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505個職缺
【台北】業務人員※彈性工時！日文必須※－日本知名保險公司ID:19365
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・客戶關係維護與經營（日商客戶佔99%）・執行產物保險相關業務（規劃投保內容、協助保險理賠申請等）・協助部門營業運作【工作魅力】・日系大型保險公司，可建立穩定的職涯發展！・能充分運用自身的專業知識與技能！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・獎金：依公司業績及個人表現
・勞保費補助
・優於勞基法之有薪假
・不定期國內外員工旅遊或旅遊津貼
・團保及企業年金（全額公司補助）
・員工教育訓練
・相關專業證照加給
・不定時聚餐
・遠端居家上班
・彈性上下班【台北】資深業務人員※彈性工時！日文必須※－日本知名保險公司ID:19361
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・客戶關係維護與經營（日商客戶佔99%）・執行產物保險相關業務（規劃投保內容、協助保險理賠申請等）・協助部門營業運作【工作魅力】・日系大型保險公司，可建立穩定的職涯發展！・能充分運用自身的專業知識與技能！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・獎金：依公司業績及個人表現
・勞保費補助
・優於勞基法之有薪假
・不定期國內外員工旅遊或旅遊津貼
・團保及企業年金（全額公司補助）
・員工教育訓練
・相關專業證照加給
・不定時聚餐
・遠端居家上班
・彈性上下班【台北】半導體設備維護工程師ID:19230
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・半導體製造設備的安裝、啟動與設定・設備的定期檢查、保養與維護・設備異常時的故障排除與維修・對客戶提供現場技術支援與操作說明・撰寫並回報維修／服務相關報告【魅力】・可活用專業知識與經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2個月（依業績而異）【台北】営業※日英文必須※‐日系化工相關業‐ID:19149
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標・定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜・負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品【職位魅力】・新客戶開發及市場拓展的過程中，個人的行動將直接反映在業績成果上！・從提案、談判到帳款回收皆一貫負責，能夠逐步累積客戶的信任與關係！
福利制度
【法定項目】
・保險（勞工保險、健康保險）
・加班費
・各類假期（有薪假、喪假、經期假、產前產後假、妊娠檢查假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金：每年2次（平均3～4個月，依業績而異）
・員工旅遊（過去實績：日本、韓國）
・健康檢查：每年1次【台北】不動產業務人員※日文必須※－知名日系不動產公司ID:18632
40,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
知名日系不動產公司誠徵服務台灣客戶的日本不動產投資業務人員！〇物件・投資用不動產公寓・集團內的分譲公寓【工作内容】・說明會企劃與執行・新客戶開發・維護有購買或出售意願的客戶・與日本窗口的聯繫與銷售相關事宜【組織】・台灣辦公室：9位・業務部：6位【魅力】・根據每月業績提供獎金和固定年終獎金！（固定收入+業績加給）・幾乎沒有加班或應酬！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金1.5-3個月（依照業績及個人評價浮動）
・績效獎金（依個人業績而定）
・三節禮金
・餐費補助（包含於月薪）
・交通費（包含於月薪）【台北】業務※活用日文－日系大型產業用機械零件製造商ID:18477
32,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・主要負責公司產品的銷售與售後服務（需與日本本社聯絡）・拜訪台灣客戶，維持既有客戶關係・開發新客戶・與代理商進行資訊交流、報價及價格協調・管理代理商業務案件，達成雙方共同目標※ 客戶拜訪使用公司車輛【魅力】・台灣員工人數不多，能獨立負責廣泛的業務範圍，快速累積經驗・公司氛圍佳、離職率低，提供舒適的工作環境・教育訓練制度完善，可安心累積職涯經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・每年定期健康檢查
・年終獎金（每年發放兩次、平均5個月※依業績而定）
