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【台北】菓子業務主任(便利商店CVS通路) ー知名日系品牌ID:19773
800,000 NTD ~ 900,000 NTD台北工作內容
【工作内容】・針對各通路擬定活動企劃、販賣企劃・每⽉製作銷售報表，並於於月會中報告銷售狀況・業績管理、陳列管理、客情維護等・負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重⼤訊息、活動及產品・負責通路年度預算製作安排・每月帳款申請及核銷 ・負責區域：全台・負責商品：巧克力、菓子
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假)
・退休金
【企業福利】
・年終獎金
・人事考評制度 (一年兩次)
・每日工時7.5小時
・享團體保險及汽車任意險
・教育訓練制度
・不定期公司聚餐、尾牙
・員工健康檢查
・各項津貼及奶粉補助、租賃補助
・明治紀念日放假一日
・員購福利
・免費日文課程
・試用期過後每週一天居家辦公(適用開始時間依部門、職務而異)【台北】Electrical Engineer※日文or英文※歡迎理工科新鮮人！－日系綜合電機製造商ID:19263
40,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
市佔率高的精密馬達日系製造商，誠徵Electrical Engineer！【工作內容】・散熱風扇電路設計與評估。（模擬電路設計控制包括MCU在內的散熱風扇）・散熱風扇電路的異常解析。・與供應商在電子元件和電路設計方面的合作。（MOTOR DRIVE IC和MOSFET等）・與企業內部部門和工廠合作，支援樣品製作和批量生產。・與企業內部部門的軟體設計合作。【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北】國內業務※日文N1※－日系綜合電機製造商ID:18860
50,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・負責FAN(風扇)、水冷模組及馬達產品的國內業務銷售 ※負責產品會依公司需求及個人能力來做調整・主要客戶包括台灣ODM廠及美國終端用戶等，從事B2B業務・銷售對象主要為伺服器及電源產業，產品包含FAN與水冷模組等・銷售筆記型電腦用的散熱模組・拓展車用市場，包括車載馬達與散熱解決方案・推廣用於電動自行車、電動機車與輕型電動車的馬達產品・因應集團業務，配合海外出差(約半年日本出差)
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終績效獎金
・人事考核升遷制度 (1年2次)
・員工旅遊、年終尾牙
・結婚津貼/生育津貼/喪葬補助
・資深優良員工特別補助
・健康檢查【台北】風道設計工程師（伺服器風扇）※日文or英文必須※－日系綜合電機製造商ID:18696
60,000 NTD ~ 90,000 NTD台北工作內容
市佔率高的精密馬達日系製造商，誠徵風道設計工程師（伺服器風扇）職位！【工作內容】・與日本設計團隊合作，針對顧客需求執行模擬進行風扇開發設計 (風道設計)・繪製機構設計圖面・開發過程中進行風扇噪音、聲音品質及振動量測的頻譜分析、產品性能檢驗測試及優化・其他主管交辦事項【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終績效獎金 (平均2.5個月)
・人事考核升遷制度 (1年2次)
・員工旅遊、年終尾牙
・結婚津貼/生育津貼/喪葬補助
・資深優良員工特別補助
・健康檢查【台北】總務行政專員※日文N1※－日系綜合電機製造商ID:19430
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
【工作內容】 ▶總務庶務(佔比80%)・執行各項費用請款作業・辦公室管理、用品採購等業務・文件管理與歸檔・辧公室相關合約管理・固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤・員工福利制度執行與活動規劃（親睦會、團建活動、忘年會）・人員出差協助(機票訂購、漫遊及住宿安排等)▶人事相關輔佐事項(佔比20%)・人才招募：招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤) ・協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導・維護與拓展招募管道（104、111、校園合作、人才資料庫）・招募報表與數據分析・員工教育訓練▶其他・主管交辦事項 ・對外日本母公司窗口【組織結構】・台灣公司全體：90人・管理部(人事) 3位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終：平均2.5個月
・升遷制度：一年2次（7月考核年終，12月考核調薪）
・健康檢查：2年1次
