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【台北】營業企劃部-業務代表※日文或英文※-全球知名日系金融企業ID:18008
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北, 新北工作內容
全球知名日系金融企業,誠徵業務(營業企劃部)!【工作內容】・建立、維繫、深化客戶(合作夥伴)關係・制定並執行與客戶(合作夥伴)的短期、中期策略及計畫・維繫、開發合作夥伴,增加JCB各式支付在台灣的使用覆蓋廣度・提升、增加現行合作銀行支付產品(含信用卡、金融卡等)發卡數量、動卡及簽帳金額・新專案及合作案策劃、執行、進度管理【組織】・全體:約25人・業務部:4人【魅力】・全球知名日系金融企業!工作穩定・隨著組織更動,將具備一定裁量權
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:依公司營運發放
・優於勞基法特休:轉正之後第一年10天特休
・三節禮金
・生日禮券
・部門聚餐、春酒
・健康檢查【台北】人才發展專員/資深專員※日文N2※ー日系知名自動化設備製造商ID:17974
48,000 NTD ~ 69,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・推動接班人計劃與高潛人才管理。・偕同教育訓練擔當設計職能升級與管理職能之養成計畫。・與績效管理制度銜接,推動績效與潛力的雙軌評估方式。・主導人才盤點業務,識別潛在人才缺口與能力斷層。・建立職涯發展路徑,提升留任率及內部輪調成效。・其他主管交辦事項及協助團隊專案活動執行。※不定期出差 (全台據點人事活動支援, 當日往返程度)【魅力】・於商品業界市占率世界第一,可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確,可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座【台北/台中】CAD系統設計/專案管理工程師/助理工程師ー日系知名機械設備商ID:16581
48,000 NTD ~ 60,000 NTD台北, 台中工作內容
【工作內容】※物流倉儲/工廠自動化_系統規劃與執行業務・自動化系統之規劃設計與提案發表・規劃系統之設計, 評估, 詢價與執行・Layout繪製, 提案書, 規格書與驗收資料作成・客戶需求檢討, 現場勘查, 執行問題解決・執行物件之專案管理, 進度, 品質與成本掌控※國內客戶現場出差(1週1~3日, 當天來回為主)【魅力】・於商品業界市占率世界第一,可學習到深厚產業知識及接觸客多間知名企業・公司內部福利制度完善且職涯規劃明確,可不斷向上成長
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年中及年終獎金
・三節禮金/生日禮金/出差津貼
・結婚、生育禮金或各項慰問金
・三天暑假、家庭照顧彈性措施
・完整人事考核與年度調薪制度
・年度健康檢查、每季健康諮詢、定期健康講座【台北】技術工程師※語言不拘※-知名製造業日商公司ID:20003
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・客戶的Robot維護、拓展市場服務,已達成服務目標・定期客戶的Robot保養,維繫穩定稼動・負責國內技術相關問題解決・負責產品展示會佈置說明・接受主管交付工作
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金 : 視公司營運發放
・健康檢查 : 一年一次
・人事考評 :一年一次
・三節奬金
・教育訓練
・順暢的升遷管道
・結婚禮金
・交通補助【台北】業務助理※語言不拘/歡迎新鮮人※-知名日系被動電子元件製造商ID:19963
36,000 NTD ~ 38,500 NTD台北工作內容
【工作內容】・客戶聯繫:協助處理訂單、出貨及相關事宜・訂單管理:追蹤並整理客戶訂單資料・樣品作業:申請、追蹤並安排樣品寄送・業務支援:協助業務處理事務,維護客戶資料・其他主管交辦事項【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商,規模大且在台歷史悠久・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善,辦公室寬敞整潔
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年發放2次(依照公司業績以及個人表現)
・每年調薪及升遷制度
・優於勞基法的休假
・生日假及生日禮券
・三節電子禮券
・員工旅遊
・有薪健檢假
・在職教育訓練、新人完善教育訓練【台北】業務支援人員※日文和英文/歡迎新鮮人! -知名日系被動電子元件製造商ID:19907
42,500 NTD ~ 52,500 NTD台北工作內容
