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【台北】系統專案工程師(軟體開發PM)※活用日文※-日本專業停車服務集團ID:18259
面議台北工作內容
【概要】來自日本的專業停車服務經營集團,致力於無人停車場相關事業已有將近30年歷史,目前積極招募「系統專案工程師」 【工作內容】・公司網路架構設定與調整、問題排除・資訊設備管理、資訊相關軟硬體之評估、採購及優化作業・系統專案提案及專案進度管控 (廠商、公司、員工溝通窗口)・與日本IT團隊、公司內非技術部門合作解決問題・APP新舊版本開發與整合・公司內部系統更新及維護・管理系統外包開發團隊・其它主管交辦事項【職缺魅力】・社內氣氛融洽,福利完善,發展性良好!・完善的薪資獎金制度(一年兩次績效獎金、調薪考核)・實踐工作生活平衡
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】※依企業實際狀況為主
☀獎金
・一年兩次獎金發放(夏季、冬季)平均3個月以上
・生日禮券
・年度調薪:每年考核兩次,調薪1次
(*平均年薪15個月以上)
・優秀社員獎金
・端午禮金
・中秋禮金
・員工介紹獎金
☀福利
・完善團保制度
・每年健康檢查
・每年員工旅行
・完整教育訓練
・明確升遷制度
・尾牙、慶生會
・海外研修機會
・托兒津貼
・員工生育津貼
・子女入學津貼
・結婚禮金
・喪葬補助
・外勤同仁配給公務車及公務手機
(*提供公務車、油卡、手機,不須自己養車!)
・公共吧檯免費提供咖啡、茶水【台北】業務助理※日英文必須※-日系綜合電機製造商ID:18253
35,000 NTD ~ 48,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・收發客戶訂單,向工廠下料,並追蹤及協調交期・安排進出貨,提供立帳文件(如:國內發票、INVOICE+PACKING LIST)向客戶請款・SAP系統入帳,向客戶提供對帳單,追蹤逾期帳款回收和外倉庫存核對・不良品對應和其他主管及業務交辦事項【組織結構】・台灣公司全體:90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・獎金:平均為月薪3個月左右
・升遷制度:一年2次
・健康檢查:2年1次
・員工旅遊
※通勤交通費、餐費津貼計於月薪中【台北】產品工程師※日英文必須※歡迎理工科新鮮人!! -日系半導體相關製造業ID:18233
35,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
涵蓋範圍至先端半導體科技產品之有效運用,主要以主動被動零件、電子視覺影像相關產品、半導體加工設備與平板顯示液晶製成設備等製造代理,及相關進出口業務。【工作內容】・負責機器視覺產品技術支援,協助客戶應用推廣。 ・客戶端技術服務與售後服務,銜接原廠技術。 ・產品Demo與功能展示,對顧客執行教育訓練。【員工人數】21人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・固定獎金:視業績調整,計於月薪中
・年終獎金:視業績調整,保證1.5個月(平均實績約3個月)
・餐費津貼:計於月薪中
・誤餐費:另外支付
・三節禮金:1,500元/節
・婚喪喜慶禮金
・年度員工旅遊活動
・年終尾牙
・員工年度體檢
・全年給假數日暑休【台北】門市人員※新鮮人無經驗OK※-日系和菓子店ID:18228
30,000 NTD ~ 33,000 NTD台北工作內容
台北市信義區新門市誠徵開幕門市人員!【工作内容】・進出貨作業、商品賣場維護・顧客應對、商品說明・包裝・收銀櫃檯・庫存確認、盤點【組織】・門市人員:約30位【職位亮點】・能學習到日本製菓技術,實際感受和菓子的魅力!・能以開幕員工身分,在全新環境中展開工作!
