日系行銷公司ー人事總務ID:11033
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北3個月以上前職缺概要
薪資
35,000 NTD ~ 60,000 NTD
產業類別
Web/モバイル/ゲーム・Web/手機/遊戲, コールセンター・電話中心, 出版 / 印刷 / 広告 / 放送・出版 / 印刷 / 廣告 / 播放, コンサルティング・顧問
工作内容
【工作內容】
<人事>
・人才招募(人才介紹公司對應、自社招募管道)
・薪資、出缺勤管理(出缺勤系統對應)
・人事規定、勞基法相關(含福利制度改善與執行)
・員工考核管理(考核制度改善與執行)
・員工教育訓練
・跨部門溝通、日文翻譯對應
<總務>
・財產及物資等維護及管理
・物品採購發放
・零用金管理
・改善提案的管理
・庶務工作及主管交辦事項
【價值】
・活用協調能力
・可以參與設計新的人事相關制度
・和日本人同事溝通交流可以提高日文能力
【会社概要】
支援專營化妝品、健康食品通販或回購行銷的日系企業在台拓展業務。(日本知名直銷支援企業為其最大股東)。為了在台灣及亞洲推廣「回購行銷」,從商品挑選到媒體選定,再到廣告執行、製作,及其效果的檢驗等等,為客戶提供一站式的服務。
主要收入來源為廣告收入:80%,顧問服務:20%。
【組織】
98名
【魅力】
成長快速的日系企業,除了自身的成長之外,更期望能持續擴大企業規模。
並針對希望進軍海外市場卻沒有門路的日系企業,以及對日本商品有大量需求的台灣及亞洲地區客戶貢獻企業能力。
以愛護員工為宗旨,具豐富完善的福利制度!
應徵條件
應徵條件
【必須條件】
・日文/一般商業程度(N1以上)
・具人事總務經驗2年以上(不限業界)
【加分條件】
・廣告業界經驗者優先面試
・專案負責人經驗
・企業公關及品牌經營經驗
【期望人物】
・對新創企業有興趣者
・具有挑戰及自我改善精神
・具有彈性協調能力和貢獻精神英文
無
其他語言
Japanese
其他資訊
福利制度
<法定>
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
<公司福利>
・年終獎金(1年2次)
・一年兩次人事考核
・教育制度
・職務轉調制度
・各種表揚制度(每年/每月MVP)
・公司聚餐
・部門聚餐
・健康檢查
・日本研修(依據業績)
・其他津貼(社外講習補助、工具書的採購、化妝品的試用等等)工作時間
9:30 ~ 18:30
假日
・周休二日及國定假日
・有薪假(工作1年以上)
・結婚記念休暇、生日假(工作1年以上)
・重振休假(工作2年以上,3天特別假)職業類別