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244個職缺: 台北最新職缺
【台北】業務※英文or日文必須※ID:19321
40,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・管路設備(閥門/致動器等)的提案與銷售・既有代理商/既有客戶之維繫與關係建立・以半導體領域為主的新客戶開發・市場調查及銷售策略規劃・報價製作、規格確認、價格/交期協調、內部協調、資料製作等
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:1次/年(平均約2.5~3個月)
・全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
・交通津貼
・員工在職教育訓練
・國內外旅遊、員工定期聚餐【台北】事業開發(BD)※日文必備※-日系大手IT企業ID:19319
50,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
【工作內容】◆核心產品為SaaS類型・製作行銷與合約相關文件(服務介紹資料、合約書、使用條款等)・建立並執行從接單、下單至請款/合約管理的營運流程・建立客服支援體系並負責QA對應・進行市場/競爭對手/價格/法規等市場調查分析・設計商業模式、制定損益計畫(P/L)、規劃價格策略與通路策略
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・固定年終獎金(春節發放):每年 1 個月薪資
・績效獎金(浮動):6 月 0.5 個月 + 12 月 0.5 個月,共 1 個月/年(依個人績效評估結果調整)【台北】數據應用分析師※日文or英文※-全球知名日系金融企業ID:19318
55,000 NTD ~ 75,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・以數據分析為核心,提供行銷與營運單位量化建議,驅動公司業績成長・針對公司指定主題專案進行規劃、提案與數據運用執行・使用多種1st Party Data及3rd Party Data進行多元數據整合・持續追蹤客戶消費狀態,提供即時動態分析以協助公司應對市場變化【職務說明】此職位隸屬於新興支付技研發部內的資料分析課。工作內容為協助公司內行銷與業務部數據分析結果,使2個部門可以更有依據的下決策與規劃中長期發反方向。同時以專案的方式,與業務一同跟客戶(銀行)進行數據分析合作與提案,提供客戶可視化的資料進行專案導入。未來預計針對更多支付方式進行數據分析,提供公司高層下決策的依據。【員工人數】・全體30人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:平均約2個月
・優於勞基法特休:轉正之後第一年10天特休
・三節禮金
・生日禮券
・久任獎勵
・部門聚餐、春酒
・健康檢查
・證照考試費用及合格獎金
・進修補助
・Refresh補助【台北】駐點工程師(System&Network Engineer)-日本知名電信集團ID:19314
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職務概要】負責企業辦公室的第一線IT技術支援,確保使用者能順暢、安全地使用各項IT資源,並協助處理網路、設備、系統與資安相關事務。※需要長期駐點在客戶端, 不同客戶駐點頻率不同。・地點:台北地區為主。・時間:通常是9:00~18:00,但若客戶端將近18:00才提出協助需求或其他狀況也可能加班,交通費實支實付。・客戶 : 在台日商企業 (零售業、貿易公司等)。【工作內容】▶使用者端支援(IT Helpdesk / Desktop Support)・提供辦公室現場第一線IT技術支援。・處理電腦硬體/軟體問題(Windows / Office 365)。・安裝、設定與維護PC、筆電、印表機、視訊會議設備。・協助帳號管理:AD / O365 / 內部系統。・處理VPN、Wi-Fi、投影設備、周邊連線等問題。・提供基礎IT教育與使用者指導。▶網路與基礎架構支援(Network & Infrastructure Support)・處理一般網路連線問題(LAN/WLAN)。・基本網路設定(IP、VLAN 協助)。・協助交換器操作(備援、重啟、Port 追蹤)。・機櫃、配線架、網路線材巡檢與簡易維修。・協助監控機房設備(AP、Switch、UPS…)。・與遠端工程師合作進行Troubleshooting。▶系統與安全協助(System & Security Support)・協助執行資訊安全政策(防毒、更新、權限)。・監控安全事件並回報異常狀況。・協助帳號權限管理與存取控管。▶專案支援與跨部門合作(Project & Coordination)・協助 IT 專案(辦公室搬遷、佈線、設備汰換)。・與外包廠商、總部IT、跨國團隊合作。・管控現場排程、進度與施工品質。【員工人數】・全體約20人・工程部約7人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(保障2個月)
・三節獎金
・人事考核(2次/年)
・伙食費
・交通費
・尾牙春酒
・員工旅遊(國內外)
・年假優於勞基法(暑假2天)【台北】業務※日文必須※ー素材/製造相關ID:19313
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・既有客戶維繫與定期追蹤・與日本端據點聯繫與協調(Email/會議等)・案件進度管理,並與內外部相關人員協作・配合國內外出差(區域:台灣中南部/海外)【魅力】・可活用日文與日本端據點協作,累積實務經驗・有助於提升協調力/進度管理能力・透過國內外出差拓展視野
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・Coming soon...【台北】業務儲備幹部※英文※遠距辦公!-外商廚具銷售品牌ID:19307
