其他資訊

• 福利制度

  【法定項目】
  ・勞健保
  ・加班費
  ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
  ・退休金
  
  【公司福利】
  ・年終獎金（1年2次，平均0.5~2.5個月）※依個人表現及公司業績浮動
  ・人事考核、調薪制度（1年2次）
  ・彈性居家辦公制度（在職半年後，享有1週1天遠端工作）
  ・配合生活型態的轉變提供不同上班方式 (比如有小孩的在職父母，在跟直屬主管和人事部長討論下，有機會調整上下班時間)
  ・生日假、結婚紀念日假
  ・暑假2日（若為新進同仁，需於6月底前通過試用期）
  ・Refresh休假（在籍1年以上3天，2年以上每年5天）
  ・職務轉調制度（不需透過直屬主管，直接與高層提出部門異動期望）
  ・新人研修、Skill Map培育、圖書館（公司負擔採購費用）
  ・業務改善提案制度（任何提案皆會給予100元獎金/件）
  ・2年1次健康檢查
  ・公司聚餐、部門聚餐

• 就業類型

  全職

• 工作時間

  09:30 ~ 18:30

• 假日

  ・週休六日及國定假日（依照台灣行事曆）
  ・有薪假(優於勞基法規定)

• 職業類別

  • 筆譯、口譯

  • 業務助理、行政、窗口

  • 產品管理、供應商、採購、物流

  • 總務

  • 客戶支援、客戶服務

  • 採購

  • 進出口

  • 秘書

  • 無工作經驗可