・員工旅遊（國內或國外）【台北】Sales (業務人員)※日英文必須※ －日系綜合電機製造商ID:18977
50,000 NTD ~ 65,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・定期報告銷售進度及市場佔有率・掌握產品設計時程及產量狀況・開發新客戶、新產品・針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求・提供報價確認訂單，以準時出貨・因應集團業務，配合海外出差(約半年日本出差)【組織結構】・台灣公司全體：90人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・年終績效獎金 (平均2.5個月)
・人事考核升遷制度 (1年2次)
・員工旅遊、年終尾牙
・結婚津貼/生育津貼/喪葬補助
・資深優良員工特別補助
・健康檢查【台北】內勤業務／業務管理專員※活用日文※－日系半導體檢測設備ID:19937
40,000 NTD ~ 50,000 NTD台北工作內容
日系半導體檢測設備製造商招募內勤業務人員，主要負責客戶訂單、交期、庫存及銷售預測等管理工作。工作上需與日本總公司、馬來西亞及越南工廠密切合作，透過交期協調及客戶應對，提升客戶滿意度。本職位並非以新客戶開發或業務拓展為主，而是作為「客戶交期窗口」，協助前端業務順利推進案件。【工作內容】・負責客戶訂單、交期、銷售、庫存等日常管理・作為客戶交期窗口，確認訂單狀況、交期進度並回覆客戶・與日本總公司、馬來西亞工廠、越南工廠進行生產及交期協調・製作、管理及更新銷售預測（Sales Forecast）・負責退貨所產生之免費替代品、重新篩選品等交期管理・製作及管理報價單・與前端業務合作進行客戶對應，並研擬交期相關策略・其他與訂單、銷售及交期管理相關之業務
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【公司福利】
・伙食津貼：2400元（已包含於基本薪資中）
・全勤津貼：1000元（已包含於基本薪資中）
・獎金：4個月左右，視業績而定。
⇒1年分2次支付。
評價期間在職未滿3個月者不適用。
評價期間在職3個月以上6個月未滿依照個人績效支付（依比例計算）
・提供公務機及電腦【台北】宣傳企劃※日文N2※－知名日系遊戲公司ID:19933
36,000 NTD ~ 44,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募【台北】宣傳企劃【工作內容】・行銷企劃與執行：包括遊戲推廣、廣告（網路／戶外廣告）、線上與線下活動的企劃與執行，以及成效分析。・媒體與公關應對：包含新聞稿的撰寫與發佈、媒體採訪的安排與應對，以及評論邀約等工作。・社群營運、企劃：經營社群平台、投稿企劃發想、規劃社群經營的⾧期計畫。・代理商合作與市場分析：與廣告代理商的協調與進度管理，並進行市場調查與數據分析。
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (視業績調整)
・交通津貼實支實付 (另給付, 每月上限2,000元)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助【台北】營業企劃人員※日文N2※－知名日系遊戲公司ID:19141
38,000 NTD ~ 55,000 NTD台北工作內容
【概要】知名日系遊戲公司招募【台北】營業企劃人員【工作內容】・合作廠商定例營業交涉，關係維持・對外商品下單聯繫溝通・公司指派的業務工作，製作提案、執行・既有商品營業狀況分析，提出建議改善對策・其他主管交辦事項【員工人數】・全體約50位・營業企劃約2位
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (視業績調整)
・交通津貼實支實付 (另給付, 每月上限2,000元)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助【台北】IP授權企劃※日文或英文※－知名日系遊戲公司ID:17835
55,000 NTD ~ 70,000 NTD台北工作內容
【工作內容】・以提升SEGA自有IP的品牌價值為目的，規劃及執行行銷方針以及市場戰略・作為亞洲區的授權代理人、伙伴及潛在客戶在台應對窗口，並與其一起在當地進行銷售、案件及交易的統整・執行日本授權總部的窗口業務・具體業務內容：企劃提案（銷售）／授權條件交涉／交易締結／合約簽訂／授權監修業務／授權金回收／各種報告【員工人數】・約50人
福利制度
【法定項目】
・勞健保
・加班費
・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
・退休金
【企業福利】
・年終獎金 (視業績調整)
・交通津貼實支實付 (另給付, 每月上限2,000元)
・人事考核、人事升遷制度
・五階段彈性工時
・特別休假、補班日不補班、年度特殊休假
・職工福利金發放
・不定時部門聚餐
・員工健康檢查補助