熱門職缺
550個職缺
【台北】產品專員※日文必須※－日系IT企業ID:18488
35,000 NTD ~ 53,000 NTD台北工作內容
這個職位的主要工作是確認顧客的需求，並將這些需求傳達給公司內的工程師，從構建、導入到運營和維護，提供全方位的服務。【工作內容】・ IT產品的流通、產品的銷售策略與行銷計畫的制定・ 掌握顧客需求，推薦並銷售IT產品・ 開展產品的行銷活動，進行產品的教育和培訓・商品：日本企業的軟體／產品・顧客：台灣企業佔70%／日本企業佔30%（日本企業由另一名日本員工負責接洽）【魅力】・ 能夠深入理解顧客的需求，提出適合的方案，並且與公司內部的工程師進行協調。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙【台北】網路工程師－日系IT企業ID:18487
30,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・IT系統的設計、建構、營運、維護等工作・雲端服務的設計、建構、營運、維護等工作・售前活動 - 視案件需求需拜訪客戶（出差或外出） - 銷售支援※基本上是8:30-17:30的上班時間，但有可能因維護等工作有輪班需求。〇商品：日本企業的軟體/產品〇客戶：70％本土/30％日系（日本人的對應另由日籍負責人對應）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（視業績調整／去年1.5~2個月。但工作未滿兩年的員工，以在職工作月數計算）
・餐費津貼（NT2,400）
・語言津貼（N1：NT3,000、N2：NT2,000）
・各種禮金（生日／NT1,000分的商品券、年尾禮金／NT3,000分的商品券。）
・尾牙【台北】機電工程師※MRT故宮工區※－知名日系營造公司ID:18376
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・施工計畫撰寫・現場施工管理（含安衛及品管）・臨時水電維護保養相關工作・其他主管指示的內容
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金
・保險類：員工團保
・娛樂類：尾牙
・調薪：1年1次【台北】厨房機器営業※產業經驗者/言語不問※－日系大型業務用廚房設備製造商ID:18138
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
日系大型業務用廚房設備製造商招募廚房系統的提案業務員【工作內容】・商用廚房設備的需求不僅來自餐廳或居酒屋等餐飲業界，還包括醫院、學校、長照福祉設施等所有與飲食相關的行業。・提案業務的具體工作內容是針對提供餐飲服務的企業或法人拜訪，瞭解其現狀與需求，並依此提出最適合的廚房設備草案或更換建議。・在設備進場時，需到場點交，從開始到結束進行一條龍的對應與支援。【魅力】・可以從事與日常生活息息相關的“飲食”相關工作。・以既有客戶為主，工作穩定性高。【工作方式】・從接單到進場點交皆由同一位業務處理・進場作業偶爾會在夜間進行・若是夜間進場，將調整上班時間。【部門結構】2025年8月現在總人數：12名業務部門：5名（包含日本籍總經理和台灣員工）管理部門：4名客服部門：1名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金
・彈性工時
・獎金：一年兩次（1月、7月、總計1.5個月）
・交通津貼【新竹】配管現場管理※語言不拘※－日系大型半導體相關產業ID:18132
38,000 NTD ~ 48,500 NTD新竹工作內容
專門製造用於半導體製造過程中的水處理公司。（半導體生產需要高度純淨的水）目前正在招募配管現場管理，參與導入水處理設備過程中的「計劃」和「設計」工作,叫Space Management.【工作內容】・負責水處理廠的管道設計和空間管理。・設備的管道設計，以及與客戶、其他協力公司和內部團隊的協調工作。【組織】配屬部門：計劃組或設計組總部門人數：約30位【魅力】・公司業績穩定成長。・可以學習到日本半導體相關業務的技術。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼
・員工旅遊（例：泰國）
・升遷制度
・獎金（一年1次，平均2～3個月左右）
・出差津貼
・員工聚餐【台北/台中】記帳人員※語言不拘※－日系國際顧問公司ID:17743
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 台中工作內容
全球14個國家設立22個據點！日系國際顧問公司誠徵記帳人員！【工作內容】擔任日系客戶的會計記帳業務！台灣據點主要支援日本企業在台灣的進出，包括據點設立支援、記帳代行、稅務處理、簽證申請和薪資計算等。同時，作為日本JETRO的支援，我們也協助台灣企業進入日本市場（收購或投資）的調查和支援。公司控管每位員工的客戶數量，以避免工作時間過長，因此您可以穩定地工作，不必擔心加班時間過多！【合作客戶】・日系企業為主，共約70間【魅力】・加班時數低（上半月可能有些許加班，但後半段可以進行調整。每月約10小時！）→公司控管每位員工負責的客戶數量！（平均每人負責約7家企業）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：約2個月，依業績而定（一年1次）
・三節禮金、生日禮金（百貨公司禮券）
・加班費
・健康檢查（一年1次，任職一年後提供）【台北】帷幕牆施工管理者（Senior）－知名日本建材製造商ID:17165
50,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・每週參加與設計公司的設計會議以及工地施工進度會議・施工工人之管理、指揮與指導・制定週別、月別工程表、確認進度・制定品質管理報告書・與其他事務所或建設公司進行現場溝通・與現場工程師進行溝通※ 入職時將進行在台北事務所的培訓，隨後根據安排可能在信義事務所工作。【組織結構】・全公司共14位（日本人總經理、副總經理）・預計會在新設立的信義事務所配置約7位人員【公司魅力】・公司導入彈性工時，可根據個人需求調整以符合私人時間安排！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金（平均2個月，依業績而定）
