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【台北】現場施工管理（專員）－日系室內裝潢公司ID:19555
36,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系空間設計公司誠徵施工管理人員，負責商業設施及餐飲店等空間打造相關工程管理業務。可活用既有施工管理經驗，並進一步學習工程進度、品質及成本管理等多元技能。【工作內容】・商業設施、零售店鋪、藥妝店、餐飲店等室內裝修施工管理・新店鋪工程之現場進度管理及品質確認・與協力廠商聯繫及工程時程調整・材料數量確認及估價製作支援・施工順序（牆面、天花板、設備等）確認及現場協調・確認各商業設施之施工規範・協助與客戶及協力廠商進行會議與溝通・其他現場管理相關業務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（至少1個月，過往平均1～4個月視公司營運）
・三節獎金
・生日聚餐、不定期員工旅遊、部門聚餐、尾牙
・業務連絡電話費補助、工程相關經費可向公司提出申請
・健康檢查補助【台北】化學材料業務※日文或英文必須※－日系化學材料貿易商ID:16301
38,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
80年以上歷史的日系大型專業化學品貿易商誠徵業務人才！【工作內容】・負責半導體相關材料、精密化學品、特殊化學材料、合成材料等產品之銷售業務・既有客戶維繫（約6成）、新客戶開發（約4成）・負責與日本、美國及東南亞（新加坡、馬來西亞、香港、泰國、印度等）之進出口業務・新產品提案、拜訪客戶（出差約每週1～2次）・文件製作、產品說明、交期協調等相關業務工作【公司特色】・公司規模精簡，氣氛融洽・無經驗者也可從零開始學習產業與專業知識
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終約3個月（依照實績調整）
・三節獎金
・員工旅遊【台北】門市人員 ※語言不拘／無經驗可／歡迎新鮮人※ー日系知名集團旗下健身中心ID:19434
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
本公司主要從事健身房營運，致力於提供會員健康的生活型態。目前已於台北市展開據點，隨著未來新展店計畫推進，現正進行組織強化與人員擴編。【工作內容】・負責來店顧客之接待與櫃檯服務（包含客訴處理）・會員管理（入退會手續、Email及SNS資訊發布）・設施管理（清潔維護、設備管理及異常處理）・協助門市日常營運事務※一般為日班（9:00～18:00），以平日勤務為主但若遇人力不足等情況，可能需配合假日出勤或夜間輪班
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆教育訓練
・職前新人訓練
・在職研習訓練
◆獎勵福利
・績效獎金
・三節禮金
・結婚禮金
・生產祝賀金
・喪葬慰問金
◆健康福利
・年度健康檢查
・每月免費測量Tanita身體組成儀
◆娛樂福利
・員工享免費健身房會籍（使用健身房各式設備及參與團體課程）
・員工雙親、配偶、配偶雙親或同住親屬（需同一戶籍）享會籍優惠
・私人教練課程員購優惠
・業務合作廠商員購優惠
◆餐會福利
・不定期美食餐敘
・尾牙／春酒活動
◆其他
・提供員工制服
・提供業務電腦【台北】門市營運人員 ※需日文／無經驗可／歡迎新鮮人※ー日系知名集團旗下健身中心ID:19433
35,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
本公司主要從事健身房營運，致力於提供會員健康的生活型態。目前已於台北市展開據點，隨著未來新展店計畫推進，現正進行組織強化與人員擴編。【工作內容】・負責來店顧客之接待與櫃檯服務（包含客訴處理）・會員管理（入退會手續、Email及SNS資訊發布）・設施管理（清潔維護、設備管理及異常處理）・協助門市日常營運事務※一般為日班（9:00～18:00），以平日勤務為主但若遇人力不足等情況，可能需配合假日出勤或夜間輪班
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆教育訓練
・職前新人訓練
・在職研習訓練
◆獎勵福利
・績效獎金
・三節禮金
・結婚禮金
・生產祝賀金
・喪葬慰問金
◆健康福利
・年度健康檢查
・每月免費測量Tanita身體組成儀
◆娛樂福利
・員工享免費健身房會籍（使用健身房各式設備及參與團體課程）
・員工雙親、配偶、配偶雙親或同住親屬（需同一戶籍）享會籍優惠
・私人教練課程員購優惠
・業務合作廠商員購優惠
◆餐會福利
・不定期美食餐敘
・尾牙／春酒活動
◆其他
・提供員工制服
・提供業務電腦【台北】門市營運主管（儲備店長）※日文必須※ー日系知名集團旗下健身中心ID:19432
46,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
本公司主要從事健身房之營運，致力於提供會員健康的生活型態。目前已於台北市展開據點，隨著未來新展店計畫推進，現正進行組織強化與人員擴編。【工作內容】・負責來店顧客之接待與櫃檯服務（包含客訴處理）・會員管理（入退會手續、Email及SNS資訊發布）・設施管理（清潔維護、設備管理及異常處理）・協助門市日常營運・參與新門市開業相關業務（人員招募、營運規劃等）・門市營運管理（營收管理、人員管理）・與公司內部相關部門之溝通與協調※一般為日班（9:00～18:00），以平日勤務為主但若遇人力不足等情況，可能需配合假日出勤或夜間輪班
