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315個職缺: 台北最新職缺
【台北】人事・勞務專員※日文必須※－日系大型超市・零售企業ID:19965
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
日系大型超市・零售企業目前正積極拓展台灣市場，本職務主要負責薪資計算、出缺勤管理及勞務管理等人事相關業務。歡迎具備薪資管理及勞動法令相關經驗的人才加入，運用既有專業經驗，從人事面協助台灣組織持續成長。【工作內容】・薪資計算、薪資資料確認及薪酬管理相關作業・勞健保相關申報、異動及管理作業・出缺勤管理及人事資料彙整、分析・台灣勞動相關法令之因應及勞務問題處理・勞工局、公部門、法院等政府機關函文及相關詢問之應對・勞資會議之運作、委員改選及相關勞動法令對應・人事制度、內部規章及人事管理流程之制定、建置及更新・職場相關教育訓練之規劃、安排及執行協助・跨部門溝通協調及各部門人事、勞務相關業務支援・其他主管交辦之人事管理相關事項
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・獎金：2次／年（保障2個月）
・全勤津貼（1,000元，符合公司出勤規定者適用）
・人事考評升遷制度：一次／年
・隨公司展店調度者採租屋津貼補助制度（視職位，補助額度依公司訂定）
・部門聚餐【台北】CAD製圖人員 －日本上市知名連鎖餐飲品牌ID:20004
40,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・新店舖建設/既存店改裝工作：相關文書製作、廠商聯繫、行政庶務。・使用AUTOCAD等工具繪製圖面。・店鋪營運協調、需求應對。・跨部門協調作業。・其他主管交辦事務。【企業魅力】・員工教育訓練完備，升遷發展性高・在日本擁有400家店鋪以上日系知名連鎖企業，連在歐美國家也超過10家以上店鋪
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・三節獎金 (2000元、600元、600元)
・決算獎金 (營業部:副店長職以上、總部:主任職以上) ※領取資格-須擔任管理職一年
・員工用餐八折優惠
・完整教育訓練
・順暢升遷管道，每月考核通過即可加薪
・幹部研修(各級幹部皆有專業的階段性培訓)
・每年1次日本研修(營業部店長職以上)
・不定期社內活動(聚餐、運動會、員工舒壓活動)
・免費健康檢查(在職滿1年後)
・介紹獎金介紹親朋友好友入職滿3個月，即可獲得3,000~5,000元 (依介紹職位不同)【台北】管理部 課長／主任 ※日文必須※－物流業ID:20000
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
～於台灣營運的日系物流企業。此職位主要負責人事、行政及秘書相關工作，並涵蓋內外部協調、日中口譯等多元管理部門業務～【工作內容】・負責人事、行政、秘書等管理部門相關工作・支援庶務相關作業・負責日文⇔中文口譯及會議紀錄製作・處理與海外據點之間的請款作業（薪資相關等）・協助製作管理報告及其他管理部門相關業務【魅力】・可接觸人事、行政、秘書等多元管理部門業務。・可發揮日文、中文及英文語言能力。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
＜法定＞
※依照日本法律規定
・社會保險(健康保險、雇用保險、勞災保險、厚生年金保險)
＜公司福利＞
・年終獎金
・業務津貼
・伙食津貼
・特別津貼
・員工旅遊
・尾牙
・健康檢查
※上述月薪已包含業務・伙食・特別津貼。【台北】業務副理(Senior Account Sales)※日文或英文※ －日本上市IT服務供應商ID:19998
