無法辨識ID:16040
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北11個月 前職缺概要
薪資
50,000 NTD ~ 80,000 NTD
產業類別
-
工作内容
-
應徵條件
應徵條件
-
英文
無
其他語言
-
其他資訊
福利制度
-
工作時間
8:00 ~ 17:00
假日
・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
職業類別
相關職缺
業務人員ー日系墨水製造商ID:16427
30,000 NTD ~ 37,000 NTD台北, 桃園職業類別
営業(法人)・業務(法人)
工作内容
日系墨水製造商,招募業務人員。⇒實際運用於知名快餐店鋪的紙杯表面印刷與紙箱的塗裝等。【工作内容】・印刷用墨水的銷售・確認並聆聽客戶的需求・問題與客訴的應對・印刷材料的提供與新產品的介紹新開發客戶的應對較少,主要以既有客戶的追蹤為主。【工作魅力】・工作中能夠接觸到日本印刷技術。・將來有機會成為幹部。
福利制度
<法定項目>
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
<公司福利>
・固定獎金(一年2次)
・三節禮金
・調薪:一年一次(7月)
・職種津貼
・住宿津貼(NT1200~/月,限個人或戶主)
・家族津貼(NT1,500~/月)
・交通津貼(NT800/月)
・午餐便當(加班時會另外給予)上市日商在台分公司-日文業務ID:17282
面議台北職業類別
社長/最高経営責任者・董事長/最高經營負責人, 最高財務責任者・最高財務負責人, 統括マネージャー・總管理者, 役員、幹部・領導人、幹部, その他・其他, 営業(法人)・業務(法人)
工作内容
上市日商在台分公司,招募「日文業務」,期待豐富半導體經驗人選加入!【工作内容】1.半導體設備銷售業務 2.負責與日本原廠、代理商之聯絡溝通。 3.須以英文參與客戶會議4.需配合國內出差,偶爾海外出差【部署構成】業務部:2位【魅力】・工作氛圍自由,流動率低,營運穩定【公司簡介】上市日商在台分公司,應用總公司核心技術群,即高精度塗佈技術,對位技術和貼合技術,提供創新技術的製造設備,並以在FPD相關事業領域裡確立堅固的地位為傲。如今充分利用新設立的製程開發中心並加強LCS活動,致力於擴展針對解決客戶課題的事業而努力。【組織結構】台灣據點:11人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金類: 年終獎金(2個月)
・保險類: 員工團保
・補助類: 員工手機配發或補助
・一年一健康檢査
・員工旅遊日文業務人員(儲備幹部)ID:17281
面議台北職業類別
社長/最高経営責任者・董事長/最高經營負責人, 最高財務責任者・最高財務負責人, 統括マネージャー・總管理者, 役員、幹部・領導人、幹部, その他・其他, 営業(法人)・業務(法人)
工作内容
上市日商在台分公司,招募日文業務儲備幹部,期待豐富半導體經驗人選加入!【工作内容】1.半導體設備銷售業務 2.負責與日本原廠、代理商之聯絡溝通。 3.須以英文參與客戶會議4.需配合國內出差,偶爾海外出差【部署構成】業務部:2位【魅力】・工作氛圍自由,流動率低,營運穩定【公司簡介】上市日商在台分公司,應用總公司核心技術群,即高精度塗佈技術,對位技術和貼合技術,提供創新技術的製造設備,並以在FPD相關事業領域裡確立堅固的地位為傲。如今充分利用新設立的製程開發中心並加強LCS活動,致力於擴展針對解決客戶課題的事業而努力。【組織結構】台灣據點:11人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金類: 年終獎金(2個月)
・保險類: 員工團保
・補助類: 員工手機配發或補助
・一年一健康檢査
・員工旅遊翻譯社-日文業務ID:17276
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北職業類別
営業(法人)・業務(法人), 営業(個人)・業務(個人), テレマーケティング・電話銷售, その他(営業)・其他(業務)
工作内容
【工作內容】・客戶關係維護,了解服務配合狀態、追蹤客戶滿意・客戶翻譯專案需求整合,翻譯專案分析與規劃・客戶反饋處理,協調解決客戶問題・應收帳款管理・基本上不須陌生開發,客戶對應為主不用加班,加班少的環境【部門】日文業務部 - 1名主管【魅力】・加班少,不須積極的陌生開發客戶對應為主・公司重視工作与生活平衡,有完整的福利制度特約按摩師定期按摩服務,舉行員工旅遊,提供生日禮金等等!
福利制度
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
◆ 休閒類
・提供生日禮金,為壽星獻上誠摯祝福
・發給三節禮金,感念同仁長期辛勞
・編有部門聚餐補助,共享美味餐點提升團隊士氣
・特約按摩師定期按摩服務,悉心呵護現代上班族
・舉辦下午茶會,為辦公時間增添小小放鬆與滋養
・舉行員工旅遊,與工作夥伴共度輕鬆愜意時光
・常備免費咖啡、茶包,提振每日辦公元氣
◆ 制度類
・完整的教育訓練 (新進員工專門教育訓練課程、內部研習會)
・順暢的升遷管道