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265個職位 - 在台灣轉職: 台北地區的最佳職缺列表
【台北】數位行銷企劃※語言不拘※歡迎新鮮人!! -知名日系廣告代理商ID:18973
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・數位廣告規劃:Facebook、Line、Google等數位廣告內容發想與執行・製作物分析改善:分析數位廣告製作物投放後的成效並制定廣告策略・檔期活動規劃:針對大檔期行銷活動規劃Campaign內容・專案時程管理:案件進度協調及管理・市場調查及廣告製作發想【員工人數】30位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年2次,平均0.5~2.5個月)※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度(1年2次)
・彈性居家辦公制度(在職半年後,享有1週1天遠端工作)
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母,在跟直屬主管和人事部長討論下,有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日(若為新進同仁,需於6月底前通過試用期)
・Refresh休假(在籍1年以上3天,2年以上每年5天)
・職務轉調制度(不需透過直屬主管,直接與高層提出部門異動期望)
・新人研修、Skill Map培育、圖書館(公司負擔採購費用)
・業務改善提案制度(任何提案皆會給予100元獎金/件)
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】數位廣告優化師※語言不拘※ -知名日系廣告代理商ID:18748
35,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
主要是針對日系品牌企業的客戶(美妝保健保養品等),透過網路廣告操作・分析・回報・規劃・提案等PDCA的過程。此職位需要對數字有極高的敏銳度,並喜歡洞察數字、素材等關聯的現象去提出假說,幫助廣告成效優化。【工作內容】・負責廣告投放操作及優化(Google Ads、Facebook、Line LAP、Dcard等媒體)・管理客戶預算,創造最大的媒體操作效益・數據成效追蹤及分析,優化執行・定期回報負責案件情況與業績達成進度
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年2次,平均0.5~2.5個月)※依個人表現及公司業績浮動
・人事考核、調薪制度(1年2次)
・彈性居家辦公制度(在職半年後,享有1週1天遠端工作)
・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母,在跟直屬主管和人事部長討論下,有機會調整上下班時間)
・生日假、結婚紀念日假
・暑假2日(若為新進同仁,需於6月底前通過試用期)
・Refresh休假(在籍1年以上3天,2年以上每年5天)
・職務轉調制度(不需透過直屬主管,直接與高層提出部門異動期望)
・新人研修、Skill Map培育、圖書館(公司負擔採購費用)
・業務改善提案制度(任何提案皆會給予100元獎金/件)
・2年1次健康檢查
・公司聚餐、部門聚餐【台北】品管主管※語言不拘※ー日系知名連鎖食品業ID:18732
65,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【工作內容】※管理3位 (2位品管專員、1位翻譯人員)・品質監控與異常處理:負責產品原料及店鋪品質監測與異常分析,並主導實驗室檢驗管理,確保數據準確與標準符合。・食品安全與系統管理:建立與維護食品安全管理系統,整合文件與稽核資料,執行風險評估與改善措施。・供應商與風險控管:進行供應商管理,並實施實地稽核。・客訴與內部溝通:處理客訴與品質異常,分析原因並推動跨部門改善,強化品質持續改善機制。・團隊管理與教育訓練:管理並指導品管團隊,規劃工作分配與成效追蹤,執行內部教育訓練與品質意識提升活動。【企業魅力】・員工教育訓練完備,升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業,連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・交通費(實支實付)
・伙食津貼(包含於薪水內)
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷/教育】
・完整教育訓練【台北】甲級職業安全衛生管理師※語言不拘※-知名日系連鎖餐飲ID:18971
50,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・職業安全衛生管理系統建置與計畫擬定・安全衛生教育訓練規劃與現場巡檢稽核・職業災害調查、統計分析與預防對策、不法侵害事件調查・法令遵循管理及主管機關應對作業・其他主管交辦事項【企業魅力】・員工教育訓練完備,升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業,連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・三節獎金
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) *領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道,每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月,即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】業務人員※N1必須※歡迎無業務經驗者!!-知名日系鋼鐵貿易商社ID:18197
45,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
