職缺概要
薪資
40,000 NTD ~ 60,000 NTD
產業類別
廣告・行銷・公關業
工作内容
從整體策略規劃到廣告宣傳方案、素材製作與數據分析等項目。提供全方位數位行銷提案,維繫並深化客戶關係。
【工作內容】
▶廣告規劃與執行
・與夥伴合作制定客製化的數位廣告策略,涵蓋Google Ads、Facebook Ads等多平台
・與客戶開會報告成效並提出下一步提案
▶整體行銷策略規劃與提案
・整合廣告、SEO、內容行銷與社群經營,打造以目標為導向的行銷方案
・協助導入Google Analytics等數據分析工具,挖掘數據洞察以支持行銷決策
・從客戶的視角出發,提供創新且具前瞻性的策略建議,推動客戶業務成長
▶跨領域行銷實踐
・涵蓋數位行銷的多個面向,包括素材規劃、網站優化與用戶體驗設計,提供全面性支持
・持續學習與探索數位行銷新趨勢,將創新技術與方法應用於客戶專案中
【職缺魅力】
・與國際化團隊合作的機會
・專業培訓資源、日本最新行銷知識
・活潑的新創氛圍,每個人都有提案的機會
【員工人數】
23位
應徵條件
應徵條件
【必需條件】
・日文/初級商業程度(N2以上)
・歡迎行銷相關實習經驗者應徵!並對廣告代理商有熱忱者
【加分條件】
・數位廣告代理店、綜合廣告代理店的AE(業務)經驗尤佳
・熟悉 Google Ads/Meta/LINE/Criteo等數位廣告平台
・具客戶提案或諮詢經驗
【期望特質】
・能夠有效處理客戶需求並建立良好關係
・對數位行銷充滿熱情,願意在行銷領域長期發展並追求卓越
・對數據具備高度敏感度,能理解並分析行銷數據以支持決策英文
無
其他語言
-
其他資訊
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(依個人表現及公司業績浮動)
・人事考核調薪制度(1年2次)
・彈性居家辦公制度(在職半年後,享有1週1天遠端工作)
・入社日起即享有3天特休
・生日假(在職滿一年後,生日的前後1個月內可獲得生日假)
・結婚紀念日假
・暑假2日(若為新進同仁,需於6月底前通過試用期)
・Refresh休假(在籍1年以上3天,2年以上每年5天)
・Job Change制度
・新人研修、Skill Map培育
・業務改善提案制度
・健康檢查(2年1次)就業類型
全職
工作時間
-
假日
・週休六日及國定假日(依照台灣行事曆)
・有薪假(依勞基法規定)職業類別
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