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(平均1.5個月,視業績而定)
・全勤津貼
・交通津貼
・中秋・春節禮金(MAX10000元/次、視業績變動)
・人事考核制度
・各式保險
・退職金制度
・健康檢查補助
・職位津貼【台北】餐飲設備維修工程師※語言不拘※-日系消費性產品製造貿易商ID:18196
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系消費性產品製造貿易商, 誠徵餐飲設備技師!【工作內容】・安裝、維修及保養連鎖餐飲客戶的商用洗碗機。・制定並執行設備升級及更換專案。・及時解決客戶設備問題,提供技術支援,保持有效溝通。・定期及安排客戶定檢,提供設備操作培訓,提升客戶滿意度。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放,平均2個月)
・全額補助通勤交通費
・人事考核及調薪制度
・三節禮金、員購優惠
・生日假(生日當月自由安排1日假期)
・公司創設日假(每年4月1日)
・試用期屆滿即享有5日特休
・健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・定期部門及公司聚餐、慶生會、不定期員工活動、不定期下午茶【台北】食品安全衛生主管※英日文擇一※-日系消費性產品製造貿易商ID:18195
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系消費性產品製造貿易商, 誠徵食品安全衛生主管!【工作內容】・輔導日系連鎖餐廳(壽司體系等)、台灣食品工廠的食品安全管理與稽核・擔任食品安全衛生講師,推廣客戶正確的食品安全衛生知識及專業教育訓練,為消費大眾的衛生安全把關・透過微生物產品簡易檢驗或分析,並協助客戶完善衛生管理・定期的與客戶聯繫巡訪各家店鋪,提供給客戶問題解決方案以提升食品安全衛生【管理人數】・1位稽核專員
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金(1年1次發放,平均2個月)
・全額補助通勤交通費
・人事考核及調薪制度
・三節禮金、員購優惠
・生日假(生日當月自由安排1日假期)
・公司創設日假(每年4月1日)
・試用期屆滿即享有5日特休
・健康檢查
・子女入學禮金、結婚禮金、生日禮金、喪葬慰問金
・定期部門及公司聚餐、慶生會、不定期員工活動、不定期下午茶【台北】FA工廠自動化業務※英文OR日文※-開業百年知名重電製造公司ID:18191
48,000 NTD ~ 85,000 NTD台北工作內容
~擁有近百年歷史的日系大型重電製造商~招募日系大型製造業的 FA(工廠自動化)技術銷售人才。【主要產品】PLC、HMI 以及其他自動化設備相關產品【工作內容】・對上述產品提供代理商技術支援,與代理商共同開發新客戶・協助代理商與日本總部之間的聯繫與調整・拜訪設備製造商及使用端,提供技術指導與教育支援※主要服務對象:代理商【出差頻率】跨日:每月約 1 次國內出差,每年約 2 次海外出差當日:每月約 4 次【組織】2025 年 7 月現況預定所屬部門:約 7 名成員
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・獎金:夏冬季及春節,視業績變動(去年實績4個月)
・餐費津貼
・交通津貼
・健康檢查
・員工團保:包含社員及其配偶、子女
・員工旅遊:國內外旅行【台北】IC零件銷售工程師※英文必須※ ー日系電子貿易公司ID:18185
40,000 NTD ~ 60,000 NTD台北工作內容
在台成立至今將屆 50 年,公司代理全球知名品牌之半導體、機械設備、光學產品、分析儀器、真空產品等。【具體工作内容】・產品推廣及銷售 (光電/IC產品)・具陌生開發之潛能・客戶拜訪及關係維繫【員工人數】約60位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利制度】
・年終:平均4個月(1年發放2次,依業績浮動)
・定期健康檢查(含ㄧ天公假)
・員工旅行
・企業尾牙
・久任員工獎勵【台北】厨房機器営業※產業經驗者/言語不問※-日系大型業務用廚房設備製造商ID:18138
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
日系大型業務用廚房設備製造商招募廚房系統的提案業務員【工作內容】・商用廚房設備的需求不僅來自餐廳或居酒屋等餐飲業界,還包括醫院、學校、長照福祉設施等所有與飲食相關的行業。・提案業務的具體工作內容是針對提供餐飲服務的企業或法人拜訪,瞭解其現狀與需求,並依此提出最適合的廚房設備草案或更換建議。・在設備進場時,需到場點交,從開始到結束進行一條龍的對應與支援。【魅力】・可以從事與日常生活息息相關的“飲食”相關工作。・以既有客戶為主,工作穩定性高。【工作方式】・從接單到進場點交皆由同一位業務處理・進場作業偶爾會在夜間進行・若是夜間進場,將調整上班時間。【部門結構】2025年8月現在總人數:12名業務部門:5名(包含日本籍總經理和台灣員工)管理部門:4名客服部門:1名
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・業績獎金
・彈性工時
・獎金:一年兩次(1月、7月、總計1.5個月)
・交通津貼【台北】業務ー不動産業界ID:18124
面議台北工作內容
【工作內容】與日本籍的銷售主管一同工作,針對台灣的企業主、知名人士等富裕層客戶,參與東京核心地段辦公大樓(價值數億至數十億日圓)的買賣仲介業務。無個人數字目標,較重視團體協助精神・負責翻譯提案資料,並定期聯繫既有客戶和回應諮詢,提供銷售支援。・投資提案/投資分析了解客戶資產運用需求・培訓成為獨當一面的銷售人員,專注於針對富裕層客戶的銷售活動。・陪伴台灣客戶去日本東京視察房地產※每天隨同參加2~4次的銷售拜訪,並為客戶提供資產管理和增值的建議(包括重建大樓、評估抗震結構、翻新等)。※業務範圍在全台灣,但目前集中在台北。【組織】營業部6位、行政3位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【公司福利】
・年終獎金:4~6個月(1年分2次發放)
・交通津貼/伙食津貼/通話費用補助(包含在薪資中)