日本知名鋼鐵製造集團/貿易公司的台北分公司,業務人員招募中!【工作內容】・產品詢價、報價、價格交涉・交期協調、客訴之處理等・國內外客戶、供應商之電話連繫及書信往來處理 ・負責國內外業務開發、定期拜訪客戶、接待國內外客戶、可配合國內外出差・細心、抗壓性強、溝通整合統籌能力佳・具鋼鐵及貿易相關工作領域經驗・日文翻譯【部署構成】・公司組織約15位 (台北-約4位業務 / 高雄-約2位業務)
福利制度
【法定項目】
勞健保
加班費
各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
退休金
【公司福利】
・年終平均2個月 (1年分2次發放)
・休假優於勞基法 (元旦放假、創日紀念日假日)
・勞保、 健保、員工團體保險
・進公司滿一年每年一次健康檢查
・久任員工獎金
・員工旅遊【台北】業務專員※日文必須※ー日系知名化學製造商ID:18653
35,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
此職務將負責公司在台灣經銷所有產品的銷售業務。到職後,我們會詳細討論未來幾年的職涯規劃,並考慮績效制度!公司提供豐厚的津貼和獎金,因此對於對業務工作有興趣的人,是一份值得考慮的工作!【工作內容】・產品銷售(產品介紹、促銷、銷售管理、收款業務、投訴處理等)・代理經營(台灣(台北)總代理、汽車用品市場(北方區域)3家代理、鐵道市場(台南)1家代理)入職後暫時(約6個月至1年)負責建材市場(加工品)的銷售工作,其後將評估表現和適性,有機會也負責汽車產品等的銷售。*大約每隔幾個月就會前往南部地區出差一次(可能包括過夜。另有額外津貼)【魅力】・到職之前一同討論該職位的職涯發展,可以輕鬆想像自己的未來!・此職位是儲備幹部,因此依據表現,有可能晉升為管理職務!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:一年2次(平均2-3個月,依業績而定,去年4個月)
※獎金以本薪計算,不含津貼。
・調薪(一年一次/2023年実績:平均3.1%)
・職位津貼(例:小組長4,000元/月)
・交通津貼:1,000元(另外支付,不列入薪資計算)
・語言津貼:N1/2,000元、N2/1,000元、N3/500元另外支付,不列入薪資計算)
・電話費:實支實付
・懇親會、忘年會:公司經費負擔
・研修制度(香港・中國大・日本・TV會議 等)
※ 試用期間(入職後3個月)不支付交通費和語言津貼【台北】藝人AR(Artist Relation)※日文必須※-現場展演空間ID:18959
35,000 NTD ~ 52,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・製作藝人演出合約書,並確認回覆及合約管理・辦理海外藝人邀請相關業務(包含入境許可證申請與管理)・接待國內外藝人團隊(包含交通、住宿、休息室等安排)・ 與旅行社進行協調與溝通・ 收集演出及宣傳相關資料,處理媒體採訪等・音響測試的現場監督與協助・現場指導與管理接待人員・ 協調錄影、週邊商品販售及現金管理・其他主管交辦事項【魅力點】・適合對音樂、娛樂產業充滿熱情,想挑戰自我的人才
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:業績連動
・員工折扣【台北】日文秘書※活用日文※-日系知名上市二手服飾零售業ID:18956
40,000 NTD ~ 45,000 NTD台北工作內容
【工作內容】▶翻譯相關・會議、商務洽談及簡報時的逐步口譯;資料及文件翻譯 ・支援社內外部溝通 ・文件與電子郵件翻譯(日語 ⇄ [目標語言]) ▶行程管理・會議日程的調整與提醒(相關部門的連動、出差行程管理)・召集會議、安排行程、製作資料、會議記錄・制定與管理能順利推進業務的文書格式・其他主管交辦事項(ex:支援短期專案(PJT)、活動支援等)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:兩次/年(夏季年中獎金、冬季年終獎金)
・年節獎金
・生日假
・團保
・健康檢查
・教育訓練
・其他:結婚補助、生育補助等【台北】行銷設計※日文N2※-知名日系連鎖餐飲(18901)ID:18901
38,000 NTD ~ 42,000 NTD台北工作內容
知名日系連鎖餐飲誠徵行銷設計!【工作內容】・創意發想、廣告與行銷相關設計企劃,能獨立完成設計並負責品質控管・具備優秀文字能力與文案撰寫能力,良好溝通與組織能力・規劃與執行網路社群行銷活動,資料彙整與報表分析及優化提案・執行其他專案與主管交辦任務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・交通費(實支實付)
・伙食津貼(包含於薪水內)
・員工優惠
・健康檢查
・結婚禮金
・生育津貼
・年度員工聚會活動
【升遷/教育】
・完整教育訓練【台北】市場業務開發專員(Senior)※英文必須※-知名韓商旗下營造事業ID:18955
60,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【概要】市場業務發展專員(Senior),將負責台灣分公司市場情報蒐集及拓展業務的工作,並建立相關產業與企業的鏈結,為總公司提供有效且清楚的情報分析。【工作內容】▶市場業務發展・拓展公司業務,並在長期合作的前提下與當地的企業建立良好的關係・行銷公司品牌並擴展業務領域・為專案尋找可靠的合作夥伴及分包商,並協助總部進行合作協商・與公司其他部門合作,整合當地資源並提供總部參考▶市場情報・發展、管理及強化與公司業務範圍相關的競爭者情報平台(包含競爭者的商業模式、業務發展情況、專長技術發展、及資源配置等方面)・提供宏觀的市場環境分析與研究,考慮市場因應當地經濟、金融、工業、環境與法律變化而衍生的改變・就台灣建築業的影響,及其對政府長期發展計劃的未來,向管理層提供建議・市場調研和項目信息收集(如客戶採購計劃等)・提交市場研究的書面報告【員工人數】・總人數約400人・業務團隊6位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 (保證2個月)
・中秋、端午禮品
・員工教育訓練
・調薪制度(1年1次)
・公司聚餐活動