・三節禮金
・尾牙、不定期聚餐
・員工教育訓練
・健康檢查
・員工制服
・勞基法規定之婚假及陪產假
・結婚禮金【台北】CA人才招募顧問※活用日文！居家辦公！※－立樂高園內部熱烈招募中！ID:15684
35,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※即將畢業或應屆候選人：工作初期以招募助理角色，協助顧問同仁篩選履歷、聯絡人選，試用期通過後轉為招募顧問，且調整薪資※・依照企業客戶的需求找尋合適人選・進行求職面談服務&職缺媒合介紹・協調雙方（企業／求職者）的面試日程&提供專業的面試準備建議・錄取者的入社前的相關服務協助&到職後的就職狀況關懷・主管指定招募專案的執行或協助【工作環境】・開放性辦公空間、上班服裝以輕鬆方便business casual為主，氣氛輕鬆不拘束。【工作魅力】・可接觸不同產業背景的人選、提升溝通能力並拓展自己的視野・可了解多種產業／職務、了解現今&未來社會發展趨勢・歡迎對人資工作或是業務工作有興趣的你！・我們尊重每個員工的個體特色，盡可能協助員工在工作與生活中的平衡・注重員工的義務與權利【Reeracoen Way】▶I’m here for you隨時提醒自己：不僅是站在自己的立場出發，同時也要思考自己能為他人做些什麼？ 秉持One for All的精神，為眼前的對方、顧客、公司內部、社會、甚至地球整體做出廣泛的貢獻。▶Respect each other正因為我們走向世界，更應實踐理解與尊重不同文化與價值觀的精神。▶Positive influence使用積極正向的言語，它將會為未來開拓嶄新的道路。 每一個個體所體現的正面發言或行動，都將促使正向影響的範圍如漣漪般逐漸擴大，而我們每一個人， 都將成為發揮正向影響力的中心。▶Be professional不斷追求提供超越客戶的期待、帶給客戶感動的服務。 持續探問：何謂「專業」？藉此不斷提升我們的服務品質。▶Chance, Challenge, Change!抓住機會，果敢地挑戰！不畏懼改變，勇於創造變化。▶Never, never give up, do for the best「不是能不能，而是做不做。」事在人為， 竭盡全力思考最佳的解決方案。我還可以再多做一點！」不論什麼時候都不輕言放棄，用盡全力完成最好。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【立樂高園的福利制度】
除基本法定項目外，還提供以下福利↓
・優於法令的特休
・彈性工作方式（Hybrid混合式辦公）
・生日假（1天／年）
・法定補班日無須補班
・定期／不定期績效獎金制度（業績獎金外還有不定期加碼活動）
・交通津貼（居住地於台北市／NT1,000、台北市以外／NT1,500）
・人事考核／薪資調整：1年2次（1月・7月）
・年終獎金／視業績而定
・三節禮金／禮品
・健康檢查／到職滿1年適用（由公司補助費用）
・定期／不定期業績達成餐會
・定期／不定期的產業教育訓練
・提供零食與咖啡
・辦公室撥放音樂
・持續增加中
※公司福利優於勞基法，紅利獎金／年終等則依公司的整體業績調整變動。【大台北】門市人員（儲備幹部）※新鮮人無經驗OK※－知名日系連鎖餐飲業ID:14974
35,000 NTD ~ 47,000 NTD台北工作內容
日系餐飲企業，招募門市人員！歡迎無經驗者，以及活潑開朗有熱誠的人才！【工作內容】・開店、閉店準備，門市營運所有相關作業・內外場服務工作相關事宜・收銀結帳點餐服務・環境清潔維護相關事宜・補充備品・訂貨、日盤、月盤・熟悉基礎工作，了解崗位所需知識後，進階擔任新進從業人員的教育訓練・完成主管交辦事項※ 大夜班另有津貼【魅力】・完善的評價制度【工作地點】・台北市 萬華區・台北市 士林區・台北市 中山區・新北市 新莊區（視面試情形而定）
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：平均1.5個月-2.5個月左右（依業績浮動）
・職務津貼
・語言津貼：取得N1 3,000元・N2 2,000元
・健康檢查一年一次
・端午、中秋禮金【台北】客服諮詢專員※新鮮人無經驗OK！語言不拘※－日系通訊行銷服務公司ID:12377
30,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
～只需一次面試，錄取可立即上班！～日系通訊行銷服務公司，誠徵客服諮詢專員。適合對服務業有熱忱，希望轉做內勤的求職者！不僅能學習日本職場禮儀，還能在完善的教育訓練下迅速上手，開啟多元發展的職涯✨【工作內容】▶既有客戶維繫・接聽已購買商品的客戶來電，協助解決疑問。・回覆來自官網或Facebook的購物諮詢與電子郵件詢問。▶電話行銷・透過電話向既有客戶介紹並推廣新商品。※電話服務比例約70%，Email 回覆約30%。※主要銷售日本產品，需要以理解「日式待客之道（おもてなし）」的態度來對應客戶。【職缺亮點】・純辦公室內工作，無需外出！・教育訓練完善！無經驗也不煩惱！・免費樣品與員工折扣！在發售前搶先體驗即將問世的商品・每年有2次調薪機會，最高可調薪10%！・非24小時制，工作時間為早晚兩班制（09:00～21:00 間排班）。【推薦對象】・想要找穩定正職工作者・有服務業經驗，希望轉換到辦公室內勤工作者
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金：去年1個月（視業績與實際營運狀況為主）
・個人達成獎金
・交通費：實支實付（上限3,000元）
・全勤津貼
・企業樣品（化妝品或營養品等）
・只要符合一般禮儀，服裝是自由的
▶關於人事考核制度
・加薪制度：一年2回（3月、9月）
・加薪幅度：11%（比起年資更加重視個人業績表現）