職業類別
人事全般・一般人事, 採用・招募, 給与計算・薪資計算, 教育(トレーニング)・教育(訓練), その他・其他(人事・人事)
工作内容
【工作內容】▶薪酬與稅務(主要業務)・薪資計算與出勤管理。・勞健保、勞退加退保作業。・扣繳所得稅申報、二代健保及相關報表製作。・協助年度結算申報、稅務資料彙整。▶制度與法規(依專長調整)・勞動法規檢視,協助作業流程優化。・協助工作規則修訂及獎懲制度執行。・處理勞資關係相關事宜。▶員工關係與福利(依專長調整)・福利制度規劃與執行。・員工關懷與溝通窗口。【企業魅力】・員工教育訓練完備,升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業,連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) *領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道,每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月,即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)