熱門職缺
25個職缺: 桃園最新職缺
【桃園】設計工程師※新鮮人OK※ID:19337
500,000 NTD ~ 600,000 NTD桃園工作內容
【工作内容】・負責治具（Fixture）之設計與製作，支援生產與檢驗流程。・規劃電性測試項目與條件，撰寫並維護電測測試程式。・製作與更新相關技術文件（SOP／檢驗規格等），並推行至現場。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金：3～6個月（依業績變動，去年6個月）
・獎金：一年兩次
・結婚禮金
・生育津貼
・國內旅遊
・配發公務機（申請）
・交通津貼
・員工制服
・端午、中秋、生日等禮金
・尾牙抽獎
・交通費
・全勤
・伙食津貼【桃園】營業儲備幹部※英文必須※ID:19326
50,000 NTD ~ 55,000 NTD桃園工作內容
【具體工作內容】・負責產品銷售・國內、外業務市場開發及客戶關係維護・市場資訊蒐集分析・執行業務工作計畫內容・產品售後服務與客戶技術支援・銷售相關事宜之規劃統整、協調並維繫各部門間之關係・完成上級交辦的其他任務【部署構成】業務部
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・制服
・兩節獎金
・交通津貼：包含於月薪中
・伙食津貼：包含於月薪中
・健康檢查：1次／年
・獎金：2次／年（平均1.5個月以上，視業績而定）【桃園】總務・採購 ※需具備日文能力※－日系汽車用化學品製造商ID:19279
35,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】・訂單／採購管理業務（供應商採購、訂單製作、交期管理等）・總務相關業務（辦公室用品管理、合約管理、內部協調等）・台日之間口筆譯工作（會議口譯、文件翻譯等）・與日本總公司之聯繫窗口・其他管理部門相關業務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆獎金／禮品類
・7月夏季獎金／1月冬季獎金
（業績連動，大約3~4個月※2024参考値）
・端午禮金／中秋禮品
◆保險類
・員工團保
・職災保險
◆休閒類
・每年正職人員旅遊獎金補助
・部門聚餐，慶生會
◆制度類
・員工制服
・午餐補助
◆其他
・正職人員每年健康檢查
◆補助類
・結婚禮金
・交通費補助
・旅遊補助
・退休金提撥【新竹】職業安全衛生管理員※約聘※－日系大型物流公司ID:19311
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹, 桃園工作內容
【工作內容】・安全管理與稽核：巡檢施工現場，執行安全衛生督導，確保遵守客戶廠區規範。 ・危害預防與SOP制定：評估現場風險，撰寫並更新安全作業標準流程。 ・教育訓練：規劃並執行職業安全衛生相關訓練，提升團隊安全意識。 ・資料管理：整理施工資訊、進出貨流程、執行入庫作帳等程序，以及數據資料整理。 ・專案協調：配合客戶排程，處理異動並回報進度。 ・其他：主管及環安衛交辦事項。※目前新竹有新作業計畫，入職第一年很可能需要前往新竹通勤，而非桃園 根據案件情況，需前往現場工作（無需搬遷・提供通勤費補助）【魅力】・不僅限於特定作業的安全業務，還能累積多元經驗
福利制度
【法定項目】
保險（勞工保險、健康保險）／加班費／退休金
各類休假（有薪假、喪假、生理假、產前產後假、孕檢假、陪產假、育嬰假）
【其他福利】
・獎金：過去實績2個月
・改善提案獎金
・紅白禮金慰問金
・個人旅遊補助（春季、秋季）
・團體保險
・定期健康檢查
・健康促進計畫
・娛樂休閒（按摩、員工旅遊、團隊建設、福利委員會活動）
・證照補助
・教育制度（函授課程、外部研討會、總公司研習會）
・員工餐廳【桃園】職業安全衛生管理員※語言不拘※－日系大型物流公司ID:19310
40,000 NTD ~ 50,000 NTD新竹, 桃園工作內容
【工作內容】・安全管理與稽核：巡檢施工現場，執行安全衛生督導，確保遵守客戶廠區規範。 ・危害預防與SOP制定：評估現場風險，撰寫並更新安全作業標準流程。 ・教育訓練：規劃並執行職業安全衛生相關訓練，提升團隊安全意識。 ・資料管理：整理施工資訊、進出貨流程、執行入庫作帳等程序，以及數據資料整理。 ・專案協調：配合客戶排程，處理異動並回報進度。 ・其他：主管及環安衛交辦事項。※目前新竹有新作業計畫，入職第一年很可能需要前往新竹通勤，而非桃園 根據案件情況，需前往現場工作（無需搬遷・提供通勤費補助）【魅力】・不僅限於特定作業的安全業務，還能累積多元經驗
福利制度
【法定項目】
保險（勞工保險、健康保險）／加班費／退休金
各類休假（有薪假、喪假、生理假、產前產後假、孕檢假、陪產假、育嬰假）
【其他福利】
・獎金：過去實績2個月
・改善建議獎金
・喪喜金
・個人旅遊補助（春季、秋季）
・團體保險
・定期健康檢查
・健康促進計畫
・娛樂休閒（按摩、員工旅遊、團隊建設、福利委員會活動）
・資格取得補助
・教育制度（函授課程、外部研討會、總公司研習會）
