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563個職缺
【高雄】量測工程師※具備圖面判讀能力※日文or英文精通－精密量測設備ID:19556
40,000 NTD ~ 70,000 NTD高雄工作內容
～負責精密量測設備的售前／售後技術支援，運用圖面判讀與量測技術協助客戶解決課題的高雄技術職。～【具體工作內容】・提供產品導入前的量測技術支援與量測方案提案・提供產品導入後的技術支援與客戶服務・針對客戶待測物進行量測驗證、資料確認與結果說明・提供量測應用技術支援、程式撰寫與教育訓練・與業務部門合作整理客戶課題，提出解決方案・支援新功能測試、資料分析與跨部門專案【職缺魅力】・可活用圖面判讀、量測技術、程式撰寫等專業能力・有機會接觸南部半導體、基板、精密加工相關客戶・獎金、彈性上下班、語言學習支援等福利完善・可與既有成員合作，持續提升量測技術專業性【產品／服務內容】・精密量測設備・量測相關軟體・量測技術支援・設備導入後技術支援與教育訓練・依客戶課題提供量測解決方案
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：一年2次（平均實績4個月）【台中】機械設計工程師－日系知名設備製造商ID:19301
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台中工作內容
【具體工作內容】・分析感測器（如振動等）數據，判定是否為雜訊・設計訓練條件、調整演算法邏輯・實作原始碼（客製化／修改／改版）・既有系統交接、完善文件整理【職位魅力】・參與已進入開發實作階段之產品內製化（自研化）階段・依據各客戶課題進行改善，成果與成效更容易被看見【公司簡介】・以製造設備領域為核心，並積極拓展至新技術領域的企業【產品／服務內容】・面向製造設備的檢知／預兆（預知）解決方案（運用AI）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：兩次／年（約2～３個月；夏季：固定一個月）
・餐費津貼
・業務津貼
・交通津貼
・員工旅遊【新竹】生產製造課長ID:19143
面議新竹工作內容
【工作内容】・生產設備保養維護・製程規範建立執行・產品生產日常管理・製程工程改善・產品品質提升・依職權指揮及監督所屬執行安全衛生管理事項・跨單位之合作・人員管理Customer co-work task・新產品試作及品質性能提升
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
- 旅遊補助 $15,000/年
- 學習進修補助 $5,000/年
- 語言學習補助 $72,000/2年(上限)
- 尾牙禮金(禮券) $30,000/年
- 生育補助 $14,000~$200,000/胎(依生育胎數)
- 生日、三節節日禮金禮券
- 國內旅遊活動
- 定期聚餐補助
- 久任服務獎勵
- 免費Nespresso咖啡吧、免費停車位、免費Hami書城【台北】維修部技師ID:18814
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・售後服務(如：產品使用及技術諮詢、維修受理等)；與廠商主動互動溝通、追蹤及狀況處理。・訂購設備零件、機器，並追蹤進度及出貨流程管理。・處理相關行政事務(如:維修單填寫、報價單製作、及資料整理)、日籍主管交辦事項。・與日本總公司聯繫，協助維修人員詢問設備相關技術問題。・有維修助理經驗者尤佳。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・慶生會、尾牙、不定期聚餐
・員工旅遊【台北】經營企劃人員※日文N1※－知名日系遊戲公司ID:19973
40,000 NTD ~ 46,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・Excel資料整理、集計及報表製作・公司內部資料管理與數據彙整・日文會議口譯、資料翻譯及文件作成・與日本總公司各部門之聯繫及溝通協調・協助會議安排、會議記錄及事項追蹤・協助主管差旅安排及相關行政作業・協助跨部門溝通及業務推進・協助專案執行及進度管理・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (視業績調整)
・交通津貼實支實付 (另給付, 每月上限2,000元)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助【台北】光電暨元件事業部業務助理職缺※英文必須※ー日系電子貿易公司ー日系電子貿易公司ID:19924
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
