熱門職缺
264個職位 - 在台灣轉職: 台北地區的最佳職缺列表
【台北】財務會計專員※英文必須※-日系綜合電機製造商ID:18745
38,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・AR收款沖帳・資金調度及付款作業・銀行往來及臨櫃事項辦理・營業稅/營所稅申報・協助主管建立內部控制表單以及控管點【組織結構】・台灣公司全體:90人・會計部門 : 3位編制
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:平均2.5個月
・升遷制度:一年2次(7月考核年終,12月考核調薪)
・健康檢查:2年1次
・員工旅遊(國內或國外)【台北】風扇研發工程師(伺服器風扇)※日文or英文必須※-日系綜合電機製造商ID:18342
60,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
市佔率高的精密馬達日系製造商,誠徵風扇研發工程師(伺服器風扇)職位!【工作內容】・負責專案風扇開發設計・繪製機構設計圖面・風扇噪音、聲音品質及振動量測的頻譜分析、產品性能檢驗測試・略懂模具設計、開模、試模,並負責檢討、修改模具・負責產品外型與包裝設計・負責產品導入量產階段・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終:平均2.5個月
・升遷制度:一年2次(7月考核年終,12月考核調薪)
・健康檢查:2年1次
・員工旅遊(國內或國外)【北部 南部】空調維修技術人員-知名日系連鎖餐飲ID:18902
45,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 台南, 高雄工作內容
知名日系連鎖餐飲誠徵空調維修技術人員!【工作內容】・門市空調、相關設備檢修及保養・廠商聯繫對應交涉窗口・維修及安裝之時程安排管理・維修報告製作及說明報告・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・交通費(實支實付)
・伙食津貼(包含於薪水內)
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷/教育】
・完整教育訓練【台北】業務助理※日英文必須※-日系綜合電機製造商ID:18253
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・收發客戶訂單,向工廠下料,並追蹤及協調交期・安排進出貨,提供立帳文件(如:國內發票、INVOICE+PACKING LIST)向客戶請款・SAP系統入帳,向客戶提供對帳單,追蹤逾期帳款回收和外倉庫存核對・不良品對應和其他主管及業務交辦事項【組織結構】・台灣公司全體:90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均為月薪3個月左右
・升遷制度:一年2次
・健康檢查:2年1次
・員工旅遊
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中【台北】採購專員-知名日系連鎖餐飲ID:18899
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
知名日系連鎖餐飲誠徵採購專員!【工作內容】・新商品開發提案、規格確認、進料檢驗管控・各項食材價格、規格確認、來源及品質確保・供應商開發、談判議價、稽核評鑑、關係維護及合約管理・供貨協調與進貨管理、進貨異常溝通協調處理・成本分析控管及市場趨勢分析・供應商、代工廠及協力廠商管理開發(須出差)・執行主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・交通費(實支實付)
・伙食津貼(包含於薪水內)
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷/教育】
・完整教育訓練【台北】安全衛生工程師※不須外語※-日商營造公司ID:18898
45,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・進行勞工安全衛生管理事項 ・規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 ・規劃、督導相關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害告知及作業環境測定※所屬部門:安全衛生組※預定招募2名人員
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金類:年節獎金(保證1個月)、三節獎金
・保險類:員工團保
・娛樂類:尾牙
・調薪:1年1次【台北】企劃商品生產管理人員※語言不拘※-日系流行服飾品牌ID:18891
34,000 NTD ~ 44,000 NTD台北工作內容
