熱門職缺
134個職缺: 最新BtoB 法人業務職缺
【台北】BtoB業務※能發揮日文專長ー日系化學品貿易商－ID:19518
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
本職缺為日系商社之業務職，主要銷售應用於台灣大型半導體製造商及面板製造商之化學藥品。【工作內容】・自家產品之業務銷售（初期以既有客戶為主）・訂單與採購相關作業・庫存管理・報價單等文件製作・合約調整與協商・與日本籍人員同行業務（擔任翻譯及支援角色）【所屬部門產品項目】電子材料、食品材料（食品添加物等）、生命科學（化妝品、日用品等）、建材等※入職後將先以電子材料為主要負責領域※【職缺優勢】・公司重視人才培育，入職後可安心學習並逐步上手・透過多元產品領域的經驗累積，培養多角度的專業能力
福利制度
＜法定＞
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
＜公司福利＞
・獎金（夏季獎金1.5個月固定，冬季獎金浮動調整）
・健康檢查（一年一次）
・每年調薪制度
・員工旅遊【新竹】半導體化學材料研發工程師※活用日文・有日本研修※－日系化學材料製造商ID:19494
45,000 NTD ~ 65,000 NTD新竹工作內容
日系大手集團旗下企業，專注於半導體洗淨劑、LED封裝材料及高性能接著劑研發，提供穩定的日商環境與赴日技術研修機會。【工作內容】・半導體用化學藥液（洗淨劑、特殊化學材料）之研發與技術支援・依據客戶需求進行配方調整、性能驗證及改善提案・實驗室測試（Beaker Test）、Line Test及數據分析・協助半導體客戶進行製程條件確認與技術對應・與日本總公司及台灣團隊合作，推進產品導入・設備導入前期準備及未來台灣在地生產規劃支援・向客戶說明藥液處理後數據結果與技術報告整理・必要時陪同日本出差者進行客戶拜訪與技術交流【魅力】・日本研修＋技術成長機會充足・切入半導體核心領域，職涯發展性高・參與新事業與在地生產建置
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・一年兩次獎金（夏季獎金＆年終獎金）
・每年4月調薪
・員工旅遊
・日本住宿補助（單身者每月最高約5萬日圓補助）【新竹】業務人員※日英文必須※‐日系化工集團公司ID:19447
面議新竹工作內容
～日系大型化學製造商集團旗下企業，現正招聘業務職位！～【工作內容】・開發潛在客戶，拓展市場，以達成公司業務目標。・負責業務接洽及訂單處理業務。・針對客戶提出的合約（交易條件、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。・經營維持既有客戶關係、處理客戶需求。・完成公司及主管交辦事項。【魅力】・可以發揮語言能力・能在國際化的商業環境中運用技能與知識・擁有長期且穩定的工作環境
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假),
・退休金
【企業福利制度】
・年終獎金：平均2個月以上(依照公司營運狀況而定)
・交通津貼
・伙食津貼【台北】業務人員※活用日文/需產業經驗※－知名日系食品製造商ID:19425
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
主要針對台灣客戶，進行食品改良劑及食品產品（調味料）的銷售！【工作內容】・既有客戶維護・新客戶開發（整體的約20％）・報價單製作・訂單管理【魅力】・能夠長期累積職涯經驗，能提升專業性並強化銷售技能！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利制度】
・獎金：去年實績約3個月
・調薪：每年一次【台北】業務※活用日文ー先進半導體製造商ーID:19240
36,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・不定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理,交期調整並透過公司內部系統申請各類資料與樣品・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜・進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議・提供售後服務，處理客戶端之問題，例如技術,客訴問題確認，給予完善的處理・文書處理業務多,須熟悉EXCEL,POWERPOINT,OUTLOOK【魅力】・每年休假127天，兼顧工作與生活平衡・能在高市占率企業工作，獲得寶貴經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年2次
（過去實績3～4個月薪資※依業績變動）
・健康檢查（每年1次）
・三節獎金（農曆新年、中秋節、端午節）
・每年休假127天【台北】FAE業務工程師ー先進半導體製造商ーID:19268
800,000 NTD ~ 1,400,000 NTD台北工作內容
