日系知名遊戲公司-人力資源專員 Senior HR SpecialistID:14571

33,000 NTD ~ 50,000 NTD台北
  • 職業類別

    人事全般, 採用, 給与計算, 教育(トレーニング), その他

  • 產業類別

    Web/モバイル/ゲーム

  • 工作内容

    【工作內容】
    ・參與各項人事行政管理規章與制度之修正、檢討、擬定、推動、執行
    ・建立人力資源相關記錄、統計、分析、報表製作及管理
    ・人事相關工作之執行。 包含:人員招募流程 (面試篩選邀約及安排)、
    新人報到/離職相關人資作業、員工福利制度之管理與執行、績效考核、公司文化推廣
    ・人資行政作業流程建置與優化
    ・協助主管執行人資行政事務

    【会社概要】
    公司創立於2010年6月,在日本為IPO上市公司﹐公司名字蘊涵著「我們希望在藉由提供產品和服務的同時,除了對社會作出貢獻,
    讓大家理解公司的價值觀之外,更能夠創造出一個充滿笑容的社會」理念。
    目前公司除了開發製作數百萬下載的人氣手機遊戲,目前也推出由台灣的團隊開發的原創遊戲。
    以台灣作為海外拓展事業據點第一站,台灣近一百名的員工來自各國,其包含日本、韓國、印度及荷蘭等。 工作環境優良並且更多次榮獲Great Place to Work(R) Institute Japan Best Company殊榮。

    【会社組織】
    約130名

    【会社魅力】
    嶄新的辦公室以及舒適的休憩空間,可說是極優的工作環境。
    進軍台灣三年,以極快的速度成長。日本總公司也在設立五年後成為上市公司。
    在台公司採用各國國籍員工,因此可以在國際化的環境中工作,日文能力也能確實提升。

  • 應徵條件

    【必須条件】
    ・語言:日文/商業程度(N1) & 英文/一般商業程度(TOEIC 700)
    ※請附相關檢定證明
    ・具備兩年以上HR經驗(產業不限,科技業或新創尤佳)
    ・良好的溝通與團隊合作能力

    【企業追求人物像】
    ・能夠傾聽和發掘來自各職種的聲音,形成企業文化故事
    ・良好的交涉與溝通能力
    ・細心、耐心

  • 英文

    準ビジネスレベル

  • 其他語言

    Japanese

  • 工作時間

    09:00 ~ 18:00

  • 假日

    ・週休二日
    ・有薪假(依勞基法規定)

  • 福利制度

    <法定>
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
    ・退休金

    <公司福利>
    ・保障年薪13個月
    ・變動獎金(7月)
    ・禮品(3月、4月/107年度為Switch、Dyson等價值約NT$15,000)
    ・通勤交通費(NT$1,000/月)
    ・加班費
    ・生日休假
    ・語言培訓:(一周一次英/日文教學)
    ・健康檢查:一年一次
    ・評價制度:半年一次(4月、10月)
    ・東京總社研修