在台成立至今將屆50年，公司代理全球知名品牌之半導體、機械設備、光學產品、分析儀器、真空產品等。【工作内容】・輸入及處理客戶訂單,並將訂單資料存檔備份 ・保持與客戶間聯繫,確認交貨期及出貨安排・廠商連絡及交期追蹤・報表製作 ・協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 ・其它主管交辦事項【Reportline】:台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終：平均4個月(1年發放2次，依業績浮動)
・定期健康檢查（含ㄧ天公假）
・員工旅行
・企業尾牙
・久任員工獎勵【林口】資訊人員※歡迎新鮮人※－－日系自動化板金機械設備商ID:19922
38,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・公司資訊設備之軟硬體採購、安裝、維護與資產管理・電腦、周邊設備、軟體、印表機等日常維護與故障排除 ・公司實體伺服器與虛擬化系統 (如VMware) 之基本設定、維護與管理，並進行日常備份管理。・規劃、建置與維護公司內部網路環境與網路設備設定（Switch、Firewall、AP） ・維護 Mail Server、File Server 人員與權限，確保服務運作正常・維護公司網頁的資料更新與上下架・協助各部門處理資訊相關問題，提供即時技術支援 ・協助資訊系統與設備之正常運作與優化 ・自行開發程式之維護與需求擴增・其他主管交辦之資訊相關事項【Reportline】: 台籍主管
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：1年2次,視公司營運而定
・加班津貼
・員工旅遊（1年1次、去年：澳門／東京／關西／花蓮擇一）
・尾牙活動
・人事考核：1年2次
・外勤人員享每月車輛津貼(車險、全額油資、全額e-tag費用、定額汽修費）及行動通訊等補助【台北】資訊部網路管理員※語言不拘※－日系知名製造商ID:19837
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
※本職缺為資訊部之職務招募【工作內容】・企業網路設備管理與問題排除・Cisco Switch、Cisco Secure Firewall、FortiGate、Ruckus AP、WSUS、AD管理・Windows Server管理: 例如Active Directory. DNS. DHCP. GPO. File Server. Print Server. WSUS・VPN憑證建置與安裝
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中、年終獎金(6月跟12月發放) *依照個人及公司營運發放
・1年1次調薪 (1年2次人事考核)
・完整的國內外教育研修: 新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練
・每年3萬語言學習補助: 英文、日文學習費補助及檢定獎勵金。
・實支實付的通勤費(僅限大眾交通運輸)
・三節禮金禮品
・員工國內外旅遊、年度健康檢查。
・員工及眷屬團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。
・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)
・優於政府機關行事曆的休假(暑假及黃金周休假)【台北】太陽能 Product Manager ※英文必須※－知名日系上市商社ID:19737
40,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・透過既有及潛在客戶間的互動關係促進／銷售／保障訂單・依據客戶的需求、問題、興趣、競爭活動及潛在的新產品及服務，向供應商提出報告・進行產品Design in及銷售。・庫存管理・對太陽能產業、儲能設備、逆變器inverter熟悉
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金 (年底年終) *看公司營運
・四節獎金（春節／勞動／端午／中秋）
・生日禮金
・人事考核 (一年兩次)
・健康檢查 (1~2年一次)
・國內／外出差津貼
・交通津貼
・伙食津貼
・提供公務車
・團體保險
・尾牙抽獎
・旅遊補助（依公司營運而定）
・教育訓練、員工進修補助【台北】化學部門業務ー日系電子貿易公司ID:19603
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北, 新竹, 台中, 台南工作內容
※ 在台成立至今將屆 50 年，公司代理全球知名品牌之半導體、機械設備、光學產品、分析儀器、真空產品等【工作內容】・維護既有客情關係，管理代理商並逐步進行回收銷售權之控管 ・日本總社聯絡對應，定期前往日本研修產品技術於台灣作推廣 ・訂單處理、交期調整等後續進出口貿易處理(初期須獨力作業，後期將視工作情況調整分配) 【公司組織】・全體: 約65位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終：平均4個月(1年發放2次，依業績浮動)
・優於法規的休假制度
・定期健康檢查（含1天公假）
・員工旅行
・企業尾牙
・久任員工獎勵