※本職缺隸屬在FAE單位【工作內容】・產品(技術支援):擔任日本總部與台灣團隊之間的橋樑,用簡單易懂方式說明產品規格與使用方法 ・客戶拜訪合作:陪同業務人員拜訪客戶,共同介紹產品特色・需求傾聽回饋:了解客戶問題與需求,並回報給日本開發團隊共同討論・產品資訊更新:掌握日本最新產品動態與在地市場趨勢,並即時分享給團隊・海外交流機會:不定期安排至日本、美國或其他地區出差/研修,拓展國際視野
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年發放2次(依照公司業績以及個人表現)
・每年調薪及升遷制度
・優於勞基法的休假
・生日假及生日禮券
・三節電子禮券
・員工旅遊
・有薪健檢假
・在職教育訓練、新人完善教育訓練【台北】業務主任※日/英文必須※-知名日系被動電子元件製造商ID:19798
60,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責被動元件及電感零件的販賣・國內及其他地區電子關連公司業務的推展・客戶關係維持及管理、客戶拜訪、情報收集・新機種樣品對應・代理店管理【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商,規模大且在台歷史悠久・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善,辦公室寬敞整潔
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年發放2次(依照公司業績以及個人表現)
・每年調薪及升遷制度
・優於勞基法的休假
・生日假及生日禮券
・三節電子禮券
・員工旅遊
・有薪健檢假
・在職教育訓練、新人完善教育訓練【台北】業務主管(課長)※日/英文必須※-知名日系被動電子元件製造商ID:19786
1,100,000 NTD ~ 1,500,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責被動元件及電感零件的販賣・國內及其他地區電子關連公司業務的推展・客戶關係維持及管理、客戶拜訪、情報收集・新機種樣品對應【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商,規模大且在台歷史悠久・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善,辦公室寬敞整潔
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年發放2次(依照公司業績以及個人表現)
・每年調薪及升遷制度
・優於勞基法的休假
・生日假及生日禮券
・三節電子禮券
・員工旅遊
・有薪健檢假
・在職教育訓練、新人完善教育訓練【台北】MIS網路系統管理專員/Infra工程師※語言不拘※ー知名自動化產業ID:19274
35,000 NTD ~ 40,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・維護公司資訊安全、優化網路環境、確保公司網路穩定運作・公司內部系統維護、設備管理 (伺服器網站管理維護、作業系統基本操作)・SERVER (伺服器)的維護建立架設、防火牆的建立修改調整・網路架構的維護 (辦公室內的網路通訊、各辦公室的網路連結、與總公司(日本)的網路連結)・資訊安全性管理 (郵件/手機/電腦/SERVER)・人員設備問題對應・其他主管交辦事項【魅力點】 ・全球化視野:加入日本市值前10大企業,開拓全球化思維! ・業績獎金制度:內勤人員也有業績獎金,薪資與公司一同成長! ・最強支援團隊:分析營業數據,提升團隊決策品質!・多元技能培養:從資料分析到系統維護,全面提升IT能力!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節禮金
・交通津貼
・健康檢查
・調薪福利:一年兩次,根據半年一次的人事評價結果而定
・季獎金:一年固定四次(3月、6月、9月、12月)的業績分紅,根據業績發放獎金
・三節獎金
・通勤交通津貼
・旅遊津貼:一年一次
・公司提供公務機【台北】國際業務人員(戰略部門)※日英文必須※-知名日系被動電子元件製造商ID:19190
40,890 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・電子部品販賣業務相關・國內/國外客戶開發與維護,定期拜訪並建立良好合作關係・負責報價、合約簽訂、訂單追蹤與帳款回收・協助規劃並執行業務推廣活動,達成業績目標・跨部門協調,確保訂單、出貨與售後服務流程順暢・定期回報業績進度,提出改善建議 ・負責外勤業務,依需求拜訪客戶與海外出差【公司魅力】・日本東證上市知名電子零件製造商,規模大且在台歷史悠久・公司內部福利制度與人事制度完善、提供教育培訓制度也完善,辦公室寬敞整潔
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1年發放2次(依照公司業績以及個人表現)
・每年調薪及升遷制度
・優於勞基法的休假
・生日假及生日禮券
・三節電子禮券
・員工旅遊
・有薪健檢假
・在職教育訓練、新人完善教育訓練