職缺概要

• 薪資

  35,000 NTD ~ 45,000 NTD

• 產業類別

  服裝・飾品零售業

• 工作内容

  【工作內容】
  ① 成本 KPI 管理
  ・物流成本控管（人力成本、耗材成本、配送運費等）
  ・生產力指標之設定、追蹤與分析
  ・透過流程與作業改善推動成本降低
  
  ② 庫存指標管理
  ・庫存數量與管理
  ・滯留庫存之早期發現與庫存調撥建議
  ・規劃並執行提升庫存準確率之改善對策
  ・盤點作業規劃、執行與差異分析
  ・依據銷售數據擬定適當庫存基準，並反映給至訂貨／營運及商品企劃
  
  ③ 交期管理
  ・商品化相關指標設定與進度控管
  ・確保準時交貨，降低延遲風險
  ・出貨前置期與出貨準確率之管理
  
  ④ 人員管理
  ・倉庫作業人員之排班與出勤管理
  ・作業指導、教育訓練與人員培育
  ・作業品質與生產力管理
  ・商品化流程推進與品質控管
  ・派遣人員與兼職人員之管理及薪資結算作業
  
  ⑤ 作業營運管理
  ・入庫、出庫、揀貨、檢品、包裝等作業之整體統籌
  ・作業流程之設計與改善（動線、空間配置、作業流程）
  
  ⑥ 跨部門與外部單位溝通
  ・與物流業者、運輸公司之洽談與協調
  ・與庫存調撥／交易相關合作廠商之聯繫
  
  【工作性質】
  於主管指揮與監督下，負責以下事項：
  ・依據數據分析預測未來可能產生之庫存過剩與滯留風險，及早掌握倉庫庫存狀況並規劃應對措施
  ・執行滯留庫存之調撥作業，將庫存配置至需求不足之門市或據點，以提升庫存周轉率與整體利潤率
  ・統籌再利用商品之倉庫作業流程，推動組織穩定運作與作業效率提升
  ・徹底落實「正確商品化、迅速出貨、高度庫存準確率」之管理原則，確保事業營運之可靠性與物流品質