:16103
50,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
日本最大IT企業誠徵儲備陌開業務主管，共同拓展台灣市場！【職務目標】・提升現有客戶與既有市場的營收與利潤・在台灣推廣解決方案與成功案例・負責從市場分析、商業模式建立、銷售到盈利化的全流程專案管理【工作內容】・在終端設備保險、保固相關業務中，與保險公司及中華電信建立關係，執行日常營運並分析銷售數據・開發訪日、訪台 SIM 相關業務並進行營運管理・開發及管理二手設備相關業務・規劃並推動解決方案及成功案例於台灣市場的落地與新事業開展・將台灣成功案例推廣至集團旗下的其他東南亞據點【組織】（截至 2025 年 3 月）現有4名成員【魅力】・在日本大型電信公司中擁有高度的自主決策權・可從市場及商業模式調查、銷售到後續的客戶成功管理，全方位參與專案管理
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
※特休
・入職第一年（依入職月份計算，3～0.5天）
- 滿1年以上未滿2年：7天
- 滿2年以上未滿3年：10天
- 滿3年以上未滿5年：每年14天
- 滿5年以上未滿10年：每年15天
- 滿10年以上：每年增加1天，最高可累積至30天
【公司福利】
・獎金（2個月，依業績浮動）
・交通補助
・健康檢查（規劃中）
・三節獎金（中秋節 / 端午節）
・祝賀禮金（結婚 / 生育 / 生日）
・進修等費用補助
・每半年一次的Kick-off活動費用補助
・年度全據點獎勵（獲選者將於日本總公司接受表揚）
※根據日本總公司的政策，方式可能有所變更。【台北】土木品管師※語言不拘！須持有品質管理人員（土木）證照※－知名日系建設公司ID:18467
面議台北, 新北工作內容
～90年以上歷史的大型日系建設公司招建築施工的土木品管師～【工作內容】・現場材料品質查核及施工品質管理・各項材料之檢、試驗及報告提送・品管相關文件之審核、簽認・配合業主品質稽核及查證作業，執行主管交辦業務【組織】※2025年3月現在・全體：約125位 【魅力】・可以在大型日商中安心、穩定地工作！・大型總承包建築業界中引領業界發展的大企業。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均：2個月）
・伙食津貼
・交通費（全額補助）
・年度尾牙
・年度員工旅遊（日本、東南亞）【台北】AE業務※經驗者語言不拘！※ー日系廣告代理商ID:15541
36,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
日系廣告代理商，招募AE業務！不限廣告相關經驗，具備品牌行銷、SNS企劃・操作經驗者也歡迎挑戰！【工作內容】・針對客戶的廣告提案、販售・促銷現場活動・數位行銷・行銷相關業務【組織】台灣員工：30位【工作魅力】公司成立七年，目前規模不大，但連續三期收益增加因此擴編人員。目前的員工擁有核心員工的自覺，以和公司一同成長為目標，每天努力工作。重視「公司的成長＝自身的成長」此理念。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・業務交通津貼(實支實付)
・餐費津貼(已包含於基本薪資中)
・春節紅包
・健康檢查
・換休制度(依照加班時數而定)
・年終約2個月(依業績而定)【台北】土木工程師※具備AutoCAD操作經驗佳※ー知名日系建設公司ID:18456
面議台北, 新北工作內容
～90年以上歷史的大型日系建設公司招建築施工的土木工程師～【工作內容】・協助分項工程現場指揮・協助分包商施工之監督與評估・依據施工圖進行工程檢討與審查・協助控管施工進度・協助進場物料的驗收、檢驗與堆置管理・協調工程事務與勞務・製作、整理、保存施工紀錄與文件資料・協助工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理・協助丈量尺寸，繪圖，核對圖面資料，並負責圖檔管理・處理工務及其他事項、主管交辦事項處理【組織】2025年3月現在整體人數：125位前後 【魅力】・可以在大型日商中安心、穩定地工作！・大型總承包建築業界中引領業界發展的大企業。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均：2個月）
・伙食津貼
・交通費（全額補助）
・年度尾牙
・年度員工旅遊（日本、東南亞）【雲林】品保管理※新鮮人・無経験可/日文※－知名日系非鐵金屬製造商ID:18466
33,000 NTD ~ 35,000 NTD雲林工作內容
擁有百年以上歷史的日系非鐵金屬製造商分公司，招募品保管理人員。【工作內容】・產品品質控制・抽樣調查・處理顧客申訴【產品】主要生產產品為銅箔。用於迴路、伺服器與手機等通訊機器、印刷電路板、鋰離子電池、汽車等各樣產品。目前主要用作數據伺服器和人工智慧的材料。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月
・伙食補助
・四節獎金（春節、勞動節、端午節、中秋節）
・健康檢查
・福利委員會（員工旅遊、生日禮金、婚喪喜慶補助、醫療補助）
・職災津貼
・久任獎金