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆教育訓練
・職前新人訓練
・在職研習訓練
◆獎勵福利
・績效獎金
・三節禮金
・結婚禮金
・生產祝賀金
・喪葬慰問金
◆健康福利
・年度健康檢查
・每月免費測量Tanita身體組成儀
◆娛樂福利
・員工享免費健身房會籍（使用健身房各式設備及參與團體課程）
・員工雙親、配偶、配偶雙親或同住親屬（需同一戶籍）享會籍優惠
・私人教練課程員購優惠
・業務合作廠商員購優惠
◆餐會福利
・不定期美食餐敘
・尾牙／春酒活動
◆其他
・提供員工制服
・提供業務電腦【台北】環境工程師（空氣污染防制專責人員）－知名日系營造公司ID:19422
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
公司以大型工程案件為主，擁有穩定的經營基礎與高度技術實力。負責建設專案中的環境管理相關業務。【工作內容】・負責建設現場之環境管理與監督業務・執行空氣污染防制相關法規之遵循與對應・環境相關文件之製作與管理・掌握現場環境風險並提出改善建議・與相關單位（政府機關／公司內部／合作廠商）之協調溝通・其他上級交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金類：年節獎金（保證1個月）、三節獎金
・保險類：員工團保
・娛樂類：尾牙
・調薪：1年1次【台北】現場施工管理（Senior）－日系室內裝潢公司ID:19348
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
日系空間設計公司誠徵資深施工管理人員，負責商業設施及餐飲店等空間打造相關工程管理業務。【工作內容】・商業設施、零售店鋪、藥妝店、餐飲店等室內裝修施工管理・新店鋪工程之現場進度管理及品質管理・協力廠商發包、工程時程調整及進度管理・材料數量統計、估價製作及成本管理・施工順序（牆面、天花板、設備等）管理及現場協調・確認並對應各商業設施之施工規範・與客戶及協力廠商進行會議及各項協調業務・整體現場進度管理及後輩成員指導與支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（至少1個月，過往平均1～4個月視公司營運）
・三節獎金
・生日聚餐、不定期員工旅遊、部門聚餐、尾牙
・業務連絡電話費補助、工程相關經費可向公司提出申請
・健康檢查補助【台北】測量人員※語言不拘※－知名日系建設公司ID:19291
50,000 NTD ~ 80,000 NTD台北, 新北工作內容
～於擁有90年以上歷史之大型日系建設公司，誠徵測量小組人員！～【工作內容】・協助測量小組組長・施工測量放樣・測量查驗作業・工程數量查核（收方管理）・控制點、水準測量及導線測量・測量資料整理・主管交辦事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金（平均：2個月）
・伙食津貼
・交通費（全額補助）
・年度尾牙
・年度員工旅遊（日本、東南亞）【台北】電銷中心主管（SV）※無經驗可／一次面試即可內定※－日系大型BPO企業ID:19219
36,000 NTD ~ 46,000 NTD台北工作內容
～僅需一次面試即可內定！在日系企業學習日本職場禮儀，擁有豐富職涯發展的電銷中心主管（Supervisor）職位～公司提供完整的內部教育訓練，即使沒有相關經驗也能活躍表現！【工作內容】・管理與培訓約10位左右電銷人員・出勤管理、排班調整・案件數據分析與業績改善提案・撰寫週報／月報・客戶溝通與對應・對話腳本（Script）製作與優化・協助招募作業（電話面試、安排面試時間等）【工作魅力】・完全內勤辦公，不需外出・正職聘用，對無經驗者亦提供完善培訓・可用員工優惠購買日本製化妝品與保健食品，並可試用新產品・每年調薪2次，最高可達10％・非24小時輪班，採09:00～21:00兩班制【適合這樣的你】・想以正職身分從事穩定工作・希望從服務業轉換至辦公室內勤工作者
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・業績獎金：去年1個月（視業績與實際營運狀況為主）
・個人達成獎金
・交通費：實支實付（上限3,000元）
・全勤津貼
・企業樣品（化妝品或營養品等）
・只要符合一般禮儀，服裝是自由的
▶關於人事考核制度
・加薪制度：一年2回（3月、9月）
・加薪幅度：11%（比起年資更加重視個人業績表現）【台北】數位行銷（資料分析／SNS營運）※日文必須※－遊戲／娛樂產業ID:19116
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・規劃至執行數位行銷（KPI設計、數據追蹤、報表產出）・SNS營運支援與數據分析（例：微博／微信／小紅書，搭配CRM）・日文內容之繁／簡體在地化與用語統一・面向日本總部之提案資料製作與協調（Excel：VLOOKUP／樞紐分析等）・（選配）IT支援的一次應對與交接協助【魅力】・以數據驅動主導台灣→華語圈之曝光與轉化・年兩次獎金、研修費補助，學習成長資源充足【公司簡介】・日商集團之遊戲相關企業，於亞洲多據點布局。台灣據點主要負責行銷／營運支援。【組織結構】・由營業／行銷／管理等主要部門組成【公司魅力】・數據導向×日台協作之環境、成長曲線清晰・可發揮語言優勢，廣泛參與華語圈行銷
福利制度
＜法定項目＞
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
＜企業福利制度＞
・各種保險
・獎金1.5個月+業績獎金
・三節禮金
・忘年會
・健康檢查
・餐費津貼