90,000 NTD ~ 100,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】此職位將負責大型企業客戶經營與新商機開發，協助客戶推動數位轉型、雲端、IT基礎架構及企業解決方案專案。將與 Presales、PM 及技術團隊密切合作，從需求訪談、提案規劃到專案落地，全程參與企業客戶的 Solution Selling 與專案推進過程。此企業長期深耕製造、零售、金融及公共事業等產業客戶，並提供與日本及海外團隊協作的機會。透過大型企業客戶經營與跨國專案合作，將累積 Enterprise Account Management、Solution Selling 與大型專案銷售經驗，拓展更完整的商務發展能力。【工作內容】將負責企業客戶商務發展，聚焦於資訊基礎架構、網路設備及企業軟硬體解決方案等相關服務規劃與導入。透過潛在客戶開發、客戶經營及跨部門協作，協助客戶推動資訊系統建置與數位化需求，持續拓展市場機會與深化長期合作關係，並帶來業績貢獻。・發掘潛在客戶，拓展市場機會，提升品牌影響力。・制定並執行銷售計劃，推動業績成長，完成公司銷售目標。・依據客戶需求，提供軟硬體、網路設備與軟體解決方案。・維護既有客戶，提高預算佔有率，建立長期合作夥伴關係。・與內部團隊協作，確保專案順利執行並提升客戶滿意度。※業務人員將依年度及季度業績目標、客戶經營成果與解決方案推動成效進行績效評估，並提供固定月薪及季度業績獎金。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
【公司福利】
※依職務別適用不同獎金制度
・季度業績獎金
・三節獎金 (春節、中秋、端午 各2,000元)
・彈性工時、混合辦公模式
・優於勞基法之特休假(彈性假)、享有15日全薪病假
・生日禮金、婚喪喜慶禮金
・年度員工健康檢查(優於法定的頻率及項目)
・教育訓練補助、培訓課程、講座【台北】業務主任(Account Sales)※日文或英文※ －日本上市IT服務供應商ID:19997
70,000 NTD ~ 80,000 NTD台北工作內容
【職缺說明】此職位將負責大型企業客戶經營與新商機開發，協助客戶推動數位轉型、雲端、IT基礎架構及企業解決方案專案。將與 Presales、PM 及技術團隊密切合作，從需求訪談、提案規劃到專案落地，全程參與企業客戶的 Solution Selling 與專案推進過程。此企業長期深耕製造、零售、金融及公共事業等產業客戶，並提供與日本及海外團隊協作的機會。透過大型企業客戶經營與跨國專案合作，將累積 Enterprise Account Management、Solution Selling 與大型專案銷售經驗，拓展更完整的商務發展能力。【工作內容】・發掘潛在客戶，拓展市場機會，提升品牌影響力。・制定並執行銷售計劃，推動業績成長，完成公司銷售目標。・依據客戶需求，提供軟硬體、網路設備與軟體解決方案。・維護既有客戶，提高預算佔有率，建立長期合作夥伴關係。・與內部團隊協作，確保專案順利執行並提升客戶滿意度。※業務人員將依年度及季度業績目標、客戶經營成果與解決方案推動成效進行績效評估，並提供固定月薪及季度業績獎金。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
【公司福利】
※依職務別適用不同獎金制度
・季度業績獎金
・三節獎金 (春節、中秋、端午 各2,000元)
・彈性工時、混合辦公模式
・優於勞基法之特休假(彈性假)、享有15日全薪病假
・生日禮金、婚喪喜慶禮金
・年度員工健康檢查(優於法定的頻率及項目)
・教育訓練補助、培訓課程、講座【台北】量販通路業務主任※日文N2※－知名日系食品製造商ID:19870
52,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
【工作内容】※大型量販店及連鎖超市之通路經營與商品提案。▶通路總部商談與商品提案・向大型連鎖通路採購窗口提案商品導入・規劃節慶活動與促銷企劃・提升商品曝光與銷售績效▶經銷商合作與銷售推進・與經銷商共同規劃銷售策略・執行市場推廣活動・維護客戶關係並追蹤銷售成果▶店鋪巡訪與陳列管理・定期拜訪負責門市・確認商品陳列狀況・優化商品展示與銷售環境▶展覽與推廣活動支援・食品展覽參展・試吃推廣活動協助・視業務需求配合國內出差及偶爾假日活動支援
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金
・人事考核及調薪制度
・久任獎金
