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【台北】PLC技術支援工程師※歡迎理工科新鮮人※－知名日系自動化設備製造商ID:19979
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】接觸業界首創尖端技術，兼具技術與業務雙軌發展機會，並能擔任內部講師影響團隊成長，服務橫跨半導體到電動車等多元產業客戶。 ★福利完善！第一年年薪可達100萬元以上★【工作內容】 ・解決客戶在設備導入過程中的各類技術問題・針對客戶的系統環境，提供量身打造的專業建議・與業務一同推進項目，參與專案，提供技術支援・提出設備功能優化建議，與日本技術部門推進產品升級
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依公司營運狀況
・業績獎金：每月業績獎金、每季業績獎金
・三節獎金
・旅遊津貼
・員工久任獎金
・交通津貼：員工通勤上班給予補助
・一年兩次升遷機會
・健檢、業務配發公司車、筆電、手機、點心、飲料咖啡
・旅遊津貼：一年一次
・公司提供公務機【基隆】HR部門主管※語言不拘※ー日本上市知名電子化學材料製造商ID:19939
50,000 NTD ~ 70,000 NTD基隆工作內容
【工作內容】1. 人力資源制度與人才發展 ・協助人力資源制度規劃、人才盤點及接班培育。 ・規劃員工發展、教育訓練及技能傳承相關制度。 ・定期檢視人資制度執行情況，提出改善建議。2. 招募任用與員工管理 ・依公司人力需求執行招募、面試、錄用及新人報到等相關作業。 ・負責試用期追蹤、離職面談及人員流動分析。 ・協助雇主品牌、校園徵才及中高階人才招募。3. 薪酬、福利與績效管理 ・執行薪資、獎金、勞健保、勞退及相關薪酬作業。 ・協助薪酬福利制度、年度調薪及績效管理作業。 ・蒐集市場薪酬資訊，提供相關制度改善建議。4. 勞資關係與法令遵循 ・處理員工關係、勞資議題及人事制度相關事項。 ・負責公司人事規章之建立、修訂及執行。 ・確保人資作業符合勞動法令及相關規範。5. 人資專案與跨部門協作 ・配合集團及日本母公司人事政策，協助相關人資作業。 ・參與組織、人事制度及人資系統優化等專案。 ・推動人資流程標準化與資訊化，提升作業效率。【Reportline】: 台籍主管【管理人數】: 管理2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:依公司營運績效發放
・三節禮金:
・人事評價:1年2次
・健康檢查:1年1次
・員工旅遊:視公司營運而定
・尾牙、部門聚餐【林口】外勤/維修工程師※歡迎理工科新鮮人※－日系自動化板金機械設備商ID:19921
38,000 NTD ~ 60,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・為精密焊接機台售後服務人員・需具備維修概念(產品之故障判斷、維修處理、功能測試、記錄回報)・配合業務與客戶的需求，至客戶端協助處理設備維修【Reportline】: 台籍主管【公司魅力點】・加班少，可工作生活平衡！・公司穩定發展、流動率低、福利及職涯升遷制度完善
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：1年2次,視公司營運而定
・加班津貼
・員工旅遊（1年1次、去年：澳門／東京／關西／花蓮擇一）
・尾牙活動
・人事考核：1年2次
・外勤人員享每月車輛津貼(車險、全額油資、全額e-tag費用、定額汽修費）及行動通訊等補助【台中】研發主管※語言不拘※－日系知名照明設備造業ID:19858
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・LED燈用電源模組/機構研發方案提出・解析EMC/EMI等安規對策，設計、修改產品的安規測試與規範・研讀安規相關法規並應用・指導、檢閱並負責產品設計與變更的認可・積極開發新產品並分析技術、資源成本與市場需要，以評估計畫可行性・分派、指導、評估團隊的工作，並監督團隊的工作效能・協助配合EMI解決電源EMI問題・具專案工作進度控管，能確保開發團隊及時達成進度工作之控管能力・熟悉LED燈具照明結構與開發流程及工程開發相關專業技術指導能力・需要先在工廠實習
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運發放
・每年調薪 :視個人事考核績效
・語言津貼
・員工制服
・教育訓練
・員工聚餐、尾牙活動
・健康檢查【台中】國內業務主管※語言不拘※－日系知名照明設備造業ID:19857
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・負責國內業務接洽及訂單處理，推展公司業務達成年度業務目標 ・主管年度業務策略目標，產品通路行銷計畫，規劃並溝通部門年度計畫・負責產品報價及產品展示，業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標・LED照明市場資訊收集/分析：客戶市場需求趨勢收集・具備新市場開發與專案管理能力・開發新產品提案・規劃國內外之各項展覽活動・擬定新產品價格與型錄・需要熟悉公司產品，需有機械相關知識並且有一定程度的認知，能與客人充份說明溝通・需要先在工廠實習
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運發放
・每年調薪 :視個人事考核績效
・語言津貼
・員工制服
・教育訓練
・員工聚餐、尾牙活動
・健康檢查【台中】高級品保工程師※語言不拘※－日系知名照明設備造業ID:19856