・員工結婚津貼
・員工眷屬喪葬慰問金
・不定期海外進修
・內部不定期聚餐
・員工旅遊
・歡樂高檔尾牙
・提供公務車使用【台中】設備專案管理工程師ー知名再生環保設備商ID:18118
36,000 NTD ~ 42,000 NTD台中工作內容
【工作內容】■專案管理①規劃並管理設備專案時程、進度，確保如期達成目標②監控各階段專案排程，確保符合需求與品質標準③控管專案預算成本■工程與現場管理①索取廠商報價，進行技術溝通②現場工程監督：包括配管、配電、設備安裝等③管理承包商進度與施工品質④解決現場疑難雜症⑤協調跨部門技術溝通，確保資訊準確傳遞■試運轉與問題排查①執行現場試車與系統異常排查②撰寫驗收報告、完工報告等各式文件■工作環境內勤：文書處理，電話聯絡事項外勤：客戶廠區內設備區域。工作場所會接觸有機化學品及高架作業等※經常性國內出差，亦有海外出差機會！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆ 休假：
・暑假 (4天)
・公司成立紀念日 (1天)
◆ 獎金 / 禮金：
・工作獎金（1月，7月發放，過往平均總和2.5個月以上，依個人考績不同）
・人事評價 (2次/年，影響個人升等)
◆ 其他福利：
・不定期員工旅遊，聚餐，家庭日活動
・每年健康檢查
・彈性工時【竹北】日文業務人員※穩定發展※ー知名再生環保設備商ID:18116
42,000 NTD ~ 45,000 NTD新竹工作內容
～負責向電子、半導體等相關產業，販賣化學藥品溶劑再生環保設備等之業務～【工作內容】・客戶拜訪維持關係以及開發新客戶與新產業・工程投標與報價及專案議價・專案評估與初期行程管理・專案範疇與設計條件的澄清與確立・Proposal 製作與提案・成本分析與議價策略擬定・工程驗收相關申請(保固等)・訂單發佈與專案啟動相關聯繫、招集商議等・須關注工程進度與研議調整※因客戶位處台灣各地，常有長距離移動的狀況※有國外出差的可能(中國地區或東南亞地區)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆ 休假：
・暑假 (4天)
・公司成立紀念日 (1天)
◆ 獎金 / 禮金：
・工作獎金（1月，7月發放，過往平均總和2.5個月以上，依個人考績不同）
・人事評價 (2次/年，影響個人升等)
◆ 其他福利：
・不定期員工旅遊，聚餐，家庭日活動
・每年健康檢查
・彈性工時【台北】業務專員※活用日文－知名日系上市機械零件製造商ID:16722
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
～日本上市的知名大型電子零組件製造商，現正招募業務（Sales）人才！雖然台灣據點組織規模精簡，但擁有高度的決策權限，能充分發揮您過去累積的業務經驗與人脈資源，是一個能大展身手的工作環境！～【工作內容】負責對台灣 EMS 大廠及台灣面板製造商進行既有客戶維護與新客戶開發。同時也需負責拓展新的產業領域。・銷售產品： 本公司模切（Die-cut）產品（如 Tape 膠帶、散熱相關材料等）・客戶對象： 台灣企業（以新竹、桃園地區為主）・業務方式： 蒐集潛在客戶名單、拜訪客戶、回覆客戶詢問、開發新客戶等・出差安排： 需配合國內外出差，出差地區包含台灣各地、日本、中國及東南亞・海外出差頻率： 每年約 1～2 次，每次約停留 5 個工作天■ 未來的工作課題目前業務主要以既有客戶為主，未來將以擴大新案件、新客戶開發為重點，協助公司拓展業務版圖。（既有客戶約 10％：新客戶開發約 90％）【魅力】・由於台灣據點規模精簡，擁有較大的工作自主權與決策空間，能充分發揮個人能力・加班時間較少（平均每天約 30 分鐘至 1 小時），有助於兼顧工作與生活，實現良好的工作與生活平衡
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：平均3個月（視業績而定）【高雄】國內業務※英文＆日文必須※ー工業產品相關產業ID:19816
面議高雄工作內容
【工作內容】・負責既有客戶關係維護與提案型業務・負責市場開發與新客戶開拓・蒐集客戶需求與市場資訊・透過公司內部合作解決客戶問題・負責售後服務對應・對應主管交辦事項【魅力】・可同時接觸既有客戶深耕與新客戶開發・可活用英文能力累積業務經驗・可從客戶應對到問題解決一貫負責・可依市場資訊延伸新的提案機會【公司簡介】・從事工業產品相關的BtoB商務・業務職務涵蓋客戶應對、市場開發與售後服務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【員工福利】
・年中/年終獎金：視公司營運及個人考評
・人事考評：一年兩次
・健康檢查
・提供免費零食吧和飲料機
・外語學習補助，教育訓練及海外受訓機會
・全額補助員工團保，保障無負擔
・優於勞基法休假（配合政府公告放假以外也有額外的彈性休假）
・其他福利：國內外旅遊、部門聚餐、尾牙抽獎禮品、不定期餐券/票券/旅遊金、社團活動....等
・自備車輛，公司補助油資 (*視職務)