本職務將以台灣國內及中國市場為對象，擔任代理商與客戶（產業設備／FA 製造商）的業務兼現場應用工程師（Field Engineer），負責市場調查、針對客戶技術課題的提案、銷售推廣活動以及技術支援等工作。【工作內容】● 產品提案／專案開發・依據客戶的產品開發計畫，提出最合適的產品建議・為取得新專案而進行的業務推廣活動・開拓新客戶● 技術支援相關業務・製作與提交客戶需求相關技術文件・技術層面的追蹤與支援・問題排除（Troubleshooting）及改善方案提案● 內外部協作・與相關部門進行資訊共享・技術合作，以及交期與品質的協調與調整【職位的魅力】・每年休假127天，工作與生活平衡良好・日本知名精工集團的半導體部門・能在高市占率企業工作，獲得寶貴經驗
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金：每年2次
（過去實績3～4個月薪資※依業績變動）
・健康檢查（每年1次）
・三節獎金（農曆新年、中秋節、端午節）
・每年休假127天【高雄】業務專員※日文必備-工業用零件製造商-ID:19334
36,000 NTD ~ 42,000 NTD高雄工作內容
【工作內容】・客戶關係維護：執行定期回訪，深度了解客戶需求，建立長期深厚的信賴關係・產品簡報：負責產品說明會之簡報規劃與現場演示，展現產品核心價值・報價進度追蹤：管理案件進度與報價流程（具備CRM 系統使用經驗者尤佳）・跨國情報交換：擔任總社與在地市場的窗口，協調總社產品資訊與客製化需求・商務口譯擔當：負責台日雙方業務交流之口譯工作（日翻中、中翻日）【魅力】・高水準獎金制度及公司福利！・穩健且具高度安定性的事業基礎！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依照公司業績狀況及考核評價（過往實績4～5個月）
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼（住家~公司）
・三節獎金（中秋、端午、農曆年終獎金）
・婚喪喜慶補助 （含結婚禮金、生育津貼）
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼，薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊（過往實績：北海道、泰國）【台北】業務專員※日文必備-工業用零件製造商-ID:19333
36,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・客戶關係維護：執行定期回訪，深度了解客戶需求，建立長期深厚的信賴關係・產品簡報：負責產品說明會之簡報規劃與現場演示，展現產品核心價值・報價進度追蹤：管理案件進度與報價流程（具備CRM 系統使用經驗者尤佳）・跨國情報交換：擔任總社與在地市場的窗口，協調總社產品資訊與客製化需求・商務口譯擔當：負責台日雙方業務交流之口譯工作（日翻中、中翻日）【魅力】・高水準獎金制度及公司福利！・穩健且具高度安定性的事業基礎！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：依照公司業績狀況及考核評價（過往實績4～5個月）
・到職後3個月將依考核調薪
・通勤津貼（住家~公司）
・三節獎金（中秋、端午、農曆年終獎金）
・婚喪喜慶補助 （含結婚禮金、生育津貼）
・員工團體保險、年度健檢、部門聚餐
・滿1年後享有地區津貼，薪資再加NT$5,800、國外員工旅遊（過往實績：北海道、泰國）【台北】営業※日英文必須※‐日系化工相關業‐ID:19149
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標・定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係・負責國內業務接洽及訂單處理・負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜・負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品【職位魅力】・新客戶開發及市場拓展的過程中，個人的行動將直接反映在業績成果上！・從提案、談判到帳款回收皆一貫負責，能夠逐步累積客戶的信任與關係！
福利制度
【法定項目】
・保險（勞工保險、健康保險）
・加班費
・各類假期（有薪假、喪假、經期假、產前產後假、妊娠檢查假、陪產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・獎金：每年2次（平均3～4個月，依業績而異）
・員工旅遊（過去實績：日本、韓國）
・健康檢查：每年1次【新竹】銷售工程師※英文必須※ ー日系電子貿易公司ID:18175
40,000 NTD ~ 60,000 NTD新竹工作內容
在台成立至今將屆 50 年，公司代理全球知名品牌之半導體、機械設備、分析儀器、真空產品、光學產品等。現正招募相關產品之業務工程師。【工作内容】・產品推廣及銷售 (真空設備)・具陌生開發之潛能・客戶拜訪及關係維繫【員工人數】約65位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終：平均4個月(1年發放2次，依業績浮動)
・定期健康檢查（含ㄧ天公假）
・員工旅行
・企業尾牙
・久任員工獎勵