70,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
日本知名廚具企業的子公司,為新加坡及台灣合資的企業。主要進行排油煙機和其他住房設備之銷售。【工作內容】・市場開發、業務推廣及開拓新客戶 (初期以大台北為主)・統籌管理經銷業務團隊並進行流程優化・制定銷售策略、販促企劃、成本利潤管控等・市場趨勢及競品之調查及分析・具談判能力與危機處理能力・國內外出差 (國內 : 台灣各據點直營店/經銷商 ; 國外 : 日本/新加坡)【員工人數】台灣據點10位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金平均1個月
・人事評價、調薪
・健康檢查
※實際福利制度依照公司說明為主【台北】営業※日本語&英語必須※ID:19305
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【業務内容】・推進船舶相關貿易業務(新造船/中古船買賣、租船仲介、船用設備)・規劃並開發船舶領域之新事業與商業拓展・電動商用車及移動性服務相關事業的開發與營運・既有客戶維繫與新客戶開發・市場情報收集/分析【部署構成】・輸送機部門営業【公司的魅力】・為日系大型企業,可在全球舞台上發揮所長。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:一年2次(2~4個月)
・伙食津貼:3000元
・員工旅遊:一年1次
・各種保險制度完備【台北】會計專員ID:19299
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・整理原始憑證,於會計系統登錄分錄並製作傳票・核對各項費用支付之收據/憑證並進行會計處理・應收/應付帳款管理(付款管理、入帳確認)・各項稅務申報(營業稅、營所稅、扣繳所得稅等)・月結作業,以及配合會計師季審/年審之資料準備・其他主管交辦事項【魅力】・可廣泛累積從日常會計到稅務、結帳、查核對應之經驗・透過會計師對應(季審/年審)提升專業能力・包含AR/AP管理,可掌握會計實務全貌
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・員工制服(百貨)
・年度健康檢查
・員工購物優惠
・尾牙春酒活動
・不定期員工旅遊福利【台北】資深WEB事業管理-日系知名二手服飾零售業ID:19296
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
尋找一位具備高度電商實戰經驗的WEB事業管理者,負責整體線上營運策略規劃與數據優化,帶動品牌業績成長。此職位為核心關鍵角色,需具備獨立思考能力與跨部門整合能力。【工作內容】負責網路商店整體營運策略規劃與管理(自有官網/電商平台)廣告預算分配與投放優化(成效追蹤與ROI提升)業績數據監控與分析,熟練運用 GA4 等工具進行優化決策CRM策略規劃與執行,提高會員留存與回購率使用者動線(UI/UX)優化,提升轉換率線上收購頁面與申請流程規劃及改善定期提出營運改善方案並推動執行
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:兩次/年(夏季年中獎金、冬季年終獎金)
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他:結婚補助、生育補助等【台北】全端工程師(核心內部系統/Workflow Product)-外資船舶保險業ID:19293
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【職務說明】 此公司正在打造一套支撐跨國海上運輸與保險業務的核心Workflow系統,讓承保、保單管理與跨國營運流程可以被看見、被追蹤、被依據系統完成。負責把已經定義清楚的流程與規格,轉成穩定、可維護、能被業務實際使用的系統模組。此職位會與系統設計者密切合作,從PRD與UI設計稿出發,規劃資料模型(Database Schema)、API與前端元件,一路負責到功能可 demo、可驗收、可持續擴充。【工作內容】 ・依據既定UI設計稿與PRD,完成模組級功能開發(前端+後端),讓功能真正可以上線被使用。・使用React(前端)與Node.js(後端),獨立完成從資料庫Schema設計、API規劃,到UI實作與驗收的端到端模組開發。・規劃並實作:▶資料結構(Database Schema / Model)▶API 設計(含 List / Preview / Detail / Permission 等情境)▶前端介面與互動(Search / Filter / List / Drawer / Preview 等常見內部系統模式)・設計並優化資料密集型介面,例如多條件搜尋與篩選、多維度清單(Data-rich Lists)與高效的抽屜式(Drawer)詳情顯示。・實作包含權限校驗(Permission Check)與狀態流轉(State Transition)的後端邏輯,確保不同角色在畫面上的行為與流程正確。・承接並完成實際營運模組,確保功能可demo、可驗收、可持續擴充。・將不明確需求整理成可確認的工程問題,與系統設計者一起釐清。・以可交付成果為單位,清楚回報進度與阻礙。・在既有系統架構與設計原則下開發新功能,維持多模組的一致性與可擴充性。【員工人數】・全體約60位・工程師約2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:保障2個月
・績效獎金:約2~8個月(依個人績效)
・優於勞基法特休假
・員工保險
・結婚禮金、生育津貼
・員工進修補助
・國外員工旅遊(過去:西班牙/泰國)
・部門聚餐、慶生會
・免費下午茶
・Mentor帶領制度
・風氣自由有彈性、可帶小孩寵物上班
・每日工時7.5(一年下來相當於多了17天全薪假!)