【品牌介紹】日本知名連鎖服飾品牌,全台目前有14間實體店面,以都會休閒風格為主打。將潮流趨勢等加入自我風格內化,傳達出時尚生活型態及穿搭樂趣,豐富多樣的設計,從休閒基本款到最新流行元素應有盡有,以平易近人的價格提供時尚與品質。【工作內容】・供應鏈系統之資料管理與維護。・維護建檔系統之產品物料清單、產品價格、客戶售價資料、與新資料創建。・對接外部供應商與原廠採購部門, 進行每月進貨商品採購作業與到貨追蹤。・就需求計劃、生產計劃、細節更新及變更影響評估,進行內外部訊息的協調與溝通。・其他主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (1年2次發放, 平均2個月) *以當年度全公司業績評估
・年度調薪制度
・特休/年假(首年滿3個月即享有5天)
・員工購物折扣
・年度公司聚餐
・女性員工生理假等
・勞保、健保、勞工退休金提撥
・健康檢查補助金
・在職員工進修課程補助金
・語言證照檢定費用補助金
・入社教育訓練【台北】門市儲備幹部※語言不拘※-日系流行服飾品牌ID:18889
37,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【品牌介紹】日本知名連鎖服飾品牌,全台目前有14間實體店面,以都會休閒風格為主打。將潮流趨勢等加入自我風格內化,傳達出時尚生活型態及穿搭樂趣,豐富多樣的設計,從休閒基本款到最新流行元素應有盡有,以平易近人的價格提供時尚與品質。【工作內容】・負責店鋪營運、業績制定與達成、庫存管理、員工接客教育等。・善於溝通/責任心強、需管理並帶領旗下店鋪員工達成業績目標。・能跟著公司的營運方針、目標去落實為實際行動,找出問題點並具備問題解決能力。・負責賣場與常客關係的建立與維繫。※儲備幹部職位尚無管理職責,入職後會協助店長進行人員的管理,依照工作表現培養成店長管理職。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年2次發放,平均2個月)*以當年度全公司業績評估
・年度調薪制度
・特休/年假(首年滿3個月即享有5天)
・員工購物折扣
・年度公司聚餐
・女性員工生理假等
・勞保、健保、勞工退休金提撥
・健康檢查補助金
・在職員工進修課程補助金
・語言證照檢定費用補助金
・入社教育訓練【台北】男裝品牌官網營運人員※語言不拘※-日系流行服飾品牌ID:18314
32,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【品牌介紹】日本知名連鎖服飾品牌,全台目前有14間實體店面,以都會休閒風格為主打。將潮流趨勢等加入自我風格內化,傳達出時尚生活型態及穿搭樂趣,豐富多樣的設計,從休閒基本款到最新流行元素應有盡有,以平易近人的價格提供時尚與品質。【工作內容】・官網商品進貨、銷售及庫存管理等。・商品頁面素材整理與製作,優化商品文案、規劃網頁內容。・協助品牌網路特輯發想與企劃。・熟悉商品資訊,定期提出商品銷售優化計劃。・完成主管其他交辦事項。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (1年2次發放, 平均2個月) *以當年度全公司業績評估
・年度調薪制度
・特休/年假(首年滿3個月即享有5天)
・員工購物折扣
・年度公司聚餐
・女性員工生理假等
・勞保、健保、勞工退休金提撥
・健康檢查補助金
・在職員工進修課程補助金
・語言證照檢定費用補助金
・入社教育訓練【台北】資深數位廣告業務※日文必須※ー日系網路廣告公司ID:18803
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【公司概要】急速成長、社風年輕的日商新創廣告公司招募中!致力於透過堅實的廣告運用技術與創意發想能力,為客戶打造雙贏的網路廣告市場策略,達到超出期待的成果實績。【工作內容】・客戶關係管理:負責現有品牌客戶的關係維護與行銷專案協調,理解其品牌需求,並提供完整的數位行銷解決方案,包含數位廣告(Google Ads、Meta Ads、LINE官方帳號、LAP廣告)。・市場分析與策略執行:針對台灣市場進行分析,提供適合的行銷建議,並結合數據為客戶制定有效的行銷策略。協調內部資源,確保專案執行順利,並為客戶達成預期效果。・成效評估與優化:定期向客戶提供廣告投放與行銷成效,提出具體優化建議。【公司組織】員工人數:約70人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・餐費津貼:2400元(已包含於基本薪資中)
・紓壓津貼:試用期通過後,3000元/月)
・年終獎金:1年2次,依照實績發放
・每月業績達成獎金
・三節獎金
・人事評鑑:1年2次
・健康檢查:1年1次
・員工旅遊:依業績而定(2017年北海道、2018年普吉島)
・生日禮金及生日假
・定期部門聚餐
・房租補助:任職滿一年
・全媒體廣告知識訓練
・彈性上下班時間
・公司季度campaign