・員工餐廳【桃園】安衛人員ID:19327
45,000 NTD ~ 50,000 NTD桃園工作內容
【具體工作內容】・安全衛生管理業務之推動與執行・安衛設備檢查、現場巡察、安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業・辦理安衛訓練及環境安全衛生法規相關配合事項・依相關法規擬訂勞工安全衛生管理計畫，執行與記錄・工作場所環安衛相關事項規劃/執行/監督
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・員工團保
・制服
・員工旅遊、旅遊補助
・生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
・兩節獎金
・交通津貼：包含於月薪中
・伙食津貼：包含於月薪中
・生活補助津貼：包含於月薪中
・健康檢查：1次／年
・獎金：2次／年（平均1.5個月以上，視業績而定）
・是職務需求提供公務車或公務手機【桃園】採購※語言不拘※ID:19325
40,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【具體工作內容】【具體工作內容】・依據貨物、商品或材料的庫存量執行訂購作業・負責國內外採購下單、議價、請款・供應商的尋找、管理、評鑑・建立、更新供應商資料、貨品價格、規格等・原物料庫存控管、降低採購成本・定期進行廠商請款查核作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）・協助主管制定採購流程及相關作業表單
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・制服
・兩節獎金
・交通津貼：包含於月薪中
・伙食津貼：包含於月薪中
・健康檢查：1次／年
・獎金：2次／年（平均1.5個月以上，視業績而定）【桃園】業務※英文必須※ID:19322
40,000 NTD ~ 45,000 NTD桃園工作內容
【具體工作內容】・負責產品銷售・國內、外業務市場開發及客戶關係維護・市場資訊蒐集分析・執行業務工作計畫內容・產品售後服務與客戶技術支援・銷售相關事宜之規劃統整、協調並維繫各部門間之關係・完成上級交辦的其他任務【部署構成】業務部
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・制服
・兩節獎金
・交通津貼：包含於月薪中
・伙食津貼：包含於月薪中
・健康檢查：1次／年
・獎金：2次／年（平均1.5個月以上，視業績而定）【桃園】工廠管理主任（製造管理＋管理部門）－日系汽車用化學品製造商ID:19320
50,000 NTD ~ 70,000 NTD桃園工作內容
【工作內容】製造管理業務・生產計畫之擬定與進度管理・庫存管理及適正在庫之維持・配料／充填作業之管理・現場作業流程改善與效率提升・約10名人員之勞務管理與培育指導・必要時參與現場實務作業管理部門業務・採購／發注管理與交期協調・總務相關業務（備品管理、合約管理、內部協調等）・日台間口譯／筆譯業務・日本總公司對應窗口・其他管理部門相關業務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
◆獎金／禮品類
・7月夏季獎金／1月冬季獎金
（業績連動，大約3~4個月※2024参考値）
・端午禮金／中秋禮品
◆保險類
・員工團保
・職災保險
◆休閒類
・每年正職人員旅遊獎金補助
・部門聚餐，慶生會
◆制度類
・員工制服
・午餐補助
◆其他
・正職人員每年健康檢查
◆補助類
・結婚禮金
・交通費補助
・旅遊補助
・退休金提撥【桃園】倉儲客服課長※英文必須※ ー知名日系物流企業ID:19016
70,000 NTD ~ 80,000 NTD桃園工作內容
知名日系物流企業, 網絡橫跨全球。無論是海運、空運、陸運，還是半導體等先端技術領域、跨境電商、醫療物流、永續運輸，以最先進的科技與專業，讓客戶的事業無縫連結世界。【工作內容】※管理人數 : 正職10~13位、派遣20位汽車零件倉儲，處裡全台經銷站點之貨物耗材進出 : ・擔任倉庫對內，及對外合作廠商及客戶的主要聯繫窗口，溝通協調及緊急事件處理・定期與管理階層會議報告，倉儲相關費用分析及問題分析，針對現有狀況提出改善計畫・督導執行倉儲作業，包含進/出貨、庫存管理及盤點・推動公司文化，並依據部門方針設定單位的業務分針、計畫並實施・主管交辦工作事項【公司組織】（含現場作業人員、分公司及營業所）・全體員工：約600位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均2個月, 依公司績效及個人表現)
・績效考核制度、年度表揚及調薪機會
・三節禮金、生日禮金、忘年會(尾牙摸彩)
・改善提案獎金制度
・新進人員教育訓練、年度部門講習課程
・不定期階層別、職能別訓練
・專業技能證照、外部課程進修補助
・每年度員工旅遊(國外、國內)
・員工免費健康體檢