職業類別
購買/調達・採購, 輸入/輸出・進出口, サプライチェーン・供應鏈, 倉庫・倉庫, その他・其他(物流)
工作内容
【工作內容】①成本KPI管理:・物流成本管理(人工費、資材費、配送費)・生產性的指標管理・通過業務改善降低成本②庫存指標管理:・庫存數、位置管理・滯留庫存的早期發現和庫存分配建議・製定提高庫存精度的對策・盤點的計畫、實施、差異分析・根據銷售數據製定適當庫存基準和對訂貨/運營、商品企劃的迴響③交期管理:・商品化名指標値設定、進度管理・按時交貨、避免延遲・出貨提前期、出貨精度的管理④ 人員管理:・倉庫工作人員的班次管理・業務訓示、教育及育成・工作品質、生產性的管理・商品化程序進行、品質管理・派遣員工與兼職人員的管理、薪資結算⑤ 操作管理:・入庫、出庫、撿貨、檢品、包裝業務的統括・作業流程的設計改善(動線、佈局、導線)⑥ 其他部門與外部聯繫溝通:・與物流業者及運輸公司洽談・與庫存交易廠商的聯繫【工作性質】①根據數據預測未來的過剩庫存、滯留風險,儘早檢測倉庫內剩餘並製定對策②執行檢測到的剩餘庫存向庫存不足店鋪的分配,謀求庫存周轉率及利潤率的最大化③統括再利用商品的倉庫操作整體,推進組織的穩定運轉和業務效率化④徹底管理“正確的商品化、迅速的發貨、高度的庫存精度”,保證事業的可靠性和物流質量
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:2次/年(夏季年中獎金、冬季年終獎金)
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他:結婚補助、生育補助等