職業類別
ウェブマーケティング・網路行銷, 商品開発/マーケティング・商品開發/行銷, 広報活動/IR・廣告活動/IR, 広告/プロモーション・廣告/宣傳
工作内容
主要負責日系電商企業(保養品、健康食品等品牌),以獲取新客戶為目標,執行數位廣告的投放、分析與優化。此職位將從策略規劃、廣告投放到成效分析,提供有效的數位行銷解決方案,並維持及深化客戶關係。【工作內容】・操作與優化 Google Ads、Meta、LINE LAP 等多種廣告平台,包含投放操作、最佳化與報表撰寫・進行數據蒐集、報表製作及資料整理・依據廣告成效分析,提出改善建議與策略規劃・管理客戶廣告預算,確保資源投入效益最大化・透過定期會議與成效報告,建立並維繫客戶關係與信任・建立與媒體及代理商的合作體系・維持既有合作夥伴關係,掌握最新市場資訊與最佳化趨勢【職缺魅力點】・與知名品牌合作,累積廣告投放經驗・實際參與完整的廣告 PDCA 流程,快速提升優化與策略能力・有機會接觸跨國團隊與不同市場的專案,視野更寬廣【員工人數】65位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年2次,平均0.5~2.5個月)※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度(1年2次)
・彈性居家辦公制度(在職半年後,享有1週1天遠端工作)
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母,在跟直屬主管和人事部長討論下,有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日(若為新進同仁,需於6月底前通過試用期)
・Refresh休假(在籍1年以上3天,2年以上每年5天)
・職務轉調制度(不需透過直屬主管,直接與高層提出部門異動期望)
・新人研修、Skill Map培育、圖書館(公司負擔採購費用)
・業務改善提案制度(任何提案皆會給予100元獎金/件)
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