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・分析及解釋藍圖、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等・檢驗流程規劃檢驗規範・製程不良分析及提案改善處理・退貨品及報廢品判定處理・品質會議與品質教育訓練 ・IQC電子零件・需要先在工廠實習
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運發放
・每年調薪 :視個人事考核績效
・語言津貼
・員工制服
・教育訓練
・員工聚餐、尾牙活動
・健康檢查【台中】電商營運主管※語言不拘※－日系知名照明設備造業ID:19855
55,000 NTD ~ 65,000 NTD台中工作內容
【工作內容】・行銷活動規劃整合，團隊工作分配並掌握活動執行進度，並擬定具體執行方案・品牌電商/會員行銷/大型電子商務平台，合作通路建置開發與營運管理、跨境電商經營 ・網路行銷策略擬定、執行與成效分析調整・行銷活動排程，規劃商品活動設計與發想・負責行銷企劃案的規劃，籌備與執行公司內外的行銷活動與通路活動・具備相關合作洽談溝通能力・網路通路市場經營，電商網購網站拓展
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運發放
・每年調薪 :視個人事考核績效
・語言津貼
・員工制服
・教育訓練
・員工聚餐、尾牙活動
・健康檢查【新竹湖口】技術部_專案工程師※歡迎新鮮人※ー知名日商設備廠ID:20011
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】・Troubleshooting：對應 TMP( 渦輪分子幫浦／渦輪分子泵) 異常，遠端或現地提供客戶解決方案・TMP( 渦輪分子幫浦／渦輪分子泵) 開發：對應客戶需求，與日本總部合作進行TMP 硬體或軟體CIP方案・優化設計：對應客服作業，與外勤人員合作優化TMP拆裝流程及治具設計・依照職務經驗，安排日本出差進行技術學習．【公司魅力】・知名日商設備廠，營運穩定，福利完善!・世界各地皆有公司和工廠，可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運發放
・人事考核 : 一年2次
・考核獎金: 每年2次績效考核，依績效核發獎金
・三節及生日禮金
・健康檢查 : 一年1次
・津貼：依擔任職務內容提供各式津貼（如ON CALL津貼，誤餐費，油資補助⋯等）
・育兒津貼 :
・員工旅遊 :視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度:到職後三個月即享有每年彈性休假三天
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額【新竹湖口】技術部_專案工程師※歡迎新鮮人※ー知名日商設備廠ID:20010
40,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
【工作内容】・工廠專案之規劃、推動與執行(配合總公司指示、推動工廠改善專案、因應客戶需求執行相關專案等)・年度預算相關專案之規劃、推動與執行・廠商聯繫、協調及專案進度追蹤・相關文件、專案報告及資料之製作【公司魅力】・知名日商設備廠，營運穩定，福利完善!・世界各地皆有公司和工廠，可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運發放
・人事考核 : 一年2次
・考核獎金: 每年2次績效考核，依績效核發獎金
・三節及生日禮金
・健康檢查 : 一年1次
・津貼：依擔任職務內容提供各式津貼（如ON CALL津貼，誤餐費，油資補助⋯等）
・育兒津貼 :
・員工旅遊 :視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度:到職後三個月即享有每年彈性休假三天
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額【台南永康】客服部_營運秘書※日文N2※ー知名日商設備廠ID:20009
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台南工作內容
【職缺說明】協助業務/維修中心及管理部來正確執行商業交易流程及公司內部相關作業，後續追蹤進度，製作各式文件報表，資料記錄提供及管理，協助內外溝通及訊息傳達，提升工作效率以使公司業務順利進行【工作内容】・協助產品買賣之詢報價，負責受訂採購及進出貨安排與庫存管理等相關作業・發票開立、申報費用、成本管理及各式商業交易資料登打管理(ERP系統)・使用CRM系統整理以顧客別・機種別・產業別等的有效資料，更新受訂 及買賣業績相關資料，並建立電腦檔案管理・支援業務及技術客服工程師進行各項商業活動(商展,網站更新),並採購所需備品及商品・其他一般文書/總務作業，及主管交辦事項【公司魅力】知名日商設備廠，營運穩定，福利完善!・世界各地皆有公司和工廠，可活用外語並學習到深厚產業知識及接觸多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確、可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金: 視公司營運發放
・人事考核 : 一年2次
・考核獎金: 每年2次績效考核，依績效核發獎金
・三節及生日禮金
・健康檢查 : 一年1次
・津貼：依擔任職務內容提供各式津貼（如ON CALL津貼，誤餐費，油資補助⋯等）
・育兒津貼 :
・員工旅遊 :視公司營運狀況不定期舉辦或發放津貼
・生日假一天
・優於勞基法規定之休假制度:到職後三個月即享有每年彈性休假三天
・教育訓練
・員工制服
・依職務提供公務手機、電腦及員工停車位 (湖口廠區可申請員工停車位)
・每半年因應國際原油價格調整出差之汽油每公里油資補助金額