【台北】人事總務(經理候補)※日文必須※—零售/二手回收ID:18870
60,000 NTD ~ 80,000 NTD台北約22小時 前職缺概要
薪資
60,000 NTD ~ 80,000 NTD
產業類別
-
工作内容
【工作內容】
・薪資計算與勤怠結算、勞健保與勞基法相關對應
・招募(職缺撰寫、平台運營、面談安排、到離職手續)
・總務庶務(合約、請款、備品採購、供應商對應)
・與總公司/門市協作,必要時支援簡易會計(對接外部會計)
【魅力】
・作為重建核心成員,從制度設計開始參與
・在抑制加班方針下推動流程標準化與效率提升
・語言能力優可望提升待遇
【公司簡介】
・日商零售・二手回收事業之台灣據點,處於重整強化管理功能的階段。
【組織結構】
・少人數管理體制,與日本總部協同(人數不公開)
【公司魅力】
・裁量大、改善提案易落地的重建期
・多據點協作,職涯拓展性高
應徵條件
應徵條件
【必需條件】
・日文:初級商業程度(與總公司/店長層會議)
・具人事總務實務2年以上(含薪資作業)
・基本勞基法知識與勤怠—薪資之運營經驗
【加分條件】
・日文:準商業程度(與總公司/店長層會議)
・104平台運營、規章制度整備經驗
・外部會計或顧問對接、據點立上或重建經驗
【期望人物形象】
・以速度與數據驅動,能自走標準化與改善
・重視保密、正確性與期限
・善於多據點協調並取得共識英文
無
其他語言
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