熱門職缺
283個職缺: 台北最新職缺
【台北】總務・人事 副課長※日文必須※ー日本知名鐵道集團旗下健身事業ID:19203
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・公司備品管理、採購及發注作業・合約、文件整理、押印／用印相關事務・總務、人事行政、勞資會議相關作業支援・人才招募支援、保險加入及各項人事手續・與政府機關（衛生局、勞工局、經濟部等）之文件往來及行政對應・店鋪展店相關後勤支援※幾個月一次有周末出勤的可能性。【魅力】・全新開幕門市，能與公司共同成長！・隨著未來的門市擴張，此職位將來可能負責複數門市管理等工作！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月【台北】總務人事專員※日文必須※ー日本知名鐵道集團旗下健身事業ID:19202
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・公司備品管理、採購及發注作業・合約、文件整理、押印／用印相關事務・總務、人事行政、勞資會議相關作業支援・人才招募支援、保險加入及各項人事手續・與政府機關（衛生局、勞工局、經濟部等）之文件往來及行政對應・店鋪展店相關後勤支援※幾個月一次有周末出勤的可能性。【魅力】・全新開幕門市，能與公司共同成長！・隨著未來的門市擴張，此職位將來可能負責複數門市管理等工作！
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：平均2個月【台北】工程師（建築／安全）ー日系知名建設公司ID:18536
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
日系知名建設公司正在募集（建築／安全）工程師！負責商業建設和工廠等設計到施工的大型日系綜合建設公司。【工作內容】・施工圖檢查・確認現場是否按照圖面進行・管理工期與預算，確保工程如期順利完成・與設計師、業主、協力公司（分包商）等進行協調與洽談【魅力】・擁有最先進的建設技術，擁有多項相關專利的大型綜合建設公司。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金
・有升遷機會
・員工旅行
・三節禮金【台北】關鍵客戶業務代表※英文必須※ ー知名日系物流企業ID:19200
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
知名日系物流企業, 網絡橫跨全球。無論是海運、空運、陸運，還是半導體等先端技術領域、跨境電商、醫療物流、永續運輸，以最先進的科技與專業，讓客戶的事業無縫連結世界。【工作內容】・開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。・定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。・負責國內/外業務接洽及訂單處理。・負責報價及帳款作業。・以全球性視點，及時回應客戶需求。【公司組織】（含現場作業人員、分公司及營業所）・全體員工：約600位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月, 依公司績效及個人表現)
・績效考核制度、年度表揚及調薪機會
・三節禮金、生日禮金、忘年會(尾牙摸彩)
・改善提案獎金制度
・新進人員教育訓練、年度部門講習課程
・不定期階層別、職能別訓練
・專業技能證照、外部課程進修補助
・每年度員工旅遊(國外、國內)
・員工免費健康體檢【台北】稽核主管※語言不拘※ －知名日系連鎖餐飲ID:19199
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・執行年度稽核計畫、撰寫稽核報告及異常事項追蹤及改善・各項作業程序制度優化及改善・其他主管機關交辦事項【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) *領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】國際業務人員(戰略部門)※日英文必須※－知名日系被動電子元件製造商ID:19190
44,390 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・電子部品販賣業務相關・國內/國外客戶開發與維護，定期拜訪並建立良好合作關係・負責報價、合約簽訂、訂單追蹤與帳款回收・協助規劃並執行業務推廣活動，達成業績目標・跨部門協調，確保訂單、出貨與售後服務流程順暢・定期回報業績進度，提出改善建議 ・擔任日本端總公司及工廠間的對應窗口，協助翻譯溝通【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)
・結婚、生育及喪葬補助金【台北】人資薪酬勞務專員※英文必須※－日系知名製造商ID:19185
