Overview
Salary
55,000 NTD ~ 70,000 NTD
Industry
建築・土木工程業
Job Description
～於物業管理・設施營運企業招募人資副理職缺～
【工作内容】
・協助擬定與執行人事制度（考核、晉升、薪酬管理）
・教育訓練規劃與執行管理
・人力數據分析、報表支援
・勞基法遵循與日常勞動事務協助
【職務說明】
・協助推動公司人事政策與制度執行
・制定與實施教育訓練計畫，協助現場部門人員培育
・整合部門溝通需求與員工關係推進
・支援人資制度、流程與規章之修訂與執行
・參與跨部門協作與内部專案推動
Qualifications
Requirement
【必要條件】
・社會人10年以上，具HR實務經驗3年以上
【加分條件】
・具日文能力者佳
・有PM產業或商業不動產業背景尤佳
・具教育訓練經驗
【期望特質】
・具備良好的內部溝通與協作能力English Level
無
Other Language
-
Additional Information
Benefit
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・績效獎金 (1年2次發放，基本1.6個月)
・人事考核、調薪制度 (1年2次)
・員工健康檢查 (1年1次)
・新任到職即享有每半年3天的心靈充電假
・額外支付證照津貼
・證照課程訓練費用補助 (公司指定項目)
・迎新會、慶生會、部門聚餐、三節禮品
・免費零食無限供應、免費咖啡無限供應
・員工國內旅遊、家庭日Employment Type
全職
Working Hour
8:30 ~ 17:30
Holiday
・周休二日及國定假日
・特休：優於勞基法規定Job Function
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