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查【台北】貿易課專員※日英文必須※－知名日系食品製造商ID:19255
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・負責與國外供應商及國內客戶(代理商)之進出口業務聯繫與協調・協助進口前檢驗作業，處理基礎 FDA文件翻譯及中文標示資料初步確認・彙整與審核進口報關文件，協調船期、追蹤貨況，並與報關行及檢驗單位對接，確保通關順利・管理訂單、出貨及物流配送流程，包含樣品寄送與倉庫進出貨作業・處理訂單與帳務資料核對，彙整每月費用並進行請款・月末銷售報表與相關數據，提供業務及主管參考・協助支援業務部門行政業務・對應 FDA 例行法規作業（如「非追不可」、「非登不可」等系統登錄）【員工人數】16人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金
・人事考核及調薪制度
・久任獎金
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查【台北】業務用食品業務專員(B2B提案型業務)※新鮮人OK！－知名日系食品製造商ID:19148
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】※負責咖哩專門店、日式連鎖餐飲、咖啡廳、早午餐餐廳及西式餐廳等餐飲通路（B2B客戶）之業務開發與提案。▶餐飲通路提案與菜單開發・拜訪餐飲連鎖總部及餐廳門店・進行商品導入提案・協助客戶規劃新菜單及餐飲解決方案▶既有客戶維護與新客戶開發・維繫既有客戶關係・深化合作內容與提升產品使用率・開發新客戶及新市場機會▶行銷推廣活動執行・參與食品展覽會・舉辦試吃活動・規劃產品推廣方案▶出差與活動支援・依業務需求安排台灣中南部出差・配合展覽或活動需求支援假日勤務（每年約數次）【員工人數】16人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金
・人事考核及調薪制度
・久任獎金
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查【台北】量販通路業務專員※新鮮人OK！ －知名日系食品製造商ID:17668
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作内容】※大型量販店及連鎖超市之通路經營與商品提案。▶通路總部商談與商品提案・向大型連鎖通路採購窗口提案商品導入・規劃節慶活動與促銷企劃・提升商品曝光與銷售績效▶經銷商合作與銷售推進・與經銷商共同規劃銷售策略・執行市場推廣活動・維護客戶關係並追蹤銷售成果▶店鋪巡訪與陳列管理・定期拜訪負責門市・確認商品陳列狀況・優化商品展示與銷售環境▶展覽與推廣活動支援・食品展覽參展・試吃推廣活動協助・視業務需求配合國內出差及偶爾假日活動支援【員工人數】16人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 ※依照公司業績、人事評價等而有所變動
・三節獎金
・人事考核及調薪制度
・久任獎金
・員工旅遊 ※依業績而調整國內外
・新商品試吃活動
・健康檢查【台北】集團管理部儲備主管(財務/人資/法務專長)－日系知名連鎖集團ID:19990
面議台北工作內容
【工作內容】※依專長主責以下2個領域，預計管理10人以下。[財務面] 集團預算編列、財務分析、資金調度、成本控管、經營數據管理。[人資面] 集團人資策略、人才招募與配置、績效發展、員工關係等。[法務面] 集團所有商業合約審閱、法律風險控管、法律爭議及危機處理。・統籌集團管理部日常營運，建立並優化跨公司管理制度與作業流程。・督導總務、採購、行政庶務等後勤管理機能運作。・建立內控制度、稽核改善機制及風險管理流程。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終獎金 ※依照個人績效
・年度彈性績效調薪
・三節、勞動節禮券(品)
・生日禮金、重陽節禮金、結婚祝賀金、生產祝賀金、子女教育補助金
・完善獎勵機制
・日文津貼
・年終尾牙、員工旅遊
・特約廠商優惠
・完整教育訓練、不定期幹部研修
・集團相關企業員工購物優惠及用餐優惠