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・薪酬與獎金作業：負責每月薪資之計算、核對與發放（含加班費、各項津貼及獎金等）。・保險與薪資管理：辦理勞健保、勞退提撥及年度綜合所得稅之計算與申報，執行獎金與調薪作業，處理薪資異動與離職薪資結算，並製作與分析薪資相關報表（含薪酬問卷、員工滿意度調查等）。・人資系統管理：負責人資相關系統（含考勤管理、薪酬等）之調整、整合、維護與優化。・勞動法規與勞務管理： 辦理考勤管理，協助勞資爭議與申訴案件之初步處理，負責人事相關規章與作業流程之即時維護與修訂，並執行組織及人事異動相關作業。・其他事項：配合主管交辦之薪酬、勞務及人資相關事項。【職缺魅力】・於日本大正10年便設立的歷史悠久企業，全體員工數更高達約13萬人，是日本頂尖的知名企業。・提供能讓人在職場上有活躍表現的工作環境。・在給予開發新客戶的任務之前，有著相當充實、完整的教育訓練制度。・年終、三節禮金等優渥的福利制度。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年中、年終獎金(6月跟12月發放) *依照個人及公司營運發放
・1年1次調薪 (1年2次人事考核)
・完整的國內外教育研修: 新人教育訓練、階層別教育訓練、專門技能教育訓練
・每年3萬語言學習補助: 英文、日文學習費補助及檢定獎勵金。
・實支實付的通勤費(僅限大眾交通運輸)
・三節禮金禮品
・員工國內外旅遊、年度健康檢查。
・員工及眷屬團體保險(含壽險、意外險、醫療險、癌症險)。
・員工出差平安保險(含意外險及醫療險)
・優於政府機關行事曆的休假(暑假及黃金周休假)【台北】業務二課專員※日文必須※歡迎新鮮人！－知名日系食品製造商ID:19148
33,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
知名日系食品製造商誠徵業務人員！【工作内容】◆二課(業務用產品)・針對餐飲通路提案。・既有客戶的維持及新規客戶的開發。・參加食品展、通路試吃等活動推廣產品。【魅力】・工作內容具備豐富性，可學習到業務及展覽等相關知識。・公司提供完善教育，即便非相關科系也能輕易上手。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (平均1.5~3個月) ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金 (每節各1,000元)
・人事考核及調薪制度
・久任獎金 (在職滿一年每個月可領1,000元。最多每月可領到20,000元)
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查
・健康檢查【台北】物流人員※語言不拘※－知名日系被動電子元件製造商ID:19136
36,850 NTD ~ 43,710 NTD台北工作內容
【工作內容】・進出口作業，物流費用管理・倉庫管理・製作物流相關報表・在庫管理 出貨標籤製作【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商，規模大且在台歷史悠久。・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善，辦公室寬敞整潔。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：1年發放2次（平均2~3個月, 依照公司業績以及個人表現）
・每年調薪及升遷制度
・新人任職滿6個月即享有4天特休（優於勞基法）
・生日當月享有生日假一天，並致贈生日電子禮券
・年末、農曆年前一天享有提早下班福利
・重要節日（春節、勞動節、端午節、中秋節）發放電子禮券，每半年再加發一筆電子禮券
・每年安排團體員工旅遊
・享有各式特約商店折扣，涵蓋餐飲美食、SPA 按摩等
・提供結婚禮金、生育補助金、喪葬補助金、住院補助金、育兒補助金
・每年提供優於一般企業的健檢套組，並額外給予一日有薪健檢假
・每年安排員工免費接種流感疫苗（非強制）
・定期舉辦健康衛教講座，與安排臨場護理師一對一健康訪談
・提供個人進修課程補助（如Office軟體、語言學習等）
・在職教育訓練、新人完善教育訓練
・不定期舉辦實用性高、涵蓋生活與職場安全的主題講座(包含交通安全、防災知識、心理調適等講座)【台北】管理部主管※N2以上※ －日系消費性產品之製造貿易商ID:19115
55,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理職責 : 3位 (財會/人事總務/法規)・覆核各項會計憑證與帳務處理・審核財務報表編制(資產負債表/損益表/現金流量表)・審核日本母公司連結報表編制・審核各項稅務申報(營業稅/營所稅)及年度審計工作・審核調節表編制(收入/各類所得)・財務報表分析 ・資金調度與控管・年度收支預算編制/成本計算與審核・會計師查帳對應・各項會計流程檢討及改善專案規畫及執行・管理部各項工作管理與執行(財會/人事總務/法規)・主管交辦事項【員工人數】11位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（1年1次發放，平均2個月）
・全額補助通勤交通費
・人事考核及調薪制度
・三節禮金、員購優惠
・生日假（生日當月自由安排1日假期）
・公司創設日假（每年4月1日）
・試用期屆滿即享有5日特休
・健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・定期部門及公司聚餐、慶生會、不定期員工活動、不定期下午茶