工作内容

【概要】
負責人事以及總務的工作。

【具體工作内容】
（人事相關）
1. 招募相關工作: 招募計畫的企劃、執行、新鮮人・有工作經驗者・計時人員的招募
2. 人才教育・培訓
　新進人員研修與實際工作相關的研修、職涯發展等培訓計劃的企劃執行。
　(部分由外部培訓公司進行。)
3．派駐人員的生活支援（外國人所得申報、簽證申請等）
4．人事制度的架構・優化、運作

（總務相關）
1. 審查管理、推進　（公司管理、決算財務流程、業務流程、IT流程等）
2. 根據管理部BCP進行人事、總務的風險管理與執行PDCA
3. 提升員工滿意度與工作環境整備 (包含提升全公司効率化活動)
4. 5S委員會的發起與運作管理
5. 借調人員管理的機制創立與管理
6. 公司資產管理 (包含管理在公司所使用的物品)
7. 董事會・勞資會的企劃、營運支援
8. 福利制度相關、生日會、尾牙、社員旅行、語學研修等公司內部活動的企劃、營運
9. 設備管理與訂購
櫃台・代表窗口應對: 訪客應對、招待、會議室的安排等。將代表電話與信件轉至各部門。
10. 出差人員、派駐人員的支援
11. 各種規定編制、更新管理
12. ＩＴ機器管理
13．應對總公司的指令（品質/BCP/資訊安全維護等）

※ 工作比例 → 人事：總務＝2：8

【部署構成】
5名

【工作魅力】
・到職後有完善的研修制度！
・是一個隨著社會成長/強化有許多能夠挑戰新事物的工作環境！